馬詠梅

【摘要】新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)，只有將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷探求新路子，才能開(kāi)創(chuàng)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的新局面。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

一、正確理解認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)內(nèi)涵

習(xí)近平總書(shū)記于2014年5月在河南考察時(shí)首次提出“新常態(tài)”概念，7月在黨外人士座談會(huì)上再提“新常態(tài)”，在2014年12月召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)做出系統(tǒng)性闡述，提出要認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。黨中央以新常態(tài)來(lái)判斷當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)的特征，并將其上升到戰(zhàn)略的高度，表明了決策層對(duì)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段變化規(guī)律有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也決定了未來(lái)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策選擇的基調(diào)。

二、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)必然推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)和諧。經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期”疊加，各種矛盾和問(wèn)題相互交織，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

1、企業(yè)改革發(fā)展使職工思想更趨于多元化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)在管理格局、管理思維、管理舉措上進(jìn)行調(diào)整，職工在接受崗位變化、環(huán)境變化、壓力變化過(guò)程中，安全生產(chǎn)、績(jī)效考核、崗位競(jìng)爭(zhēng)、人際關(guān)系等帶給職工的精神壓力不斷增強(qiáng)；差異化、動(dòng)態(tài)化和績(jī)效化的薪酬分配的改革方向，勢(shì)必會(huì)影響到職工的切身利益，職工思想必然會(huì)產(chǎn)生較大波動(dòng)，多種思維狀態(tài)交織碰撞，職工的思想呈現(xiàn)多元化的發(fā)展變化中，給新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作增加了困難。

2、網(wǎng)絡(luò)信息變革使職工思想更趨偏執(zhí)性。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，信息來(lái)源復(fù)雜化、信息內(nèi)容碎片化、信息角度分散化的傳播特點(diǎn)，特別是面對(duì)傳播快、影響大、覆蓋廣、社會(huì)動(dòng)員能力強(qiáng)的“微傳播”，必然會(huì)對(duì)不同教育背景、不同個(gè)性差異和不同職業(yè)特點(diǎn)的職工群體造成巨大思想沖擊。職工思想在接受信息、認(rèn)同信息、傳遞信息的多渠道多方式融合發(fā)酵下，非常容易出現(xiàn)偏執(zhí)極端思想。

3、利益最大化的目標(biāo)使思想政治工作“單兵作戰(zhàn)”。企業(yè)把不斷追求利益的最大化作為最終的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整，往往削弱了從事思想政治工作的力量。同時(shí)，企業(yè)缺乏高效的思想政治工作激勵(lì)考核機(jī)制，廣大行政干部、技術(shù)骨干、黨員、團(tuán)員等對(duì)思想政治工作主動(dòng)抓、主動(dòng)參與的積極性不高，給新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展增加了困難。

三、加強(qiáng)和創(chuàng)新新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的思考

面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給思想政治工作帶來(lái)的影響，我們只有適時(shí)順勢(shì)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，積極探索新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)的形式和途徑，不斷地創(chuàng)新與改進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作充滿(mǎn)生機(jī)、充滿(mǎn)活力，才能推動(dòng)企業(yè)全面深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展順利進(jìn)行。

1、適應(yīng)新常態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

（1）逐步形成企業(yè)“大政工”格局?？茖W(xué)配置思想政治工作資源，通過(guò)落實(shí)“專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”的方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)婦齊抓共管、同頻共振，以專(zhuān)兼職政工干部為骨干，職工群眾廣泛參與的大政工格局。

（2）健全全方位的思想政治工作機(jī)制。在具體實(shí)踐中，不管是專(zhuān)職還是兼職，每個(gè)單位都應(yīng)該健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合單位實(shí)際情況，通過(guò)改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率。單位內(nèi)部有關(guān)部門(mén)要積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。建立思想政治工作考核評(píng)價(jià)體系。把企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和要求與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一規(guī)劃，納入企業(yè)管理目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，納入領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)責(zé)任制和工作崗位責(zé)任制，納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)。

（3）增強(qiáng)新常態(tài)思想政治工作的先進(jìn)性。一要激發(fā)思想政治工作者的進(jìn)步意識(shí)。“給人一杯水，自己要有長(zhǎng)流水”。在堅(jiān)持提高政治理論功底的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)心理學(xué)、行政管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，充實(shí)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，才能發(fā)揮好思想政治工作的主導(dǎo)作用。二要培養(yǎng)思想政治工作者的創(chuàng)新意識(shí)。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，讓思想政治工作者定期接受水平較高的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓寬視野、激活思路，敢于創(chuàng)新。三要突出思想政治工作者的超前意識(shí)。增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。提前、主動(dòng)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的超前了解掌控，預(yù)知預(yù)警，化“被動(dòng)應(yīng)付”為“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”。

2、迎接新挑戰(zhàn)，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，就是要充分發(fā)揮思想政治建設(shè)工作的重要性，緊跟時(shí)代步伐，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)員工的需要和思想實(shí)際，不斷推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，切切實(shí)實(shí)的把思想政治建設(shè)工作的重要性展現(xiàn)出來(lái)。

（1）思想政治工作觀念要?jiǎng)?chuàng)新。針對(duì)新常態(tài)下不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，要突破過(guò)去舊的傳統(tǒng)觀念，舊的模式框框的束縛，克服因循守舊、求穩(wěn)怕變的思想，摒棄保守意識(shí)，善于從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的大環(huán)境角度出發(fā)，用與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和開(kāi)拓創(chuàng)新的思維方式研究和探索思想政治工作的科學(xué)規(guī)律和科學(xué)方法，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。

（2）思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作的核心是加強(qiáng)理想信念教育。內(nèi)容的創(chuàng)新主要把握兩點(diǎn)：一是既要堅(jiān)持傳統(tǒng)教育，又要與時(shí)俱進(jìn)。如既要開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、“三觀三德”教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)精神教育等常規(guī)內(nèi)容，又要適應(yīng)新常態(tài)的要求，開(kāi)設(shè)職工心理輔導(dǎo)、心理咨詢(xún)、心態(tài)調(diào)整等新的內(nèi)容；二是既要堅(jiān)持普遍性，又要體現(xiàn)特殊性，把大眾味和群體味結(jié)合起來(lái)，反映出不同群體不同層次的需求。

（3）思想政治工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。新常態(tài)下，要想使企業(yè)思想政治工作達(dá)到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力，使其成為受教育者的自覺(jué)認(rèn)識(shí)。一是理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系人們思想實(shí)際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶?shí)際行動(dòng)，形成自覺(jué)的認(rèn)識(shí)和行為，才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。二是典型示范，要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型，用典型引領(lǐng)示范。三是以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，做到嚴(yán)以律己，以身作則，以自身的行為和人格力量感染受教育者，才能使思想教育具有說(shuō)服力和感召力。

四是幫助職工關(guān)心群眾生活、為群眾辦實(shí)事。思想政治工作講求實(shí)效，把解決思想問(wèn)題與解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，從一點(diǎn)一滴的小事做起，解決廣大職工想要解決的問(wèn)題。職工生活條件好了，心情舒暢了，干勁也就足了，企業(yè)的向心力、凝聚力也就體現(xiàn)出來(lái)了。五是發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，改革分配制度，打破工齡、年齡界限，工資向生產(chǎn)一線、科技含量高的崗位傾斜，充分調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性。

（4）思想政治工作載體要?jiǎng)?chuàng)新。通過(guò)現(xiàn)代通信手段拓寬思想政治工作渠道，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、信息等各種現(xiàn)代化傳媒的宣傳教育功能，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。如開(kāi)設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)郵箱、微信朋友圈、QQ工作群、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)論壇等，歡迎員工發(fā)貼子、談心聲，有的放矢地進(jìn)行教育引導(dǎo)，解疑釋惑，理順情緒，平衡心理，調(diào)動(dòng)積極因素，使基層員工建立起對(duì)管理層的信任，進(jìn)一步融洽企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系。

3、增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，讓思想政治工作

如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，充分調(diào)動(dòng)員工積極性并使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的核心力量，是新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落角點(diǎn)。

（1）處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作的關(guān)系，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作是相輔相成、相互影響的。首先，思想政治工作要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)展開(kāi)，堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革發(fā)展同步推進(jìn)；其次，思想政治工作要與經(jīng)濟(jì)工作齊頭并進(jìn)。員工的思想大量反映在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)工作中，只有把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，思想政治工作才會(huì)有生命力。

（2）準(zhǔn)確把握職工最關(guān)心的問(wèn)題，找出思想政治工作的切入點(diǎn)。及時(shí)掌握職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，是增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要前提。一是尊重、理解、關(guān)心員工，與職工始終保持一種融洽的關(guān)系。思想政治工作必須圍繞職工的所思、所想、所為進(jìn)行，關(guān)注他們的物質(zhì)、精神需求和價(jià)值取向的變化，把解決職工生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決。二是加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和全面深化改革舉措的宣傳，讓員工看到企業(yè)發(fā)展的美好前景，明白員工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的道理，讓員工知曉企業(yè)的員工薪酬、福利分配等改革是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，是隨著企業(yè)全面深化改革逐步完善的過(guò)程，需要廣大員工的參與和支持。通過(guò)這些宣傳教育，不斷提高員工對(duì)改革的承受力，增強(qiáng)改革的信心。

總之，新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)，只有將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷探求新路子，才能開(kāi)創(chuàng)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的新局面。