王桂英

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)制度下，煤炭企業(yè)黨建管理工作必須為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展而開始轉(zhuǎn)變，企業(yè)必須要更新觀念，創(chuàng)新黨建工作管理模式，提升黨建工作的水平和質(zhì)量，努力構(gòu)建先進(jìn)的黨建工作管理體系。但是我們必須看到，企業(yè)黨建創(chuàng)新是一個(gè)長期的系統(tǒng)的過程，在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，人們的思想逐漸向多元化方向發(fā)展，企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容在于讓員工的思想實(shí)際與企業(yè)的生產(chǎn)緊密的聯(lián)系企業(yè)，讓企業(yè)黨建管理形成長效機(jī)制，努力鑄造企業(yè)黨建的堅(jiān)強(qiáng)基石。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；黨建工作

針對(duì)新時(shí)期黨建工作的要求和特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為新時(shí)期黨建工作在以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì)精神的前提下，可以按照“抓學(xué)習(xí)，搞調(diào)研，提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體思路，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并以作風(fēng)建設(shè)和解放思想大討論為載體，突出“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”為重點(diǎn)，推動(dòng)國有企業(yè)改革，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。具體地說，可以從以下幾個(gè)方面做起。

一、抓學(xué)習(xí)，搞調(diào)研，建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，不斷提高駕馭工作的能力和水平

通過理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，可以進(jìn)一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員同志的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)黨員同志的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺性，樹立他們正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

通過為廣大黨員干部職工創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和環(huán)境，一定能使他們做到觀念上轉(zhuǎn)變，思想上進(jìn)步，作風(fēng)上改善，工作上創(chuàng)新，視野上拓寬，心胸上開闊；一定能把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的統(tǒng)一部署上來，把力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，為黨建注入生機(jī)活力，不斷挖掘人才表彰先進(jìn)

首先，我們進(jìn)一步可以引申“五好黨支部”和“無違紀(jì)支部”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個(gè)作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動(dòng)，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽(yù)感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開黨員大會(huì)，緬懷黨的豐功偉績，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員。我們?cè)谏钊腴_展各項(xiàng)黨建活動(dòng)中，可堅(jiān)持要求各黨支部工作結(jié)合公司具體實(shí)際，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，真正使黨建工作與經(jīng)濟(jì)中心工作結(jié)合，為推進(jìn)企業(yè)建設(shè)培養(yǎng)更多人才、表彰更多閃光點(diǎn)、挖掘更多領(lǐng)軍人物和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖。

三、抓黨建，探路子，認(rèn)真研究和探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路

面對(duì)新時(shí)期的企業(yè)黨建工作，結(jié)合實(shí)際，因企制宜，分類指導(dǎo)，我認(rèn)為可采取以下措施切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作。一是在企業(yè)改革中同步推進(jìn)黨的建設(shè)。圍繞企業(yè)改制中如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是認(rèn)真抓好新時(shí)期的黨組織建設(shè)。做好企業(yè)的黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展及管理工作。如果可能可以納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，建立黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息庫，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立與各基層黨組織的信息聯(lián)系制度，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整企業(yè)黨組織設(shè)置，充分作好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。三是抓好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標(biāo)任務(wù)。對(duì)黨員干部建立長期的學(xué)習(xí)制度、檢查制度、監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。使本系統(tǒng)內(nèi)的黨組織和黨員能夠明確年度工作內(nèi)容、工作目標(biāo)及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。四是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。

四、抓作風(fēng)，重服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)全心全意為市民服務(wù)的根本宗旨

我們要科學(xué)認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨建工作的必要性和重要性，正確認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作者肩負(fù)的重要責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好黨建工作的自覺性和責(zé)任感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策和要求上來，與時(shí)俱進(jìn)，居安思危。

企業(yè)各級(jí)黨組織在積極探索企業(yè)黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮不可替代的作用。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。

五、企業(yè)黨建管理工作尚存的問題

1、思想觀念不到位

很多企業(yè)的管理人員認(rèn)為每個(gè)項(xiàng)目部中黨員的數(shù)量少，對(duì)企業(yè)的影響不大，因此對(duì)黨建工作也是一種應(yīng)付了事的態(tài)度；還有的領(lǐng)導(dǎo)覺得企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)就已經(jīng)很繁重了，黨建工作根本難以開展，存在或多或少的畏難情緒；一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至擔(dān)心在企業(yè)中建立了基層黨組織之后，員工會(huì)更難以管理，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理帶來困難。

2、管理方式不科學(xué)

當(dāng)前，有一部分項(xiàng)目部，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較重時(shí)，他們認(rèn)為在項(xiàng)目部中建立黨組織會(huì)對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的正常管理帶來一定的影響，對(duì)基層黨組織的信任程度不高。

3、教育工作不完善

有的企業(yè)所進(jìn)行的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都是以經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)的，因此很多管理者都會(huì)盡量避免非生產(chǎn)經(jīng)營性活動(dòng)，基層黨組織的黨建管理工作自然就會(huì)被忽略，黨建活動(dòng)也受到了很多束縛。

六、加強(qiáng)企業(yè)黨建管理的途徑分析

1、創(chuàng)新黨建工作觀念

理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐發(fā)展理論，是馬克思主義哲學(xué)的要義。創(chuàng)新首先來自于理論的創(chuàng)新，先進(jìn)的、正確的理論對(duì)實(shí)踐有著很好的促進(jìn)作用，企業(yè)黨建工作也是這樣，只有建立正確先進(jìn)的指導(dǎo)理念，才能使企業(yè)在黨建工作中得到良好的收益。黨建工作創(chuàng)新的首要，也就是觀念創(chuàng)新，因此，要將黨建工作觀念創(chuàng)新放在第一位。改革是我國的一項(xiàng)基本國策，目前改革取得了巨大成效，但還有待深化。很多企業(yè)黨建工作沒有脫離傳統(tǒng)落后思想理念的限制，缺乏創(chuàng)新的銳氣，加之新時(shí)期出現(xiàn)的很多社會(huì)問題，人們價(jià)值觀改變、民主意識(shí)、法制觀念。

2、科學(xué)合理地設(shè)置基層黨組織

在很多企業(yè)中，黨建工作常常會(huì)遇到一個(gè)比較突出的問題，就是怎樣科學(xué)合理地設(shè)置企業(yè)基層黨組織，有效地開展黨建工作，如何盡快地在企業(yè)中擴(kuò)展黨建工作的覆蓋面，將企業(yè)黨建工作作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在一些黨建工作做得比較好的企業(yè)中，我們可以充分借鑒它們的方式，建立完善黨內(nèi)幫扶和激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)內(nèi)的黨員提供更多的優(yōu)惠政策和免費(fèi)服務(wù)。

3、創(chuàng)建企業(yè)良好的黨建文化教育體系

良好的企業(yè)文化是中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)中的具體體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的作用。首先，要樹立“以人為本”的觀念，實(shí)行民主管理，引導(dǎo)員工參與企業(yè)管理與運(yùn)營，提高企業(yè)員工的主人翁精神和工作積極性；其次，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理對(duì)增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用具有積極意義，全心全意為人民謀利益，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，使黨員做到積極進(jìn)取、克己奉公；再次，在黨員廉政教育當(dāng)中，強(qiáng)化黨員和群體的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，號(hào)召黨員、群體加強(qiáng)職業(yè)道德和自身修養(yǎng)，抵制腐??；最后，建立具有中國特色的國有企業(yè)文化，弘揚(yáng)創(chuàng)新與變革精神，在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)過程中，號(hào)召黨員、干部解放思想，以創(chuàng)新的精神投入到黨組織建設(shè)和國有企業(yè)日常運(yùn)營當(dāng)中。

4、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作

煤炭企業(yè)黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)就是要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，強(qiáng)化黨建工作，通過加強(qiáng)黨建來提高生產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建，對(duì)創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新局面，拓寬思路，有重要的意義。在加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作方面，筆者給出了如下幾點(diǎn)建議：首先，要明確獎(jiǎng)懲，建立完整的責(zé)任體系，一層一層制定黨建目標(biāo)責(zé)任制，通過建立黨建工作任務(wù)質(zhì)量、數(shù)量等方面來明確目標(biāo)責(zé)任，確保黨建功能落到實(shí)處，逐項(xiàng)落實(shí)工作目標(biāo)，讓黨建工作不僅僅局限在形式上，要嚴(yán)格要求各層黨建組織工作，在每個(gè)環(huán)節(jié)都要精心布置、分配、監(jiān)督，還要通過宏觀指導(dǎo)來推進(jìn)企業(yè)基層的創(chuàng)新功能，也就是說要通過宏觀與微觀層面的統(tǒng)籌規(guī)劃來形成良好的工作局面。其次，還要健全企業(yè)基層黨建管理工作，這有三個(gè)方面：一是健全基層黨建工作制度，這是基層黨建工作的根本保障；二是規(guī)范臺(tái)賬，重視基礎(chǔ)，例如通過規(guī)范軟件等手段來保障臺(tái)賬的整潔；三是加強(qiáng)黨建基地建設(shè)，例如通過開設(shè)企業(yè)基層黨校培訓(xùn)等等。再次，還要強(qiáng)化基層黨務(wù)隊(duì)伍的工作能力與水平，最重要的一點(diǎn)，就是抓住基層黨建切入點(diǎn)，讓黨建工作切實(shí)為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，這也是基層黨建工作值得注意的地方。

現(xiàn)代企業(yè)制度下，煤炭企業(yè)黨建管理工作必須為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展而開始轉(zhuǎn)變，企業(yè)必須要更新觀念，創(chuàng)新黨建工作管理模式，提升黨建工作的水平和質(zhì)量，努力構(gòu)建先進(jìn)的黨建工作管理體系。但是我們必須看到，企業(yè)黨建創(chuàng)新是一個(gè)長期的系統(tǒng)的過程，在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，人們的思想逐漸向多元化方向發(fā)展，企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容在于讓員工的思想實(shí)際與企業(yè)的生產(chǎn)緊密的聯(lián)系企業(yè)，讓企業(yè)黨建管理形成長效機(jī)制，努力鑄造企業(yè)黨建的堅(jiān)強(qiáng)基石。