黨的十八大以來(lái)，中央對(duì)老干部工作高度重視，特別是以2014年11月召開(kāi)的全國(guó)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)為標(biāo)志，把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，把做好老干部工作的特殊重要意義提升到了新境界。中組部老干部局明確把為黨和人民的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價(jià)值取向。在這樣的形勢(shì)和背景下，創(chuàng)新推動(dòng)老干部工作，迫在眉睫，勢(shì)在必行。

老干部工作為什么要?jiǎng)?chuàng)新

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是推動(dòng)時(shí)代發(fā)展的主旋律。我們必須清晰地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前老干部工作外部環(huán)境所處的大局大勢(shì)、以及內(nèi)部環(huán)境所面臨的具體問(wèn)題，必須以創(chuàng)新的理念和措施解決，才能與新形勢(shì)新要求相適應(yīng)。

創(chuàng)新發(fā)展是貫徹中央和省委決策部署的基本要求。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)創(chuàng)新發(fā)展提出了一系列重要思想和重要論斷，把創(chuàng)新發(fā)展提高到事關(guān)國(guó)家和民族前途命運(yùn)的高度，擺到了國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。黨的十八屆五中全會(huì)提出了“五大發(fā)展理念”，就把“創(chuàng)新發(fā)展”排在首位。省委十一屆六次全會(huì)明確指出，堅(jiān)決把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的五大理念貫徹落實(shí)到發(fā)展各領(lǐng)域全過(guò)程。在全面深化改革的大局大勢(shì)中，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的大背景下，各方面都在改革創(chuàng)新，如果我們?nèi)阅仃愐?guī)、按部就班，就難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要，就難以體現(xiàn)老干部工作的價(jià)值。

創(chuàng)新發(fā)展是繼承老干部工作優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)在要求。2014年11月，習(xí)近平總書(shū)記接見(jiàn)全國(guó)離退休干部“雙先”代表時(shí)指出，老干部工作別的國(guó)家肯定沒(méi)有，其他黨也沒(méi)有，我們有，這是中國(guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)特色。這充分說(shuō)明，老干部工作本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新。離退休制度建立三十多年來(lái)，老干部工作曾經(jīng)面臨著很多具體的困難和問(wèn)題，各級(jí)老干部工作部門(mén)堅(jiān)持在改革中推進(jìn)、在繼承中發(fā)展，有效克服了困難、解決了問(wèn)題。中組部系統(tǒng)的、明確的提出了老干部工作要為黨和人民的事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，全面部署開(kāi)展正能量活動(dòng)，是對(duì)老干部工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化和工作理念的重大更新，是老干部工作創(chuàng)新的又一次重要實(shí)踐。這些富有新意、行之有效的經(jīng)驗(yàn)和成果，是老干部工作的寶貴財(cái)富，現(xiàn)在乃至今后仍然具有指導(dǎo)意義和實(shí)用價(jià)值。這些歷程和經(jīng)驗(yàn)證明，老干部工作是靠改革創(chuàng)新發(fā)展到今天的，老干部工作的明天要繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)，就必須主動(dòng)求變，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。

創(chuàng)新發(fā)展是推動(dòng)老干部工作科學(xué)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要。新形勢(shì)下，隨著老齡事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)日臻完善，國(guó)家出臺(tái)的養(yǎng)老便民舉措越來(lái)越多，以服務(wù)為主的工作模式已經(jīng)不占優(yōu)勢(shì)，而且工作空間越來(lái)越小，路子越走越窄。從老干部隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)的變化來(lái)看，離休干部占比已經(jīng)很小并呈現(xiàn)加速減少的趨勢(shì)，他們的主要需求是親情服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)；退休干部數(shù)量每年大幅增長(zhǎng)，他們更加追求高品位的生命質(zhì)量和精神文化。受機(jī)構(gòu)和人員編制的限制，要在服務(wù)方面全部都攬起來(lái)、管起來(lái)是做不到的，與較為成熟的市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)相比，老干部工作部門(mén)更沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。在工作面不斷擴(kuò)大，工作難度不斷增大，各種新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn)的情況下，立足自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展，是適應(yīng)“變”的要求，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)好”的現(xiàn)實(shí)需要，這就是老干部工作為什么要轉(zhuǎn)型發(fā)展的原因所在。

創(chuàng)新發(fā)展是解決老干部工作具體問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。創(chuàng)新老干部工作，重點(diǎn)是解決好兩個(gè)方面的問(wèn)題，一方面，要解決好老干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，廣大離退休干部充分發(fā)揮他們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為黨和人民的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，主流是好的，整體是和諧穩(wěn)定的。但是，從這些年調(diào)研、走訪、接訪等了解的情況來(lái)看，在一部分老干部中，還存在一些消極因素，這是老干部工作必須面對(duì)的、不可回避的，必須引起高度重視。這些問(wèn)題，老辦法不管用，最終只能靠新辦法解決。另一方面，要解決老干部工作者中存在的問(wèn)題：有的地方和單位對(duì)老同志的思想政治工作不重視，不知道怎么抓，致使一些老同志退下來(lái)后精神很匱乏，跟不上形勢(shì)；有的開(kāi)展活動(dòng)缺乏針對(duì)性的規(guī)劃，時(shí)斷時(shí)續(xù)，內(nèi)容空乏，老調(diào)長(zhǎng)談，老同志不愿意參加；有的幾十年都是一套服務(wù)模式，節(jié)日被動(dòng)地搞搞走訪慰問(wèn)，平時(shí)與老同志溝通交流少；有的單位甚至幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)和老同志見(jiàn)過(guò)面；有的怕老同志提意見(jiàn)，不善于和老同志溝通，不愿意和老同志交流，不會(huì)組織老同志發(fā)揮作用。要解決這些問(wèn)題，就要跳出慣性思維的局限，使思想觀念、工作方式和自身建設(shè)等方面適應(yīng)不斷變化的客觀實(shí)際，以全局視野、解放思想、創(chuàng)新思路全力推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

老干部工作創(chuàng)新什么

創(chuàng)新一般有兩種情況，一種是改進(jìn)現(xiàn)行的工作方法和舉措，推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，即主動(dòng)創(chuàng)新；另一種是針對(duì)存在的問(wèn)題探索新方法新措施來(lái)解決，即被動(dòng)創(chuàng)新。不管是主動(dòng)還是被動(dòng)，應(yīng)著力從四個(gè)方面入手。

創(chuàng)新工作理念。創(chuàng)新發(fā)展，觀念先行。如果思想不解放，行動(dòng)上就難以突破傳統(tǒng)思想的“霧障”，創(chuàng)新發(fā)展就“展”不動(dòng)，“展”不開(kāi)，“展”不到位。一項(xiàng)工作任務(wù)，具體落到地方、落到單位，落實(shí)的差異很大，差異的根本是認(rèn)識(shí)上的差異、理念上的差異、思路上的差異。因此，要推動(dòng)創(chuàng)新，老干部工作部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)首先要從思想上牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，勇于接受新理念、敢于嘗試新舉措，帶動(dòng)本地本單位干部職工牢固樹(shù)立創(chuàng)新的理念。工作理念創(chuàng)新，就是要圍繞新的轉(zhuǎn)變出思路、抓謀劃、想點(diǎn)子、見(jiàn)行動(dòng)，把聽(tīng)取老同志對(duì)黨的重大政策和舉措出臺(tái)后貫徹落實(shí)的意見(jiàn)、很好地反映老同志的心聲愿望作為經(jīng)常性工作；把更加重視離退休干部黨組織建設(shè)、更加重視發(fā)揮老同志作用、更加重視做好老同志服務(wù)管理工作作為主體業(yè)務(wù)來(lái)推動(dòng)和落實(shí)。

創(chuàng)新工作方法。工作方法，是影響和決定工作質(zhì)量、工作效率、工作效果的重要因素?？茖W(xué)的方法可以使工作少走彎路、少去折騰，創(chuàng)新工作方法是更好地推動(dòng)工作的重要捷徑。近年來(lái)，在服務(wù)方面，我省在提高建國(guó)初期參加工作的退休干部生活醫(yī)療補(bǔ)助、建立離退休干部及遺孀特殊困難幫扶資金、開(kāi)通看病就醫(yī)綠色通道、開(kāi)展送醫(yī)送藥送學(xué)送溫暖上門(mén)等方面有很多的創(chuàng)新舉措，得到了中組部和省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，廣大老同志也非常認(rèn)可和滿意。在組織引導(dǎo)老同志發(fā)揮正能量方面，這兩年開(kāi)展的專(zhuān)題調(diào)研來(lái)看，通過(guò)在方法上結(jié)合實(shí)際改進(jìn)創(chuàng)新，老同志們都很支持，參與很積極，發(fā)言很精彩，成效很明顯。多次得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。各地各單位在推動(dòng)工作落實(shí)中，也有很多方法創(chuàng)新。

創(chuàng)新工作內(nèi)容。若單從業(yè)務(wù)上看，老干部工作很單純，但是從服務(wù)群體來(lái)看，具有特殊性，工作的外延很豐富、很廣泛。創(chuàng)新工作內(nèi)容，應(yīng)緊密結(jié)合老干部隊(duì)伍的變化和黨委、政府中心工作的要求，根據(jù)老干部追求新知識(shí)、了解新事物的強(qiáng)烈愿望和渴望，從健康、愉快、生動(dòng)、豐富、多彩的文化活動(dòng)中尋求樂(lè)趣的需求來(lái)找切口。老干部工作有一個(gè)非常鮮明的特點(diǎn)，那就是活動(dòng)對(duì)老同志的吸引力很強(qiáng)。要善于將思想政治工作融入科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中，用黨的先進(jìn)思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，讓老同志及時(shí)了解改革開(kāi)放特別是黨的十八大以來(lái)的新方針、新政策、新規(guī)定、新形勢(shì)、新情況、新變化、新成就，使老同志們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時(shí)代步伐，在政治上、思想上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?。服?wù)管理不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的關(guān)心愛(ài)護(hù)，精神上的鼓勵(lì)安慰。服務(wù)對(duì)象要由主要為離休干部服務(wù)，逐步轉(zhuǎn)移到既繼續(xù)為離休干部服好務(wù)，又同時(shí)抓好退休干部服務(wù)管理，從單一型服務(wù)為主向多元化服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，做到服務(wù)重心前移，管理與服務(wù)并重，不斷滿足老干部多層次、多元化、多樣化的精神文化追求。

創(chuàng)新工作載體。有效的工作載體和平臺(tái)，是創(chuàng)新老干部工作的重要抓手。無(wú)論是抓服務(wù)、還是搞活動(dòng)，載體新，吸引力就強(qiáng)，老同志的積極性就高。推進(jìn)老干部工作創(chuàng)新，必須緊緊圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，圍繞重大決策部署來(lái)選題，為老同志搭建平臺(tái)，拓寬載體，切實(shí)做到黨委、政府關(guān)心什么，老干部工作就關(guān)注什么，就搭什么樣的平臺(tái)；黨委、政府要求什么，就抓什么，就唱什么樣的戲。如果只是就老干部工作抓老干部工作，很難出彩，難以體現(xiàn)老干部工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也就談不上創(chuàng)新發(fā)展。工作載體的創(chuàng)新，要通過(guò)強(qiáng)化組織引導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、助力同步小康為導(dǎo)向，建立老干部人才信息庫(kù)，按照專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)，建立相應(yīng)的團(tuán)體組織、搭建相應(yīng)的“舞臺(tái)”，有計(jì)劃地組織廣大離退休干部發(fā)揮作用。要通過(guò)不斷拓展新領(lǐng)域，組織實(shí)施系列活動(dòng)、創(chuàng)新活動(dòng)載體、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)援助服務(wù)等，引導(dǎo)老同志把獨(dú)特優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，把對(duì)黨的事業(yè)的深厚情感釋放出來(lái)，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略、培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)等方面發(fā)揮重要作用。積極釋放傳遞正能量，擴(kuò)大引領(lǐng)示范作用和社會(huì)影響，充分展現(xiàn)老干部的積極作用和良好形象。

老干部工作怎樣創(chuàng)新

創(chuàng)新是以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問(wèn)題，提出與眾不同的解決方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨(dú)到的、有意義的成果。創(chuàng)新推動(dòng)老干部工作，需要立足地方特色、立足實(shí)際需要、立足基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，用新思路新方法解決工作中存在的問(wèn)題。

立足特色探索創(chuàng)新。特色本身就是一種優(yōu)勢(shì)，如果能夠在特色的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新，就能凸顯更大的優(yōu)勢(shì)。一要突出地方特色。近年來(lái)，貴州省立足地方特色、緊貼地方實(shí)際，組織開(kāi)展了系列專(zhuān)題活動(dòng)，重視發(fā)揮老干部的積極作用，注重創(chuàng)新平臺(tái)載體，鼓勵(lì)和支持老同志釋放正能量。從2012年起，就將正能量活動(dòng)作為一個(gè)重要課題來(lái)研究和推進(jìn)；2014年，發(fā)揮離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極作用助力同步小康的做法和成效，得到了中組部老干部局的充分肯定，在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)上作交流發(fā)言；2015年，探索老干部帶動(dòng)社會(huì)老年人發(fā)揮正能量活動(dòng)，在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；2016年，緊扣省委省政府的大扶貧戰(zhàn)略，深入推進(jìn)正能量活動(dòng)，在全國(guó)正能量活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。這些變化和創(chuàng)新，重點(diǎn)就是牢牢把握“貴州特色”，打造貴州老干部工作的鮮亮標(biāo)簽，深深刻下了具有貴州特點(diǎn)的“烙印”，使老干部工作更接地氣，更有“土味”。老干部工作創(chuàng)新，只有圍繞黨委政府中心工作，立足全省資源稟賦得天獨(dú)厚、文化底蘊(yùn)厚重多姿，紅色資源、民族文化、旅游環(huán)境等的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，才能能做出影響力。二要突出行業(yè)特色。創(chuàng)新要凸顯老干部工作的“百花齊放”，廣大離退休干部在職的時(shí)候，都在不同的行業(yè)，有其獨(dú)特的行業(yè)特點(diǎn)，有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，各部門(mén)各單位也有自己的行業(yè)特點(diǎn)。創(chuàng)新既要緊貼中心，又要符合老同志的實(shí)際，必須立足本行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)把“長(zhǎng)板”做強(qiáng)。如：黨群部門(mén)的離退休干部，就要注重發(fā)揮他們?cè)邳h建方面的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)的離退休干部就要凸顯他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展方面的優(yōu)勢(shì)，等等。三要突出部門(mén)特色。講部門(mén)特色，就是具體到各個(gè)單位，應(yīng)該積極探索具有自己特點(diǎn)的工作，切實(shí)把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好。比如，省級(jí)老同志所在的單位，就要注重發(fā)揮好省級(jí)老同志威望高、視野寬、影響力大的優(yōu)勢(shì)，在相關(guān)活動(dòng)載體設(shè)計(jì)時(shí)就要注重把省級(jí)老同志考慮進(jìn)去；高?？梢越Y(jié)合青年人多的特點(diǎn)，著力發(fā)揮好老同志在學(xué)術(shù)帶動(dòng)、意識(shí)形態(tài)的引導(dǎo)等方面的優(yōu)勢(shì)，這些工作如果做實(shí)了，就大有可為。同時(shí)，要增強(qiáng)超前意識(shí)和前瞻思維，把具有本地本單位特點(diǎn)的工作同上級(jí)安排部署的任務(wù)結(jié)合起來(lái)，在謀劃工作上更勝一籌，在創(chuàng)新工作上更先一步，在落實(shí)工作上更快一拍，推動(dòng)工作出成果、上位次、見(jiàn)實(shí)效、有影響。

結(jié)合實(shí)際需要?jiǎng)?chuàng)新。堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，是做好工作的基本原則。真正意義的創(chuàng)新，不是憑空臆斷，盲目蠻干，它是人們創(chuàng)造性的思維與實(shí)踐，是對(duì)客觀實(shí)際的具有前瞻性的合理想象。老干部工作創(chuàng)新，也必須結(jié)合實(shí)際需求，否則就成了天馬行空。一要結(jié)合老同志的需要?jiǎng)?chuàng)新。從我國(guó)老齡化發(fā)展進(jìn)程看，2015年全國(guó)60歲及以上人口達(dá)到2.22億，占總?cè)丝诘?6.15%。據(jù)預(yù)測(cè)，本世紀(jì)中葉老年人口數(shù)量將達(dá)到峰值，是世界上老齡化形勢(shì)最嚴(yán)峻的國(guó)家之一。離休干部整體到了高齡期、高發(fā)病期，走不動(dòng)、看不見(jiàn)、聽(tīng)不清的越來(lái)越多，他們的主要需求是高齡期服務(wù)和失能期護(hù)理；退休干部黨員越來(lái)越多的，必須加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)，依托離退休干部黨支部，強(qiáng)化自我服務(wù)；老干部工作部門(mén)和退休干部原單位的組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)陣地、資源等優(yōu)勢(shì)明顯，可通過(guò)建立健全定期電話聯(lián)系、走訪慰問(wèn)、特困幫扶等制度，依托老干部工作部門(mén)和退休干部原單位，深化日常服務(wù)。二要根據(jù)中心工作需要?jiǎng)?chuàng)新。要結(jié)合實(shí)際，善于探索，只要符合“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，只要有利于新時(shí)期老干部工作發(fā)展，只要能?chē)@中心，服務(wù)大局，貼近群眾，貼近老干部，就要大膽地試、大膽地干。這樣，老干部工作才能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和和諧穩(wěn)定的環(huán)境中找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。做到實(shí)踐不忘“本”，創(chuàng)新不傷“根”，才能更好地服務(wù)老干部、引導(dǎo)老干部，凝聚他們的獨(dú)特智慧，發(fā)揮他們強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我們老干部工作有序、有效創(chuàng)新發(fā)展。三要結(jié)合老干部工作者隊(duì)伍建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新。做好老干部工作，關(guān)鍵在人，工作創(chuàng)新，基礎(chǔ)靠干部。干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，直接決定著我們工作質(zhì)量，對(duì)老干部工作者隊(duì)伍建設(shè)，一定要高度重視，用創(chuàng)新的理念，選創(chuàng)新型干部；用創(chuàng)新的方法，培養(yǎng)創(chuàng)新型干部；用創(chuàng)新的機(jī)制，激勵(lì)創(chuàng)新型干部；用創(chuàng)新的平臺(tái)，用好創(chuàng)新型干部。

立足基礎(chǔ)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。老干部工作的主要任務(wù)，可以概括為五個(gè)方面，即：學(xué)習(xí)政策明方向、落實(shí)待遇抓根本、突出服務(wù)有作為、開(kāi)展活動(dòng)顯成效、建好隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)。創(chuàng)新推動(dòng)工作，必須是立足于我們的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，否則就沒(méi)有任何意義，重點(diǎn)要把握好五個(gè)方面。一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上下功夫。面對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題，必須有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和自身學(xué)習(xí)的危機(jī)感及緊迫性，學(xué)好學(xué)透老干部工作的基本政策業(yè)務(wù)，真正成為老干部工作“政策通”、老干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。二是在落實(shí)待遇上動(dòng)腦筋。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，以及相關(guān)保障機(jī)制的不斷健全和完善，離休金、基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放這些基本的待遇已經(jīng)不成問(wèn)題，但是老同志們的現(xiàn)實(shí)需求也在不斷發(fā)生變化，如何按規(guī)定落實(shí)好他們的政治生活待遇，我們既要嚴(yán)守規(guī)矩，也要準(zhǔn)確把握老同志們的所思、所想、所憂、所盼，積極研究對(duì)策措施，努力為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事。三是在真誠(chéng)服務(wù)上做文章。服務(wù)是老干部工作的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持服務(wù)管理人情化、親情化，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型隊(duì)伍，真誠(chéng)服務(wù)好老干部。四是在豐富活動(dòng)上求實(shí)效。組織老干部活動(dòng)要根據(jù)老干部們的自身特點(diǎn)，努力做到參政活動(dòng)有制度、娛樂(lè)活動(dòng)有陣地、健身活動(dòng)有指導(dǎo)、主題活動(dòng)有規(guī)劃、特色活動(dòng)有組織。五是在自身建設(shè)上花力氣。抓好自身建設(shè)是做好老干部工作的必要保障。要規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)干部大干快上的積極性，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在各種紀(jì)律嚴(yán)明、制度規(guī)范的新形勢(shì)下，更要有創(chuàng)新的思路和舉措，重視并不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

（作者系貴州省委組織部副部長(zhǎng)、省委老干部局局長(zhǎng)）