劉芳

國家電投江西電力有限公司新昌發(fā)電分公司隸屬于國家電投集團(tuán)江西電力有限公司，于2012年8月根據(jù)集團(tuán)公司、江西公司管控一體化改革工作整體部署，由南昌發(fā)電廠、新昌發(fā)電分公司進(jìn)行合并、成立。是江西省首個“上大壓小”新建項目，裝機(jī)總?cè)萘?400MW，在職員工900余名。企業(yè)自投產(chǎn)運行以來，始終秉承“奉獻(xiàn)綠色能源，服務(wù)社會公眾”的企業(yè)精神，堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管發(fā)揮合力，為建設(shè)富裕和諧秀美江西和南昌市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。企業(yè)先后榮獲“國家優(yōu)質(zhì)投資項目獎”、“中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎”、江西省工業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位、全國電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新優(yōu)秀獎等諸多榮譽稱號。

黨政同責(zé)抓黨建

新電分公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作要求，堅持民主集中制，不斷深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，連續(xù)多年被江西公司黨組認(rèn)定為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

夯實黨建工作基礎(chǔ)。企業(yè)黨政高度重視黨建隊伍建設(shè)，將一批素質(zhì)高、有熱情、干勁足的優(yōu)秀中層干部選配到黨建隊伍中，建立起黨委抓支部、支部抓小組、小組抓黨員、黨員帶群眾的“四級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點各黨支部，推行“黨員+群眾”結(jié)對連心模式，劃定“連心責(zé)任田”，使黨員干部植根基層，服務(wù)職工。修訂完善了20余項黨建制度，將基層黨組織促進(jìn)企業(yè)中心工作、創(chuàng)新創(chuàng)效、主動作為等項目納入黨支部工作考評中，有效促進(jìn)了黨建工作服務(wù)企業(yè)中心的實效。

提煉黨建特色文化。企業(yè)黨委注重提煉黨建特色文化，指導(dǎo)基層黨支部結(jié)合工作特性，找準(zhǔn)定位，精準(zhǔn)發(fā)力，培育特色支部文化。所屬的發(fā)電黨支部探索“4+1”運行管理模式，推行準(zhǔn)軍事化管理，全面提升集控人員整體素質(zhì)；科三黨支部以黨建項目化管理推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，保障了企業(yè)燃料管理“一方凈土”；消防安保黨支部強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，打造了一支“聽黨話、跟黨走”的紀(jì)律部隊。各黨支部在規(guī)范開展黨建工作的同時，科學(xué)運用黨建方法推動中心工作見成效，形成了特色鮮明的黨建文化。

激發(fā)群團(tuán)組織活力。企業(yè)黨委加強(qiáng)對群團(tuán)組織的引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)群團(tuán)組織活力。深入開展“送溫暖”、“送清涼”和特重病救助，有效推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)講堂、技術(shù)比武，服務(wù)青年成長成才。開展“映山紅”愛心助學(xué)、青年志愿者、青年聯(lián)誼活動等活動，提升團(tuán)組織影響力和凝聚力。企業(yè)基層班組連續(xù)被集團(tuán)公司、江西公司授予“工人先鋒號”、“五星+五型”班組等榮譽稱號；企業(yè)團(tuán)委連續(xù)兩年榮獲江西省“五四紅旗團(tuán)委”榮譽稱號，生產(chǎn)技術(shù)部青年攻關(guān)小組獲得集團(tuán)和江西省青年文明號稱號。

黨政同責(zé)固安全

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)的生命線。企業(yè)堅持黨政同責(zé)，以“安全行動”為契機(jī)，強(qiáng)化職工安全意識，培養(yǎng)職工安全自覺，夯實企業(yè)安全基石。

安全教育，入腦入心。黨委注重開展日常安全生產(chǎn)教育，利用網(wǎng)站、微信平臺、宣傳展板等媒介，及時把安全文化、安全知識送進(jìn)車間、班組和生產(chǎn)現(xiàn)場，著力營造安全生產(chǎn)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到掛點支部、班組參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、討論，促使全體干部職工進(jìn)一步認(rèn)清安全形勢，統(tǒng)一思想，全力聚焦安全生產(chǎn)各項工作。

安全隱患，源頭治理。為確保安全隱患整改落到實處，企業(yè)黨委牽頭，以黨支部為單位，黨小組為依托，全體黨員為主體，開展創(chuàng)建“黨支部安全文明生產(chǎn)責(zé)任示范區(qū)”、“黨員安全先鋒崗”等活動，積極開展隱患排查、源頭治理，力促企業(yè)安全生產(chǎn)形勢日趨平穩(wěn)。

安全舉措，重拳出擊。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場巡查制度，班子成員每天帶隊深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)各項管理制度執(zhí)行落實情況進(jìn)行督查，及時掌握真實情況，確保安全生產(chǎn)上遇到的各種問題在第一時間解決。推行職工群眾安全督導(dǎo)制度，倡導(dǎo)人人都是“安全員”，集全員力量確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

黨政同責(zé)促發(fā)展

發(fā)展是企業(yè)第一要務(wù)，新電分公司始終堅持黨政同責(zé)，齊抓共管，注重相互促進(jìn)、協(xié)同配合，在企業(yè)內(nèi)部積聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力。

融入中心突出實效。黨委以“創(chuàng)新行動”為載體，大力開展“建功立業(yè)作表率、爭做模范促發(fā)展”活動，引領(lǐng)全體干部黨員為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。爭做“崗位創(chuàng)效模范”。圍繞中心工作，深化“黨員崗位先鋒創(chuàng)績”、“揭榜攻關(guān)”和“青年突擊隊”等活動，設(shè)立勞模創(chuàng)新工作室，引導(dǎo)職工敢于在“創(chuàng)”字上下功夫，善于在“效”字上做文章。爭做“技能精專模范”。通過開展“先進(jìn)職工”、“青年崗位能手”評選等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)職工加強(qiáng)理論知識和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，打造全能型業(yè)務(wù)骨干。爭做“廉潔從業(yè)模范”。通過打造廉政景觀、廉政文化活動室、上廉政黨課，赴監(jiān)獄警示教育等多種形式，使職工心靈得到凈化，干部隊伍得以強(qiáng)化。公司先后被集團(tuán)公司、江西公司授予先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織和黨風(fēng)廉政先進(jìn)單位榮譽稱號。

懲防并舉保駕護(hù)航。黨委嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實貫徹新《準(zhǔn)則》《條例》，堅持與南昌市人民檢察院聯(lián)合開展“企檢共建”活動，拓寬懲防工作思路。發(fā)揮黨委統(tǒng)領(lǐng)全局、紀(jì)委保駕護(hù)航的雙向機(jī)制，把好企業(yè)燃料管理、物資采購、工程技改等方面的“安全門”，保障企業(yè)健康發(fā)展。

鍛造隊伍創(chuàng)造價值。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)，讓各類人才脫穎而出。近年來，黨委選拔了40余名優(yōu)秀人才進(jìn)入中層干部隊伍，多名同志通過技術(shù)通道被江西公司和企業(yè)內(nèi)部認(rèn)定為高級技能師和首席技師，享受企業(yè)中層崗位待遇。完善中層干部綜合考核評價機(jī)制，加大對干部的考核力度，運用民主評價機(jī)制，衡量干部的能力和業(yè)績，鍛造了一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀團(tuán)隊。

黨政同責(zé)育和諧

新電分公司黨委充分發(fā)揮黨政工團(tuán)及群眾組織合力，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營造和諧環(huán)境，形成了心齊氣順、人心思進(jìn)的良好企業(yè)氛圍。

強(qiáng)化企業(yè)文化引領(lǐng)。黨委堅持以集團(tuán)公司“和文化”為引領(lǐng)，利用公司網(wǎng)站、微信公眾平臺、“文化長廊”等宣傳載體，推動集團(tuán)公司企業(yè)文化理念落地深植。開展尋找最美一線員工活動，編印“和文化之光”文化書籍，形成了文化的正向激勵作用；各黨支部創(chuàng)新“文化行動”，利用“心愿墻”“愛心榜”等方式，收集職工心愿、建議，給予關(guān)愛解決，營造了暖心的“家·和”文化；以奮斗者為本，培育“鷹雁”團(tuán)隊文化，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的良好氛圍。

塑造文明健康形象。圍繞“創(chuàng)江西標(biāo)桿電廠、集團(tuán)示范電廠和全國一流電廠”的企業(yè)愿景，以“黨員文明示范區(qū)”活動為抓手，大力開展“文明生產(chǎn)大整治”、“文明辦公”、“綠色無煙文明廠區(qū)”等專項活動，全面提升了企業(yè)文明生產(chǎn)水平。每年舉辦企業(yè)文化節(jié)，開展主題鮮明、積極向上的各類文體活動，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。公司連續(xù)多年獲得江西省直機(jī)關(guān)、南昌市文明單位和集團(tuán)公司文明單位標(biāo)兵榮譽稱號。

營造和諧企業(yè)氛圍。黨委以“關(guān)愛行動”為載體，堅持“三走訪”工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。日常走訪。班子成員定期走訪黨支部和班組，與職工“面對面聽意見”、“實打?qū)嵔怆y題”，把維穩(wěn)工作融入職工心坎里，變防范為疏導(dǎo)。專項走訪。通過開展“黨委班子下基層”、送清涼、送溫暖、活動，妥善解決了一批職工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，得到職工的一致好評。節(jié)慶走訪。堅持重要節(jié)日走訪慰問困難黨員、職工和先進(jìn)代表；每年組織職工健康體檢、安排職工療休養(yǎng)，讓職工感受企業(yè)“家”的溫暖。公司黨委聯(lián)合駐地光明社區(qū)，開展“社企共建”，打造了在江西省乃至于全國范圍內(nèi)聲名響亮的社企共建品牌，2016年2月，習(xí)近平總書記親臨企業(yè)所屬的南電光明社區(qū)視察，對小區(qū)黨建及精神文明創(chuàng)建等工作給予高度肯定。

多年來，新電分公司黨政始終堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作責(zé)任制，積極探索黨建工作方法的創(chuàng)新運用，圍繞一個中心，充分發(fā)揮“兩個作用”，不斷加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)，為企業(yè)實現(xiàn)“建設(shè)集團(tuán)公司一流企業(yè)，打造國內(nèi)發(fā)電行業(yè)標(biāo)桿”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，提供堅強(qiáng)的政治保障。