Sally

現(xiàn)在是午餐時間。在日本這家名為“十字架之心”的養(yǎng)老院里，72歲、稍顯佝僂的大平邦夫正在喂另一位老人喝湯，幫其他老人倒著茶。

不過大平邦夫可不是這里的養(yǎng)老人員。他是一名工作人員，也是日本白發(fā)勞動力大軍中的一員。隨著日本老齡化問題日趨嚴(yán)重，白發(fā)勞動力人數(shù)也越來越多。

72歲的大平邦夫自退休后開始在日本橫濱一家名為“十字架之心”的養(yǎng)老院工作

最近的一天，在大平邦夫看護(hù)工作的休息間隙，他說：“我喜歡跟這里的人聊天，十分有趣。但是，這里的工作也很辛苦。”

日本素有“超級老齡化”社會之稱。如今在日本，超過四分之一的人口年齡在65歲以上，預(yù)計到2050年這一年齡段人口百分比將上升至40%。日本人的平均壽命為85歲，也就是說相當(dāng)一部分日本人在退休后的十年、二十年里仍然相對健康。

過半護(hù)工60歲以上

與此同時，日本的新生兒出生率直線下降至保持人口穩(wěn)定的最低水平以下。盡管現(xiàn)有人口數(shù)量為1.28億，但是根據(jù)政府預(yù)測，到2050年日本的人口數(shù)量將衰減至1億以下。

這就意味著官方機(jī)構(gòu)必須想辦法讓老年人的健康更長久，并且同時增加勞動力來彌補(bǔ)人工短缺。

在“十字架之心”養(yǎng)老院，超過半數(shù)的護(hù)理工年齡在60歲以上，有15人的年齡甚至超過了70歲。

“我們發(fā)布招聘廣告后，收到了很多老年人的求職申請，年輕人反而不多?！别B(yǎng)老院院長橫尾香織說道。

管理這家養(yǎng)老院和神奈川縣其他養(yǎng)老院的組織已經(jīng)把正式退休年齡調(diào)高至70歲，不過如果員工希望并且能夠工作的話，他們也允許員工一直工作到80歲。日本全國各地政府也積極招聘60歲以上的人來承擔(dān)養(yǎng)老院里的輕松活兒。

這是解決問題的一個辦法。同時，研究人員也在大力開發(fā)機(jī)器人，讓機(jī)器人協(xié)助老人上下床和輪椅，一向不大關(guān)注外界的日本也開始慢慢接受外籍勞工。

41歲的橫尾解釋說，雖然老年勞動力有諸多限制——比如大多不能做重體力活——但和年輕勞動力相比，他們有不需要照看自己孩子的優(yōu)勢。

“還有，因?yàn)樗麄兒妥≡谶@里的老年人年齡相仿，他們之間更容易交流，”橫尾說，“我們這些年輕人覺得這對他們肯定有好處。老年員工更能夠理解身體疼痛這種事，畢竟他們年齡差不多。”

有些上了年紀(jì)的人去養(yǎng)老院工作是因?yàn)樗麄冃枰X。而對于其他人，工資是好處之一，不過更主要的動力是活動和社會責(zé)任感。

95歲的坪井代子每天白天會來到養(yǎng)老院，她說她很喜歡大平邦夫在身邊陪著她?！八浅ＹN心，知道我們喝的茶多少溫度最合適。我兒子跟大平先生比起來差遠(yuǎn)了?！贝笃桨罘蛟谑帐拔绮捅P時，坪井代子說道，“在他這個年紀(jì)，大平先生算是比較健康的，別看他是個男人，他的心可細(xì)了?！?/p>

大平邦夫也喜歡這份工作。他從退休后就在這里工作，已經(jīng)有17年了。退休前，他在一家汽車零部件制造商的銷售部工作。現(xiàn)在，他每天工作8小時，一周工作4天。

最年長護(hù)工78歲

大平邦夫自幼喪父，母親也在他22歲時去世?！拔移鋵?shí)不是在尋找缺失的母愛，而是想著能替別人照顧他們的父母。”

他這么做也為了使自己保持年輕。大平邦夫眨眨眼說：“我覺得工作也有助于我保持身心健康，所以只要我干得動，我會一直做下去。”

大平邦夫還不是這里最年長的員工。最年長的是在辦公室工作的78歲老人和另一位幫助配菜并陪伴更老的老人活動的福岡紀(jì)子。

福崗紀(jì)子說：“這工作很有趣，我樂在其中?！?p>

67歲的芳賀景子已經(jīng)做了四年的護(hù)理工，她表示做這份工作就是為了賺錢

東京大學(xué)老年研究所的秋山弘子表示，相比十幾年前，現(xiàn)在日本的65歲老人比那會的同齡人無論在身體和心理上都來得更健康。她說：“他們依舊充滿活力，健康且長壽?！?/p>

秋山弘子的研究發(fā)現(xiàn)，工作有助于老年人保持身心健康?！肮ぷ鞯臅r候，他們有固定的作息時間。早上醒來，吃完早餐，上班，然后和人交流，與社會保持聯(lián)系，”她解釋說，“我們遇到過一位抑郁的老人，在開始工作后完全變了一個樣?！?/p>

即便如此，分析人士認(rèn)為，日本依然不能只依賴?yán)夏耆耍蛘邫C(jī)器人來解決養(yǎng)老院勞動力缺失問題。在這里，勞動力的需求隨著人口老齡化只會越來越高。

為此，日本已經(jīng)和印度尼西亞、越南還有菲律賓達(dá)成協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，申請人只要接受完整的職業(yè)培訓(xùn)和通過日語測試就可以在日本的養(yǎng)老院工作。

但是如果這些外籍員工想留在日本三年以上，還必須通過國家護(hù)工考試。這項(xiàng)考試難度十分大，40%的日本申請者都無法通過考試。另外，也有許多日本人擔(dān)心文化差異帶來的問題。

明年，日本政府打算小幅度放寬政策，并推出技術(shù)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，但是居留日本的時間限制和難以通過的考試仍然存在。

淑德大學(xué)的老年護(hù)理專家曾根裕紀(jì)表示，借著這個實(shí)習(xí)項(xiàng)目，將有2000多名外籍勞工進(jìn)入日本?！暗俏磥硎昀?，我們預(yù)計需要30多萬名護(hù)理工。所以，如何解決護(hù)理工短缺仍是個大問題。”

如此一來，老年護(hù)理工將更加普遍。

78歲的福岡紀(jì)子則說：“我起碼還能再工作兩年?！?