張興軍

摘要：面對激烈的市場競爭環(huán)境，各企業(yè)如何依托思想政治工作提高企業(yè)的發(fā)展動力，提升員工的思想認(rèn)識和工作水平。各企業(yè)要將黨建工作和思想政治工作納入到日常工作中，尤其是國有企業(yè)，更要重視思想政治教育工作。企業(yè)黨建及思想政治工作是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力，是企業(yè)改革的生命線，是推動企業(yè)發(fā)展，提高其市場競爭力的關(guān)鍵。本文指出了企業(yè)加強(qiáng)黨建工作和思想政治工作的重要性，分析了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，提出了企業(yè)有效加強(qiáng)思想政治工作的有效策略。

關(guān)鍵詞：黨建工作；思想政治工作；問題與措施

一、企業(yè)黨建工作與思想政治工作的重要性

（一）加強(qiáng)黨建工作可以保證企業(yè)各項(xiàng)工作沿著正確的方向前進(jìn)

黨組織在企業(yè)中的地位很高，尤其是國有企業(yè)，黨建工作可以說是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，黨建工作作為企業(yè)改革的生命線，不容忽視，黨為我國企業(yè)的發(fā)展指明了道路和方向。黨建工作可以作為衡量企業(yè)發(fā)展與改革的標(biāo)準(zhǔn)，直接影響到企業(yè)的發(fā)展前景和效益，關(guān)系到企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力。企業(yè)的基層黨組織管理工作是不容小覷的，基層部門和人員是貫徹執(zhí)行黨的思想的實(shí)踐者，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)升級轉(zhuǎn)型，就必須加強(qiáng)同黨組織的聯(lián)系，要將黨建工作與企業(yè)改革融為一體，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）加強(qiáng)黨建工作，是提升黨的職能的關(guān)鍵

企業(yè)的指導(dǎo)思想是發(fā)展的科學(xué)依據(jù)，企業(yè)要堅(jiān)持我黨正確的思想路線，要和黨組織的思想認(rèn)識保持一致。黨建工作是企業(yè)建設(shè)的重中之重，企業(yè)建設(shè)的靈魂，做好黨建工作是黨組織在企業(yè)充分發(fā)揮作用的體現(xiàn)。我黨建立了很多方針政策，用于指引企業(yè)發(fā)展和社會建設(shè)，企業(yè)要確保發(fā)展方向同黨的發(fā)展方向一致，要凸顯黨組織在企業(yè)的重要職能。企業(yè)要借鑒黨的建設(shè)工作的機(jī)制和方式，進(jìn)而提升企業(yè)的管理水平。

（三）做好思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的需要

企業(yè)依靠黨建與思想政治工作提升企業(yè)的發(fā)展動力，企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)，建立正確的指導(dǎo)思想。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)必須創(chuàng)新管理機(jī)制，完善管理體系，在轉(zhuǎn)型期做好黨建工作和思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。企業(yè)的改革和發(fā)展需要黨組織發(fā)揮效能，從而為企業(yè)改革提供巨大的動力。思想政治工作主要是針對企業(yè)員工，員工的力量是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，黨組織要根據(jù)黨章和企業(yè)管理制度的要求，做好領(lǐng)導(dǎo)班子管理和員工管理。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作功利性較強(qiáng)，職工教育工作力度較小

部分企業(yè)的黨建工作和思想政治工作功利性較強(qiáng)，部分領(lǐng)導(dǎo)急于求成，導(dǎo)致黨建工作和思想政治工作效果不佳。企業(yè)管理者對于員工思想政治教育工作不夠重視，一些企業(yè)只在表面做文章，黨建工作和思想政治工作停留在表面，很少用于解決實(shí)際問題。我國尚處于社會主義初級階段，正式經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，但是企業(yè)對員工的實(shí)際教育力度較小，思想政治工作不容樂觀。

（二）黨建與思想政治工作被弱化

目前，部分企業(yè)盲目追求效益，過于重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了黨建工作和思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)參差不齊。其次，盡管企業(yè)開展思想政治工作時，經(jīng)常圍繞生產(chǎn)進(jìn)行，而不是圍繞員工思想方面進(jìn)行，導(dǎo)致員工不重視自身思想政治素質(zhì)的提升，企業(yè)這種只重視生產(chǎn)，忽略企業(yè)文化和員工教育的方式不利于企業(yè)思想政治工作水平的提高。

（三）黨建及思想政治工作缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃

在實(shí)際調(diào)查中，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的黨建工作停留在表面，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，部分企業(yè)經(jīng)常召開關(guān)于黨的組織紀(jì)律的工作會議，喊口號，鼓舞士氣，但是會后就沒人重視的黨的組織建設(shè)工作了。這種重形式不重實(shí)踐的工作方法，不利于企業(yè)黨組織的發(fā)展。其次，思想政治工作手段和方法還停留在傳統(tǒng)的方式，缺乏創(chuàng)新的工作方式。有調(diào)查問卷顯示，很多企業(yè)開展思想政治工作主要通過以下幾種方式：一是利用節(jié)日組織文體活動，二是評選先進(jìn)黨員和優(yōu)秀員工，并召開表彰大會，三是利用企業(yè)傳統(tǒng)宣傳方式加強(qiáng)民主宣傳與黨的建設(shè)的宣傳。

（四）思想政治隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

部分企業(yè)還需要建立一支素質(zhì)較高的思想政治隊(duì)伍，目前很多企業(yè)管理人員文化水平相對不高，文化結(jié)構(gòu)不合理，而且年紀(jì)較大，難以接受新鮮事物。其次，個別黨員干部存在腐敗的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了我黨在人民群眾中間的威信與形象，使黨的建設(shè)工作難以取得良好的效果。再次，部分員工的價值觀念較為落后，很多人自私、保守，不愿為企業(yè)奉獻(xiàn)，工作時講條件、講利益，這不利于良好的企業(yè)風(fēng)氣的形成。另外，很多中小企業(yè)的黨委書記都是由行政領(lǐng)導(dǎo)兼任，對黨建工作不熟悉，缺乏專業(yè)的知識和技能，工作方式較為落后，形式化嚴(yán)重。此外，員工的培訓(xùn)教育力度不夠，培訓(xùn)缺乏針對性，使黨員干部的帶頭作用沒有凸顯出來。

三、企業(yè)加強(qiáng)黨建工作與思想政治工作的有效策略

（一）將思想政治工作滲透到日常工作中

企業(yè)的黨建工作與思想政治工作是緊密相聯(lián)的，是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，各企業(yè)要將黨的建設(shè)和思想政治工作納入到日常生產(chǎn)經(jīng)營的過程之中。企業(yè)要幫助黨組織樹立威信，使黨組織充分發(fā)揮在企業(yè)的核心作用，企業(yè)中充分發(fā)揮并體現(xiàn)其政治核心作用。企業(yè)要對黨的方針政策進(jìn)行正確的宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作的順利開展，企業(yè)要深化和細(xì)化思想政治工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的改革和升級轉(zhuǎn)型。

深化思想政治工作主要是指企業(yè)的改革要與黨建工作有機(jī)結(jié)合，企業(yè)要明確自身改革的方向，確定改革的主要任務(wù)，要及時解決員工的思想問題，深入地進(jìn)行思想政治教育。 細(xì)化思想政治工作主要是指要按照流程做好分工，了解工作的矛盾，及時找到解決措施，要細(xì)致的做好黨建工作，使員工的價值取向與企業(yè)發(fā)展保持一致。此外，還要將思想政治工作做到常態(tài)化、長效化，全面了解職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，及時為員工疏導(dǎo)心理負(fù)擔(dān)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制。

（二）創(chuàng)新黨建與思想政治工作方式

傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展了，說教式的教育也難以提高員工的工作積極性和思想政治素質(zhì)，反而容易激起員工的不滿。因此，企業(yè)要重視黨建工作的方式方法，要轉(zhuǎn)變思想政治工作的手段。企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作的形式，運(yùn)用多媒體技術(shù)和高科技創(chuàng)新工作模式，有助于提高思想政治工作的實(shí)效性。其次，企業(yè)在引導(dǎo)職工時一定要多鼓勵，調(diào)動員工的工作積極性，動之以情、曉之以理，站在員工的角度考慮問題，站在一定的高度解決員工矛盾。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須創(chuàng)新管理機(jī)制，培養(yǎng)員工的競爭意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作新機(jī)制，建立一套完善的黨建工作管理體系，激發(fā)員工的工作熱情，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、組織效益和管理效益。

（三）以文化建設(shè)為支撐，提高思想政治建設(shè)水平

企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的科學(xué)指導(dǎo)和依據(jù)，企業(yè)要建立適合自己的文化體系，從人本主義的角度出發(fā)，完善企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作及思想政治工作的宣傳，通過板報、標(biāo)識等形式做好宣傳工作，引導(dǎo)員工重視黨建工作，激勵員工自覺的進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升思想水平和政治素質(zhì)。其次，企業(yè)可以建立局域網(wǎng)，搭建企業(yè)文化平臺，定期在局域網(wǎng)公布企業(yè)決策和員工守則，定期公布員工獎懲名單，定期發(fā)送企業(yè)通知等等，完善宣傳機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。再次，企業(yè)可以建立反饋體系，員工可以通過這一平臺，及時提出合理化建議，對管理者決策有不滿意的地方可以直接提出來，進(jìn)而幫助企業(yè)提高管理水平。

（四）提高黨政干部的素質(zhì)和修養(yǎng)

黨政干部是黨建工作和思想政治工作的骨干力量和中堅(jiān)力量，企業(yè)首先要建立一支精明強(qiáng)干的黨建隊(duì)伍，這支隊(duì)伍要政治素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)正派，這是做好思想政治工作的基本保證。其次，企業(yè)要建立系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，做好黨員干部及一線職工的教育與培訓(xùn)工作，提高其思想認(rèn)識，提升員工的政治素質(zhì)，擴(kuò)大員工的格局，及時幫助員工疏導(dǎo)心理負(fù)擔(dān)，幫助困難員工解決實(shí)際工作和生活中的困難，進(jìn)而提高員工的工作積極性。此外，政工干部要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，用黨的方針政策指導(dǎo)自己的工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，抓好黨建工作和思想政治工作，調(diào)動職工的創(chuàng)造性。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成良好風(fēng)氣

黨風(fēng)廉政建設(shè)是思想政治工作的重點(diǎn)，企業(yè)要加大管理力度，對黨政干部進(jìn)行監(jiān)督，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一崗雙責(zé)的制度，加強(qiáng)對其工作的考核，確保工作責(zé)任落實(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲開展黨風(fēng)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題必須舉報，加強(qiáng)題教育，改進(jìn)黨員作風(fēng)，做好黨風(fēng)廉政教育與宣傳，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)黨組織健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的黨建及思想政治工作是管理工作的重點(diǎn)，是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的綜合體現(xiàn)，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)一定要將生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作有機(jī)結(jié)合，出實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)管理者和員工的思想政治教育，提升員工的政治素質(zhì)，保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

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