文/辛悅

一、分析互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，互聯(lián)網(wǎng)悄然的融入了我們的生活，互聯(lián)網(wǎng)+更是成為企業(yè)發(fā)展的必然，為企業(yè)的發(fā)展獲得了更多的數(shù)據(jù)信息，可以通過多種渠道實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的管理。而眾多的會(huì)計(jì)工作從業(yè)者擔(dān)負(fù)著大數(shù)據(jù)接受以及處理的任務(wù)，企業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式也開始逐漸的向網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型。但是會(huì)計(jì)工作不僅涵蓋了數(shù)據(jù)的分析與挖掘，我們還需建立完善的管理模式，對(duì)企業(yè)的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，為決策者提供準(zhǔn)確的依據(jù)。但是快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員帶來了較大的沖擊，這些人員的思維較為保守，對(duì)于新技術(shù)、新數(shù)據(jù)、全新的改革不能全面的接受，這是會(huì)計(jì)工作走向網(wǎng)絡(luò)化的重大阻礙。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)相比，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)更具優(yōu)勢(shì)，其可以更加迅捷的獲取數(shù)據(jù)信息，并且對(duì)這些信息進(jìn)行處理，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的共享，這是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法比擬的。此外，大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生無疑增加了會(huì)計(jì)信息的數(shù)量，靠人工是無法對(duì)海量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行篩選的，這也是會(huì)計(jì)工作的一大挑戰(zhàn)。由此來看，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的來臨，為會(huì)計(jì)工作帶來了較大的沖擊，同時(shí)也為其帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，一場(chǎng)屬于會(huì)計(jì)的更新與變革已經(jīng)來臨[1]。

二、互聯(lián)網(wǎng)+為會(huì)計(jì)帶來的機(jī)遇

(一)提高會(huì)計(jì)信息的利用效率，讓其更具人性化

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式多是用固定表格的形勢(shì)呈現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表，格式較為大眾化，無法為個(gè)人用戶提供服務(wù)。而與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式相比，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)模式更具有人性化，用戶可以根據(jù)自己的需求選擇合適的財(cái)務(wù)報(bào)表，客戶可以有選擇的進(jìn)行材料閱讀，避免浪費(fèi)過多的時(shí)間。這種網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)模式，不僅提高了會(huì)計(jì)信息的利用效率，還為用戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具有較強(qiáng)的人性化。

(二)會(huì)計(jì)信息的獲取更為快捷，提高了數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值

在企業(yè)的發(fā)展過程中，隨時(shí)會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的獲取和處理是非常重要的。但是在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，受到數(shù)據(jù)核算、數(shù)據(jù)反饋等程序的影響，常無法保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋，可為會(huì)計(jì)信息的獲取提供較大的便利，企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)一直處于工作的狀態(tài)，可以隨時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的查詢，進(jìn)而做出正確的決策。

三、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下會(huì)計(jì)面臨的困境

(一)缺少網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨，對(duì)于人才的要求也逐漸的發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需求，高素質(zhì)、高專業(yè)的人才越發(fā)的緊缺。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)不僅需要具有較強(qiáng)的分析能力，還需具有創(chuàng)新的思維，以便面臨隨時(shí)改變的互聯(lián)網(wǎng)信息。但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展過于迅速，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才無法迅速的掌握新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的缺口逐漸增大，這對(duì)于會(huì)計(jì)的變革是非常不利的。

(二)缺乏會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)設(shè)備

隨著大數(shù)據(jù)的來臨，會(huì)計(jì)工作面臨的數(shù)據(jù)信息越發(fā)的巨大，而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)信息的儲(chǔ)存工具，面臨如此龐大的數(shù)據(jù)信息，硬件設(shè)備迎來了較大的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)的計(jì)算機(jī)配置都較為低端，無法承載數(shù)量巨大的數(shù)據(jù)信息。該如何對(duì)現(xiàn)有的操作系統(tǒng)進(jìn)行更新，擴(kuò)大硬件的存儲(chǔ)了，是會(huì)計(jì)工作面臨的主要困境。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)的更新與變革

(一)加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的宣傳力度

相關(guān)企業(yè)要加大人才的培訓(xùn)力度，多招聘綜合素質(zhì)較高的人才，盡快彌補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的缺口。此外，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才要加大教育力度，讓其全方面的了解網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的信息，強(qiáng)化其對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的應(yīng)變能力，從整體上提高會(huì)計(jì)的綜合素養(yǎng)，讓其更快的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展[2]。

(二)對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行更新

硬件設(shè)備是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，各個(gè)企業(yè)還需盡快對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行更新，提高計(jì)算機(jī)的存儲(chǔ)量，完善數(shù)據(jù)管理的模式。同時(shí)，會(huì)計(jì)需要對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合，建立完善的數(shù)據(jù)信息共享平臺(tái)，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

(三)注重信息安全，建立安全防衛(wèi)系統(tǒng)

互聯(lián)網(wǎng)為我們帶來便利的同時(shí)，也為我們帶來了許多的危險(xiǎn)因素，網(wǎng)絡(luò)漏洞隨處可見，網(wǎng)絡(luò)信息盜取已經(jīng)屢見不鮮。因此各企業(yè)需重視信息安全問題，根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況，建立高級(jí)的安全防衛(wèi)系統(tǒng)，對(duì)惡意侵入的不法分子起到防護(hù)作用。此外，在公司內(nèi)部也要建立安全等級(jí)防衛(wèi)系統(tǒng)，可利用指紋、瞳孔掃描等系統(tǒng)，對(duì)信息查閱人員的身份進(jìn)行核實(shí)，最大程度的保證信息的安全，減少企業(yè)的不必要損失。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代的來臨，不僅為企業(yè)帶來了困境，也為其帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)要想更好的發(fā)展，還需對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行更新和改革，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)，讓企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的促進(jìn)下穩(wěn)定發(fā)展。

[1]吳釔佐.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”電子信息技術(shù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)[J].電子測(cè)試，2016(10).

[2]黃巍.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問題及解決對(duì)策綜述[J].管理學(xué)家，2014(15).