建立市級領導“五個一”聯(lián)系點，以上率下，壓實黨建“第一責任”。持續(xù)選派第一書記駐村組團管理、組團承諾、組團服務，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享、協(xié)同共進。強化“學、評、議”，將支部主題黨日開到田間地頭、項目工地、防汛抗洪一線，成立抗洪救災臨時黨支部160個，被省防指通電嘉獎。

統(tǒng)籌抓實非公企業(yè)和社會組織黨建。非公企業(yè)、社會組織新建基層黨組織265個、聯(lián)合組建78個，覆蓋率分別達91%、100%。村“兩委”班子工作報酬全部由財政兜底保障，分3期市級精準培訓村主職干部336人。嚴格落實抓黨建促脫貧工作，建立“兩下沉一提升”工作機制，全年市級財政投入扶貧資金1.1億元，整合扶貧資金3.4億元，共計減少貧困人口37207名，22個省級貧困村脫貧出列。市區(qū)財政兜底2000萬元落實基層干部待遇保障，200萬元重獎優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子，落實每村每年10萬元、社區(qū)20萬元服務群眾公益資金。

2017年，將實施“整市推進”計劃，籌措資金1950萬元，全面提檔升級黨員群眾服務中心120個，健全政治功能和服務功能。實施后備人才“千人計劃”，建立人才庫，保證每村（社區(qū)）至少有2名后備干部。實施“能力提升”工程，市級統(tǒng)籌全員培訓全市320個村、40個社區(qū)主職干部；實施“雙十”保障增長工程，基層黨組織活動經(jīng)費提高10個百分點，村（社區(qū)）干部報酬年增長10%。