文/李杰

電視專題類節(jié)目的編輯與記者和后續(xù)人員的工作存在著緊密的聯(lián)系，需要從業(yè)人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力，同時也要具備較強(qiáng)的捕捉能力，這樣才能豐富專題類節(jié)目的編輯，為了吸引觀眾的關(guān)注度，需要在專題類節(jié)目編輯的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新和提高從業(yè)人員的個人能力。因此通過本文的研究分析，為今后的專題類電視節(jié)目的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、專題類電視節(jié)目編輯的創(chuàng)新意識以及能力提升意義

創(chuàng)新是世界進(jìn)步的動力，是人類才能的表現(xiàn)。創(chuàng)新讓我們的創(chuàng)作欲望有了新的發(fā)展空間，對知識的求新有了更高的熱情，它是讓我們的腦細(xì)胞能夠更活躍的因素存在，只有具備創(chuàng)新意識，才能在激烈的競爭中得以生存。創(chuàng)新意識是專題類節(jié)目編輯需要具備的一個意識，是專題類電視節(jié)目必不可少的一部分。而從業(yè)人員的專業(yè)能力是每一個行業(yè)中都需要重視的一個重要因素，只有從業(yè)人員的個人素養(yǎng)和工作能力提升了，才能夠促進(jìn)這個工作完美的完成，最終交上滿意的答卷[1]。

二、專題類電視節(jié)目編輯提升創(chuàng)新意識的措施

(一)培養(yǎng)創(chuàng)新思維

要想在編輯專題類電視節(jié)目時提高節(jié)目的創(chuàng)新意識，首要是培養(yǎng)從業(yè)人員的創(chuàng)新思維，從根部起到作用，促進(jìn)整體的發(fā)展。專題類電視節(jié)目的工作人員應(yīng)具備一定的新聞敏感度，提升自己對新事物的興趣，及時發(fā)現(xiàn)生活中出現(xiàn)的新事物，準(zhǔn)確掌握最新信息。同時工作人員也要具備換位思考的能力，選擇社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和聚焦人物，使電視節(jié)目更受觀眾的歡迎，在競爭中獲得主動權(quán)。例如：某電視臺在編輯電視節(jié)目時會事先了解社會上聚焦的人物和社會上的熱點(diǎn)，采用最受觀眾歡迎的方式去報(bào)道節(jié)目，為節(jié)目提高收視率。

(二)健全電視節(jié)目創(chuàng)新流程體系

一個節(jié)目的成功需要多個部門的配合與支持，想要專題類電視節(jié)目在編輯的過程中提升創(chuàng)新意識，就需要各個環(huán)節(jié)都抓住重點(diǎn)，在每個環(huán)節(jié)中注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。我國的一些電視媒體已經(jīng)開始打造自己的研發(fā)流程，如湖南廣電形成的“研發(fā)—試驗(yàn)—成熟—提升”的創(chuàng)新流程。雖然制定了一套創(chuàng)新流程，但整體上還是沒有達(dá)到真正想要得到的效果，有時缺失一些重要環(huán)節(jié)，或者在各個環(huán)節(jié)的配合上缺少默契，所以健全電視節(jié)目的創(chuàng)新流程是必不可少的。

(三)勇于實(shí)踐創(chuàng)新

創(chuàng)新意識的培養(yǎng)重在實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新，再將創(chuàng)新意識用于實(shí)踐。在專題類電視節(jié)目的編輯過程中不要墨守成規(guī)，嘗試用創(chuàng)新的方法，創(chuàng)造出不同于他人的節(jié)目，運(yùn)用不同的編輯方式和展示方式達(dá)到最高的收視率。

三、專題類電視節(jié)目編輯提升能力的策略

(一)注重人才的培養(yǎng)

從業(yè)人員的個人素養(yǎng)和專業(yè)知識能力同樣也象征著電視臺的形象，這就意味著在提升專題類電視節(jié)目編輯中的能力時，首先要注重人才的培養(yǎng)。一要注重人才的選拔，招聘具備扎實(shí)基礎(chǔ)和能力較強(qiáng)的人才，在工作中要加強(qiáng)同事間的交流與學(xué)習(xí)。在業(yè)余時間，公司要組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)踐學(xué)習(xí)，與此同時，要求工作人員具備較強(qiáng)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。在工作中，要發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)自己的才華，在團(tuán)隊(duì)中加強(qiáng)溝通，了解彼此的想法，從而促進(jìn)編輯工作的順利進(jìn)行。

(二)建立一套完善的管理監(jiān)督體制

一個電視節(jié)目的圓滿成功，需要一套完善的制度加以管理與監(jiān)督，那么在專題類電視節(jié)目編輯中想要提高能力，必須要建立一套完善的管理監(jiān)督體制。發(fā)展人才要注重管理與監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)者要抓住每一個細(xì)節(jié)的關(guān)鍵時刻，加強(qiáng)管理；在監(jiān)督的過程中建立一套獎罰機(jī)制，一是可以通過給予財(cái)富的方式激勵人才，二是通過精神上的贊美激勵人才，這樣能夠促進(jìn)工作人員的積極性，從而產(chǎn)生創(chuàng)新意識，為電視節(jié)目編輯能力的提升發(fā)揮作用[2]。而在激勵的同時，也要有一定的懲罰機(jī)制，在工作中出現(xiàn)差錯或者未達(dá)到要求的效果，要得到懲罰或者語言書面上的批評。所以。一套完善的管理與監(jiān)督體制是促進(jìn)專題類電視節(jié)目能力提升的重要組成部分。

(三)語言要通俗易懂

專題類電視節(jié)目的編輯不僅需要良好的文字功底，還需要通俗易懂的語言。運(yùn)用觀眾容易接受的語言，能夠讓觀眾很快的了解電視節(jié)目的主要內(nèi)容，方便大家的分析與了解。工作人員在編輯的過程中的編輯方式和節(jié)目內(nèi)容要從平民中來，最后再傳播給觀眾，采用通俗易懂的語言而不是繁瑣技術(shù)性較強(qiáng)的文字，這樣既能達(dá)到節(jié)目的收視效果，也提升了編輯能力。

四、結(jié)論

專題類電視節(jié)目編輯中離不開創(chuàng)新意識和能力的提升，專題類電視節(jié)目編輯應(yīng)不斷提高創(chuàng)新思維，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中找經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中求發(fā)展。與此同時，也要注重能力的提升，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新編輯方式和建立完善的管理監(jiān)督體制，從而為今后專題類電視節(jié)目編輯工作的開展留下依據(jù)。

[1]陳欣欣.縣級電視臺新聞編輯的創(chuàng)新意識與編輯能力提升研究[J].新媒體研究，2016，02(17).

[2]羅艷.提升電視節(jié)目創(chuàng)新力的三個路徑[J].視聽界，2014，05(05).