王鳳凱

【摘要】歲月流金，巾幗爭輝。近年來，前哨農(nóng)場女工委踏著墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的時代脈搏，堅持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的工作宗旨，團結(jié)帶領(lǐng)全場廣大婦女積極投身農(nóng)場經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的火熱實踐中，實現(xiàn)了女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，奏響了前哨農(nóng)場婦女兒童發(fā)展事業(yè)的新篇章。

【關(guān)鍵詞】高揚；服務(wù)之帆；再譜；巾幗新篇

一、在建功立業(yè)促成才中搭平臺、展風采、做貢獻

為使更多的女職工成為一線生產(chǎn)工作的標兵，崗位建功的精英，技術(shù)創(chuàng)新的能手，形成一個學先進、創(chuàng)一流，做貢獻的生動局面。農(nóng)場女職工委員會以最美女工競賽、巾幗示范崗創(chuàng)建、崗位練兵和技術(shù)創(chuàng)新等活動為載體，為女職工搭建建功立業(yè)平臺。

一是“六型”最美女工競賽，成為女職工建功立業(yè)的內(nèi)生動力。全場1300余名女職工結(jié)合自身特點，積極參與到尋找科技致富型、學習成才型、誠信服務(wù)型、敬業(yè)愛崗型、助困奉獻型、節(jié)能環(huán)保型最美女工競賽活動，通過評選表彰和宣傳各行各業(yè)女職工的風貌和作用，擴大她們在全社會的知名度和影響力，突出表現(xiàn)全場女職工在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)中建功立業(yè)的英姿風采，也使更多的人了解和支持女職工的工作。

二是“五型”巾幗示范崗創(chuàng)建活動，成為女工班組建功立業(yè)的有效載體。以女工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動為抓手，深入開展涵蓋文教、衛(wèi)生、機關(guān)等場直服務(wù)職能部門的技能型、文明型、學習型、服務(wù)型和創(chuàng)新型巾幗示范崗創(chuàng)建活動。學校中小學教研組長李建華、黎金煥，幼兒園園長宮照杰、教師呂丹丹共領(lǐng)辦女性人才創(chuàng)新工作室4個，有成員45人，承擔創(chuàng)新課題4個，其中省級獲獎?wù)n題1個，總局級獲獎?wù)n題2個，省級獲獎?wù)撐?篇，總局級獲獎?wù)撐?2篇?；顒又杏楷F(xiàn)九年級組、醫(yī)院門診部、社區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊等農(nóng)場級巾幗示范崗20余個。

三是“四比”崗位競賽活動，成為女工崗位建功的風向標。結(jié)合崗位練兵、技術(shù)比武活動，開展以“比干勁、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比奉獻”為主題的競賽活動。全場參與競賽人數(shù)達1000余人次，涌現(xiàn)省級創(chuàng)新能手趙春艷、總局勞動模范沈順華、巾幗建功標兵李承芹、第二屆十大青年創(chuàng)業(yè)明星李春玲等各類型女工典型120余人。

二、在提高素質(zhì)促發(fā)展中夯基礎(chǔ)、立品牌、求實效

一是以“四型”家庭創(chuàng)建，實現(xiàn)文明在參與中提速。

看節(jié)能低碳，爭當綠色生態(tài)型家庭。結(jié)合“綠滿前哨”工程和節(jié)能低碳行動，與環(huán)?？坡?lián)合舉行節(jié)能低碳——我先行簽名儀式，向全場女職工發(fā)出倡議書，倡導(dǎo)廣大女職工樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的家庭風尚。

看友好互助，爭當文明和諧型家庭。結(jié)合“魅力前哨”活動，舉辦鄰居節(jié)、文明禮儀培訓(xùn)班、家教知識講座和治家名言征集活動，做到鄰里互幫、家庭互助、成員互敬，倡導(dǎo)文明新風。

看孝道關(guān)愛，爭當敬老愛親型家庭。結(jié)合“四美”、“四好”和爭當“八好”，倡揚“五情”活動，開展好兒媳、好女兒、好妻子、好母親評選，涌現(xiàn)出 “四好”模范60余人。

看學習提高，爭當書香進取型家庭。結(jié)合“書香三八”主題活動，開展“書香進萬家”活動，向廣大家庭推薦好書目，倡導(dǎo)“每天學習一小時”行動，讓學習理念進社區(qū)、進樓棟、進家庭，鼓勵廣大女職工把牌桌變書桌、把酒柜變書柜、把玩風變學風，打造學習型家庭、學習型女職工。

二是以“一場一主題”豐富文體活動，實現(xiàn)健康在運動中增強。

依托三處休閑文化廣場，展現(xiàn)“一場一主題”的不同魅力，每年廣場文化都演出10場次以上，演出各類節(jié)目100余個，參與演出女職工達1500人次，形成“場場有好戲，群眾唱主角”的新氣象。為關(guān)愛女工身心健康，先后成立了健身、太極、夕陽紅、秧歌、腰鼓、文藝等六個女職工協(xié)會。協(xié)會目前已有會員500余人，每年由協(xié)會牽頭在“三八”節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間舉辦拔河、趣味游藝、健身操、文藝演出、排球等各類比賽活動12場次以上，參與人數(shù)2000余人次，滿足了女職工不斷增長的精神文化需求，使女工隊伍煥發(fā)出新的活力。

三、在關(guān)注民生辦實事中建機制、出實招、求和諧

一是“聚”各方之力，建“愛心四站”，筑牢女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

與司法科、法庭及公安等部門聯(lián)合建立婦女維權(quán)工作站。聘請司法科、法庭等同志作為女工維權(quán)法律顧問，依托“三八”維權(quán)周，開展法律“三進”活動（進社區(qū)、進樓棟、進家庭），共舉辦法律法規(guī)知識培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)女職工1200人次，為女職工免費提供法律咨詢100人次，法律授助3人次。

與人社科、再就業(yè)中心聯(lián)合建立女工就業(yè)工作站。建立環(huán)衛(wèi)工作崗位、超市收銀員、飯店服務(wù)員等崗位空崗申報制度，定期向全社會公布用人單位空崗情況，適時公開崗位招聘條件。對農(nóng)場140名閑置婦女勞動力進行登記造冊，并根據(jù)業(yè)務(wù)專長進行崗位配置。先后幫助90名女職工成功實現(xiàn)就業(yè)。

與生產(chǎn)部門、畜牧部門、行業(yè)單位聯(lián)合建立女職工技術(shù)技能服務(wù)工作站。為450名從事特色種植、養(yǎng)殖及商服的女職工提供技術(shù)、技能提升服務(wù)與指導(dǎo)600余人次。

與衛(wèi)生科、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聯(lián)合建立健康普查工作站。每年為2890名育齡婦女進行女性疾病普查，為18名困難女職工進行“兩癌”篩查，全部建立動態(tài)健康檔案，提供保健咨詢3000余人次。國壽女性安康保險工作自開展以來，參保人數(shù)達2000余人次，出險12人。理賠金額22000元，理賠率100%。

二是“聯(lián)合”各種資源，實施“三項行動”，關(guān)愛婦女兒童傳遞真情。

實施“愛心暖前哨”行動。成立“愛心總會”，下設(shè)由各管理區(qū)、場直單位、公檢法、中小學園丁、大學生、白衣天使、服務(wù)業(yè)等22個愛心分會，先后與品學兼優(yōu)貧困學生結(jié)成“多對一”愛心對子60人次。并結(jié)合“六一助學”、“春蕾計劃”活動，共為24人送去助學金2500元，為36人送去價值3000元學習用品。

實施“巾幗志愿服務(wù)”行動。成立“陽光母親互助隊”，農(nóng)場女工委建立巾幗志愿服務(wù)總隊，下設(shè)10個服務(wù)分隊，120名女黨員、女干部、致富女能手成為志愿服務(wù)主力軍。依托婦女互助基金會、扶低共富基金，扎實構(gòu)建“四訣”、“四鏈”體系，推進“土地共享型”、“創(chuàng)業(yè)安置型”、“應(yīng)急照顧型”、“保障救助型”等“四型”幫扶工作模式。

實施“大走訪·送溫暖”行動。農(nóng)場女工委堅持物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、上門解難與入戶幫扶、日常救助與集中慰問相結(jié)合的“三結(jié)合”工作方針，認真做好女職工助困、助老活動。

四、在進一步發(fā)揮女職工作用中創(chuàng)特色、強措施、邁大步

近年來，我場婦女參政比例有了一定提高。在即將召開的農(nóng)場十四屆二次職工（從業(yè)勞動者）、會員代表大會上，女代表69人，占代表總數(shù)的32.7%，24名基層女工主任100%是單位生產(chǎn)管理委員會委員，其中6名黨員被選為黨支部委員。我們堅持做到“四必須”、“一保證”，即：召開黨代會、職代會時，女代表必須達到法定比例；女工主任必須是單位生產(chǎn)管理委員會成員；女工主任是黨員的必須選進黨支部班子；在評選先進、評選勞模時，必須有女同志名額。保證女職工在農(nóng)場重大決策和企業(yè)管理中參與權(quán)、知情權(quán)和決策權(quán)。

為把女工組織建在女職工身邊，實現(xiàn)女工組織建設(shè)全覆蓋。在管理區(qū)和社區(qū)對場區(qū)雙重管理的基礎(chǔ)上，實行單位工會、社區(qū)和女工委“三位一體”的管理的同時，按照“方便管理、無縫對接、地域相鄰、鄰里相熟”等原則，按照400戶、800—1000人左右劃分網(wǎng)格。全場共劃分錦繡翠屏、河韻風情、紅福廣場等網(wǎng)格14個，每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長、2名網(wǎng)格員，根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)女職工數(shù)設(shè)立女工小組，配備120名女工小組長，并建立網(wǎng)格檔案，由網(wǎng)格長包樓棟，網(wǎng)格員包樓棟，女工小組長包家庭，實行網(wǎng)格內(nèi)全員、全地域、全事務(wù)管理，也使工會女工工作更加豐富、詳實和具有感召力，為維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。