固定每月的第一個星期一為“支部主題黨日”，實行“5+X”模式，完成好規(guī)定動作，突出做好“X”文章，增強主題黨日活動的實效性和吸引力；會同工商、民政等部門對本轄區(qū)“兩新”組織進行地毯式排查，采取單獨建、聯(lián)合建等辦法，實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨的組織全覆蓋，員工在50人以上的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到95%以上。

采取隨機抽查、常態(tài)化檢查等形式，嚴格執(zhí)行村干部值班、坐班和考勤、考核制度。比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工資水平按時、足額發(fā)放村主職干部工作報酬。逐村排查，建立臺賬，實行領導包保責任制，85個軟弱渙散村實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。

把脫貧攻堅納入各級領導班子和領導干部年度綜合考核，對891個建檔立卡貧困村黨組織書記進行全員培訓，對選派的959名第一書記進行了全方位、多領域的培訓；切實加強基礎保障，預算100萬元村（社區(qū)）黨組織書記培訓及村綜合實績考核資金；村、社區(qū)黨員培訓和活動經(jīng)費分別按每人不低于25元、50元的標準列入財政預算。

下一步將持續(xù)開展市、縣、鄉(xiāng)三級黨委書記公開承諾，層層簽訂黨建責任書，做到一級管一級，一級帶一級。狠抓“整縣推進”基層組織建設工作，全面推進農(nóng)村、社區(qū)、機關、非公企業(yè)和社會組織各個領域黨建工作，補齊短板，培植樣板，破解難點，凸現(xiàn)亮點。狠抓重難點工作突破，推進資源、力量下沉，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。