祝媛莉

《綜藝報》：近幾年電視節(jié)目制作對人才的需求和要求發(fā)生了哪些變化？

周冬梅：電視節(jié)目生產(chǎn)發(fā)生了翻天覆地的變化。1986年我剛進(jìn)入浙江電視臺，當(dāng)時還是小作坊式的生產(chǎn)方式，只要三四個人就能做一檔新聞節(jié)目，甚至是專題節(jié)目。節(jié)目的投入也比較少。

現(xiàn)在，像《奔跑吧兄弟》這樣的大型戶外真人秀，包含所有的輔助人員在內(nèi)，涉及三四百人的工作團(tuán)隊(duì)。所以說，行業(yè)變化非常驚人。節(jié)目形態(tài)的變化，引發(fā)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的分工更加細(xì)致，更加需要大團(tuán)隊(duì)合作，因此電視臺內(nèi)部原來的人才儲備肯定會出現(xiàn)一些問題，幾乎所有的電視臺都會遇到這樣的問題。

《綜藝報》：相關(guān)藝術(shù)院校在專業(yè)人才培養(yǎng)方面狀況如何？

周冬梅：現(xiàn)在高校教育還是按照非常傳統(tǒng)的觀念教學(xué)，比如對電視剪輯師的培養(yǎng)，特別是中后期剪輯師，依然按照傳統(tǒng)觀念來剪輯，盡管基本的鏡頭規(guī)律是一樣的，但現(xiàn)在很多大型節(jié)目已經(jīng)是海量剪輯了，因此就不能滿足現(xiàn)代電視節(jié)目生產(chǎn)需要。另外，“花字特效”等工種也是近幾年新興的，過去可能根本就沒有這門專業(yè)。

《綜藝報》：高校畢業(yè)生到電視臺后表現(xiàn)怎么樣，存在什么問題？

周冬梅：原來有人擔(dān)心85后、90后到工作崗位中不能吃苦，我倒不覺得。每一個年代都有非常優(yōu)秀的人，現(xiàn)在的孩子成長于互聯(lián)網(wǎng)時代，他們的眼界比我們那個年代的人更寬了，適應(yīng)能力也很強(qiáng)，學(xué)東西很快。不足的地方在于，主動學(xué)習(xí)精神不太夠，而且從心態(tài)上期待一下子就能“閃光”，接個大活干，而不是先把平常的小事做好，一點(diǎn)點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)。從專業(yè)上來說，現(xiàn)在個別孩子文字功底相對欠缺，對社會的認(rèn)知、基本國情的判斷不夠深入，在人文底蘊(yùn)上稍顯薄弱。

《綜藝報》：你對藝術(shù)院校的教育有何建議？

周冬梅：高校教師首先要刷新觀念，要知道現(xiàn)在傳媒界到底發(fā)生了怎樣的變化，他要有這種領(lǐng)先思維，才能讓年輕人適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。

未來電視分工肯定更細(xì)致，高校學(xué)生應(yīng)有兩方面不可或缺的能力：一是要有很強(qiáng)的功底，包括文學(xué)功底、對社會的認(rèn)知、廣泛的閱讀面和知識儲備；二是要多去實(shí)踐。

實(shí)際教學(xué)中，可以讓學(xué)生多看各種類型的節(jié)目，不光是綜藝節(jié)目。讓他們從電視節(jié)目中了解戶外節(jié)目發(fā)展如何，產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生了哪些變化。媒體融合時代，還可以思考怎樣把網(wǎng)絡(luò)上一些比較好的手段運(yùn)用到傳統(tǒng)節(jié)目中來。應(yīng)該說，高校的教學(xué)思路要結(jié)合時代發(fā)展而變化。

《綜藝報》：浙江衛(wèi)視如何解決人才培養(yǎng)問題？

周冬梅：資本進(jìn)入影視業(yè)，其攪動力量可謂波濤洶涌。體制內(nèi)人才也面臨很大考驗(yàn)，不少優(yōu)秀的節(jié)目制作人從體制內(nèi)出走。一定程度上，這個社會不缺資本，缺的是人才。從浙江衛(wèi)視角度而言，我們要從政策、機(jī)制、平臺吸引力、事業(yè)規(guī)劃、情感共鳴等方面想辦法留人，同時注重培養(yǎng)人才。

浙江衛(wèi)視這些年在加快培養(yǎng)年輕人方面下了很多工夫。從浙江廣播電視集團(tuán)具體到衛(wèi)視每一個節(jié)目，都對年輕人非常信任。但信任不代表完全放手。我們這些資歷比較深的、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的“老人”一方面對新人充分授權(quán)；另一方面，就要后退半步做他們的后盾，隨時準(zhǔn)備給他們救火，隨時補(bǔ)漏洞，讓他們一心一意往前走。當(dāng)然還要把很多經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，為他們配備非常好的資源。

另外，對于大量編導(dǎo)、攝像、后期制作、花字特效等專業(yè)崗位上的人才培養(yǎng)，每個工種的培養(yǎng)方式也不一樣。既需要細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)人才，也需要具有全局觀念、對各項(xiàng)流程非常熟悉的頂尖人才。節(jié)目要有梯隊(duì)，人才更加要有梯隊(duì)。具體到節(jié)目制作，有時需要非?？茖W(xué)地排兵布陣搭建人才梯隊(duì)。

我也在跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，衛(wèi)視可以將大生產(chǎn)節(jié)目和中低成本節(jié)目相結(jié)合，這樣就可以更好地培養(yǎng)、鍛煉新人，讓新人跟節(jié)目一起成長。