李夢君

上班，跳槽，再上班，再跳槽……你有這樣的經歷嗎？在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)。事實上，幾乎所有的職場人都有跳槽經歷，跳槽沒錯，錯的是沒有目標沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽，這是對青春的一種浪費。職場青春飯，你還能吃多久呢？

在人們傳統(tǒng)觀念中，“青春飯”不能說不是正當?shù)穆殬I(yè)，但因為總是與外貌體型聯(lián)系起來，便讓人覺得和高尚職業(yè)沾不上邊。不少高薪白領麗人從事的都是青春職業(yè)，如文秘、公關、領班、模特等。這些職業(yè)的特性決定了其職業(yè)的短期行為，隨著年齡、學歷、閱歷的增長，白領麗人人心思動也就不足為奇了。其實，現(xiàn)代意義的“青春飯”遠遠超過了上述這些，“青春飯”正在升級到一個全新的層次。

“青春飯”的外延擴大了

與過去相比，現(xiàn)在意義上的“青春飯”已經不再限于傳統(tǒng)的服務、娛樂等行業(yè)了，像IT業(yè)程序員、公關、促銷員、時尚類記者等構成了新的“青春飯” 群體。他們大都年輕，精力充沛，有活力；思想前衛(wèi)，不盲從他人；收入較高，過著令人羨慕的小資生活。

對吃新“青春飯”的人來講，外貌根本構不成威脅，但與傳統(tǒng)“青春飯”相同的是，新“青春飯”揮霍的也是年齡、體力和精力，當青春不在的時候，便要改弦更張，另謀出路。這就逼著從業(yè)者要未雨綢繆，要吃著自己碗里的，看著別人鍋里的。在這些新“青春飯”的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重學習修養(yǎng)，強調創(chuàng)新拓展，危機感是他們經常掛在嘴邊的話。

“青春飯”周期不是30歲

隨著年齡增大，已習慣了吃“青春飯”的人應該何去何從，大多數(shù)全然不知，眼前茫然一片。調查顯示，現(xiàn)代白領青年女性的職業(yè)流動意識與行為明顯高于男性。

吃“青春飯”畢竟是人的職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段，隨著人在生理和心理上日益成熟，變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的，也是自然的。但是，這種變換決不是因為青春的流逝，而是由于工作和學習的需要。

學點心理學：職業(yè)成熟度

職業(yè)成熟是一個包括知識、態(tài)度、決策和規(guī)劃的概念。在你尚未對一種職業(yè)形成良好的知識與態(tài)度之前，盲目的、隨大流的決策可能會招致就職后的許多麻煩。

到青年期后期，青年還未完全成熟，早期的選擇不能永遠決定未來的職業(yè)生涯。形成一種職業(yè)是一個復雜的貫穿整個求職初期甚至更長時期的社會心理過程。

大多數(shù)人在17～29歲之間會作出第一次嚴肅的選擇，但人的一生會歷經多個不同的發(fā)展階段，每一個階段都會有其獨特興趣，而且不同階段之間的興趣既有連續(xù)性，也存在較大差別。因此，應根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣，選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。