重點深入實施“能人當(dāng)家”工程，推進村（社區(qū)）積分制管理，全市“能人支書”比例達到75%；樹立“基層、專業(yè)、實績、廉潔”的用人導(dǎo)向，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型；從嚴治不為，制定推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則，問責(zé)“為官不為”干部92人；建立容錯減責(zé)免責(zé)機制，出臺“十個區(qū)別開來”操作辦法，澄清反映失實問題357個。

扎實推進非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，新建基層黨組織932個，覆蓋“兩新”組織3538家，覆蓋率達81.9%；選派1071名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

制定村主職干部專職化管理辦法，出臺落實村主職干部工作報酬的指導(dǎo)意見。鎖定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織122個，集中進行整頓，目前已轉(zhuǎn)化升級112個。選派210名市（縣）直單位班子成員到貧困村任扶貧工作隊長兼第一書記，幫助創(chuàng)辦致富項目332個，發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目718個，全年75個貧困村銷號。市縣兩級財政投入基層黨建經(jīng)費2.15億元，列支陣地建設(shè)資金4500萬元，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到5萬元，社區(qū)服務(wù)居民專項經(jīng)費達到20萬元。

下一步，將進一步細化黨建工作責(zé)任清單，補齊基層黨建短板，強化基層黨建投入。市縣財政對百個新建陣地以獎代補2000萬元，對百面紅旗支部、百名能人支書獎勵500萬元，列支基層干部培訓(xùn)經(jīng)費500萬元，設(shè)立農(nóng)村黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金1000萬元。