王宏彬

“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心”。這是十八大報告對新形勢下黨的建設提出的新要求、新目標。煤礦企業(yè)，安全生產(chǎn)重于泰山，作為礦井基層單位黨支部，黨建工作成效是否突出，關(guān)鍵在于黨支部在安全生產(chǎn)中的作用發(fā)揮是否突出、工作成效是否明顯。積極探索基層黨支部服務安全生產(chǎn)的方法和途徑是我們目前必須面對和認真解決的問題，筆者認為要從以下幾個方面開展工作。

一、準確定位，通過“思想創(chuàng)新”提高支部服務意識

加強黨支部服務安全生產(chǎn)工作，是全面打造實效型黨建工作的充分體現(xiàn)。一是基層黨支部要準確定位自身工作，突出支部服務功能，把黨建工作的重心轉(zhuǎn)移到服務安全生產(chǎn)工作上來；二是要從創(chuàng)新思想入手，轉(zhuǎn)變思維定勢，變被動為主動，牢固樹立服務大局、服務安全、服務一線、服務職工的思想觀念，把服務礦井安全生產(chǎn)作為自覺追求和基本職責，不斷提高支部服務意識；三是基層黨支部要把支持、參與、配合、服務、保證、督查安全生產(chǎn)作為推動礦井科學發(fā)展的根本保障，將黨建工作融入滲透到安全生產(chǎn)的全過程、各環(huán)節(jié)，引導黨員在急難險重任務中沖在前、站在先，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾同心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)。

二、灌輸滲透，通過“組織引領(lǐng)”拓寬支部服務途徑

一是發(fā)揮榜樣示范的優(yōu)勢。黨員毫無疑義應該成為各項工作、各個崗位的榜樣，只有選樹先進典型，提升黨建工作的參與度，擴大黨建工作的影響力，發(fā)揮模范人物的影響帶動作用，做到“一個黨員一盞燈”和發(fā)揮正激勵效能，才能切實形成全體職工“比、學、趕、幫、超”的良好局面；二是發(fā)揮團隊合力的優(yōu)勢?；鶎狱h支部是一個充滿戰(zhàn)斗力的團隊，如果每個團隊能夠把本單位的黨員發(fā)動組織起來，這個團隊在安全生產(chǎn)中的作用就會十分顯著，必須通過各種剛性的、柔性的手段最大限度的發(fā)揮基層黨支部的這種團隊優(yōu)勢，才能更好的服務于礦井安全生產(chǎn)；三是發(fā)揮思想灌輸?shù)膬?yōu)勢。加強職工思想教育，引導職工牢固樹立“安全第一”的思想，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，黨支部和黨員的優(yōu)勢還在于善于組織和發(fā)動職工，以思想政治工作推動安全生產(chǎn)工作；四是發(fā)揮宣傳教育的優(yōu)勢。宣傳教育、營造氛圍形成一種聲勢，這是基層黨支部發(fā)動職工群眾，擴大影響的又一政治優(yōu)勢。

三、轉(zhuǎn)變作風，通過“群防群治”提升支部服務能力

近年來，從創(chuàng)建安全高效型礦井、質(zhì)量標準化建設、“創(chuàng)一流”管理到“控虧扭虧”等工作，集團公司一直在強調(diào)轉(zhuǎn)變觀念、改變作風。一是要樹立全新的工作思維，要不斷增強基層黨支部和黨員在職工隊伍中的親合力和感召力。嚴格按照集團公司“五必訪六必訪”的工作要求，堅持定期聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入班組，走訪職工家庭，開展談心交流活動，了解掌握職工思想動態(tài)，認真排查存在冒險、魯莽、迷糊、疲勞、懶惰、逞能、麻痹等不安全因素的職工，把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上，使“生命至高無上，安全責任為天”、“安全工作無小事”等成為每個職工的共識；二是要積極開展群防群治工作，以“六法”教育規(guī)范職工安全行為，以高壓態(tài)勢加大“三違”懲處及幫教力度，創(chuàng)新幫教辦法，建立幫教檔案，實行“一對一”幫教，摸清“三違”人員思想脈搏，做好他們的思想轉(zhuǎn)化工作，努力消除“三違”現(xiàn)象，切實筑牢礦井第二道安全防線。如我們陳家溝煤礦開展的“三違”視頻錄制曝光、家屬約談等工作，有力達到了“處理一個人，教育一大片”的目的，取得了良好效果，尤其是作為礦井歷年“三違”現(xiàn)象“重災區(qū)”的綜采隊，今年以來“三違”現(xiàn)象大幅減少，安全管理形勢良好穩(wěn)定。

四、剛?cè)岵?，通過“整章建制”完善支部服務機制

完善支部服務安全生產(chǎn)工作機制、提高制度執(zhí)行力是確?；鶎狱h支部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用的基礎(chǔ)保障。在制度建設方面，一是基層黨支部要結(jié)合本單位的工作實際，整章建制、細化標準，做到凡事有章可依、有規(guī)可循，才能達到強化內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力和工作效率的目的。二是要敢于跳出舊框框，創(chuàng)造性的制定一套適應新時期工作特點，能夠突出黨支部在安全生產(chǎn)中的積極作用，最大限度發(fā)揮黨員作用，可操作性強的管理制度，以制度的落實引導職工思想從“不要我違章”向“我不要違章”的切實轉(zhuǎn)變，讓‘安全第一的思想根植于每一個職工心中，形成‘人人心中想安全、時時處處查隱患、全員參與保安全的良好局面；三是要以剛性制度的落實同“以人為本”的工作理念相結(jié)合，豐富以人為本的安全管理形式和載體，通過“人文關(guān)懷”和“心理疏導”等手段，有效解決職工思想負荷和精神壓力。以馬蹄溝煤礦為例，多年來，該礦堅持“硬件”建設和“軟件”建設相結(jié)合，下大力氣整章建制，通過“剛?cè)嵯酀グ踩匀藶楸敬侔l(fā)展”管理模式的運行，創(chuàng)造了集團公司生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)最好紀錄，連續(xù)安全生產(chǎn)四千多天。

綜上所述，基層黨支部想要在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要工作，只有通過思想創(chuàng)新、組織引領(lǐng)、群防群治、整章建制等途徑，并積極采取準確定位、灌輸滲透、轉(zhuǎn)變作風、剛?cè)岵扔行Х椒?，完善工作機制，強化責任落實，不斷拓寬服務安全生產(chǎn)工作的途徑和方法，才能有針對性的解決當前影響基層黨支部和黨員在安全生產(chǎn)中作用發(fā)揮的瓶頸問題，促進黨建工作同安全管理工作的有機融合，為推動礦井安全發(fā)展、實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標提供有力服務和堅強保障。