從2017年1月1日起，法國開始實(shí)施新法規(guī)，勞動(dòng)者在下班后有“斷網(wǎng)”的權(quán)利，即上班族們在工作時(shí)間以外，可以不理會(huì)工作郵件或電話。法規(guī)規(guī)定，擁有超過50名員工的公司必須起草一份員工章程，明確雇員“斷網(wǎng)”時(shí)間，確保其在下班“斷網(wǎng)”期間，免于工作郵件或電話的“騷擾”。按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)，法國勞動(dòng)者一周的工作時(shí)間為35小時(shí)。不過，隨著智能手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備的廣泛應(yīng)用，許多勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間已超出規(guī)定范疇。不少人指出，類似超時(shí)工作的員工并未得到合理的加班薪酬，反而因此面臨壓力過大、疲倦和睡眠障礙等風(fēng)險(xiǎn)。endprint