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中圖分類號(hào)：G812.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2017）02-021-01

摘 要 企業(yè)職工體育是全民健身服務(wù)體系的一個(gè)重要組成部分，是關(guān)乎廣大職工群眾體質(zhì)健康的系統(tǒng)工程。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，廣大國(guó)企職工的體育鍛煉意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工體育也受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，職工體育逐漸被人們所忽視，一些中青年職工的健康狀況令人擔(dān)憂，職工體育處于下滑的趨勢(shì)。因此，如何使職工體育擺脫現(xiàn)在的困境是當(dāng)前體育工作的重要內(nèi)容之一。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 全民健身 體育現(xiàn)狀

隨著社會(huì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步，人們對(duì)健康的追求已越來(lái)越重視。我國(guó)政府對(duì)國(guó)民身體健康與參加體育健身活動(dòng)的狀況也極為關(guān)注?！吨腥A人民共和國(guó)體育法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《全民健身計(jì)劃綱要》等相關(guān)法律、法規(guī)文件也為我國(guó)城鎮(zhèn)居民、機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位員工的身體健康與參加體育鍛煉提供了政策與法律保障。但是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，國(guó)有企業(yè)職工體育是一個(gè)薄弱的環(huán)節(jié)，研究職工參與體育活動(dòng)現(xiàn)狀對(duì)其發(fā)展有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工基本情況

（一）宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工性別情況

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，在556名職工中，男性職工有373人，占調(diào)查總數(shù)的67%；女性職工有183人，占調(diào)查總數(shù)的33%。其中，宿州市第二紡織廠男性職工有137人，占調(diào)查總數(shù)的25%，女性職工有68人，占調(diào)查總數(shù)的12%；宿州市百貨公司男性職工有106人，占調(diào)查總數(shù)的19%，女性職工有71人，占調(diào)查總數(shù)的13%；皖北制藥廠男性職工有130人，占調(diào)查總數(shù)的23%，女性職工有44人，占調(diào)查總數(shù)的8%。

（二）宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工年齡情況

宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工年齡主要集中于21-50歲之間，20歲以下和50歲以上這兩個(gè)年齡段所占比例相對(duì)較低。因此，宿州市埇橋區(qū)企業(yè)職工的年齡以中青年為主，是國(guó)有企業(yè)的主要生產(chǎn)力量。

（三）宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工收入情況

宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工收入分布主要集中在2001-2500元之間，其次就是2501-3000元這一區(qū)間。這說(shuō)明埇橋區(qū)多數(shù)國(guó)有企業(yè)的效益相對(duì)較好，企業(yè)職工的工資水平均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。但如果把物價(jià)水平上漲以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素考慮在內(nèi)，國(guó)企職工的消費(fèi)能力相對(duì)不足，工資收入水平就相對(duì)較低了。

二、宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參與體育鍛煉現(xiàn)狀基本情況

（一）宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的內(nèi)容

宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的項(xiàng)目主要以快步走、跑步和羽毛球所占比例較多，其他項(xiàng)目相對(duì)較少。這主要是因?yàn)椋嚎觳阶吆团懿降募夹g(shù)含量幾乎可以忽略不計(jì)，加之運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度和運(yùn)動(dòng)時(shí)間可自由控制，不需要額外的鍛煉成本，因此，宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參與跑步和快步走的人數(shù)較多；而羽毛球和籃球的群眾基礎(chǔ)較好，加之鍛煉成本較少，技術(shù)要求簡(jiǎn)單易行以及場(chǎng)地要求不高，參與的人數(shù)也相對(duì)較多。而“健美操”的參與人群主要是國(guó)企女職工，參與的目的不僅是強(qiáng)身健體，更多的是為審美需要、塑形美體。

（二）宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的形式

宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉主要以“與同事朋友一起”和“個(gè)人鍛煉”的形式為主，其它參與形式較少。這說(shuō)明宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的形式相對(duì)單一，國(guó)企在開展體育鍛煉方面還處于較為弱勢(shì)的階段，國(guó)有企業(yè)職工通過(guò)參加單位組織的群體活動(dòng)不僅可增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，而且還可以放松因工作而帶來(lái)的心情緊張，在拓寬社會(huì)交往面的同時(shí)也有利于增進(jìn)與家人的情感交流。所以，企業(yè)應(yīng)努力創(chuàng)造條件為職工參加體育鍛煉創(chuàng)造更為有利的條件。

三、影響宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的因素分析

（一）影響宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的個(gè)人主觀因素

宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的個(gè)人主觀影響因素以閑暇時(shí)間少和缺乏興趣為主，其它影響因素依次遞減，所占比例相對(duì)較少。

（二）影響宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的外在客觀因素

宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工參加體育鍛煉的外在客觀影響因素主要是“企業(yè)體育場(chǎng)地設(shè)施不足”和“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工體育開展不重視”，其次就是企業(yè)的職工體育宣傳力度不夠，還有就是缺乏專業(yè)指導(dǎo)人員。這主要是因?yàn)椋核拗菔袌瑯騾^(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略了企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)職工體育活動(dòng)就是文化建設(shè)的重要組成部分，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)職工體育的不重視導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的體育鍛煉場(chǎng)地及設(shè)施配置不足，種類單一，不能滿足企業(yè)職工日常體育鍛煉的正常需求，不利于培養(yǎng)企業(yè)職工的體育鍛煉興趣和培養(yǎng)良好的體育鍛煉習(xí)慣，加之缺少相應(yīng)的企業(yè)職工體育宣傳，這對(duì)于企業(yè)職工的身心健康發(fā)展明顯不利。企業(yè)職工體育活動(dòng)的有序開展有利于提高企業(yè)職工的集體歸屬感，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，充分激發(fā)企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)宿州市埇橋區(qū)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)職工體育的重視程度，加大對(duì)企業(yè)體育設(shè)施及場(chǎng)地的經(jīng)費(fèi)投入和企業(yè)職工體育活動(dòng)的宣傳力度，提高企業(yè)職工對(duì)體育鍛煉的意義認(rèn)知程度，引進(jìn)相應(yīng)的專業(yè)指導(dǎo)人才，是宿州市埇橋區(qū)國(guó)企職工體育開展的當(dāng)務(wù)之急。

參考文獻(xiàn)：

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