劉顯峰

【摘要】黨的十八大精神對思想政治工作提出新的要求，為企業(yè)政治思想工作的開展做出明確指導。本文首先對當前企業(yè)政治思想工作面臨的新挑戰(zhàn)進行分析，然后對思想政治工作中的關鍵點進行探究。

【關鍵詞】政治工作

黨的十八大精神對思想政治工作提出新的要求，為企業(yè)政治思想工作的開展做出明確指導。本文首先對當前企業(yè)政治思想工作面臨的新挑戰(zhàn)進行分析，然后對思想政治工作中的關鍵點進行探究。

思想政治工作不僅是推動各項事業(yè)發(fā)展的保證，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對提高相關工作質(zhì)量與效率有促進作用，同時對提高管理效能也有一定的作用。中宣部以及國務院在2011年對企業(yè)思想政治工作提出相關的要求與處理意見，對新形勢下國有企業(yè)思想政治工作進行進一步的明確指導。思想政治工作作為民主管理的基礎工作，相關部門以及政府必須提高對該項工作的重視程度，這對我國社會發(fā)展有重要意義。

一、當前企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段我國處于市場經(jīng)濟發(fā)展的重要階段，已經(jīng)逐漸擺脫傳統(tǒng)的所有制經(jīng)濟，呈現(xiàn)出國有經(jīng)濟為主導多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的局面。在這種大環(huán)境與大背景之下，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)。思想政治工作的開展對企業(yè)發(fā)展有一定的促進作用，可在一定程度上幫助企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中取得一定的優(yōu)勢。

做好人的工作就是思想政治工作的核心內(nèi)容，人力資源管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作中重要內(nèi)容，企業(yè)對其重視程度越來越高，因此做好企業(yè)政治思想工作不僅對企業(yè)自身發(fā)展有一定作用，對社會發(fā)展以及經(jīng)濟同樣具有重要作用?，F(xiàn)階段國際環(huán)境在不斷變化與發(fā)展，經(jīng)濟、社會以及文化都呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，導致國際之間競爭更加激烈，如何實現(xiàn)長遠健康發(fā)展是現(xiàn)階段各行各業(yè)亟待解決的問題之一。傳統(tǒng)的政治思想工作已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展與需要，必須進行不斷的深化改革。但在是實際運行中還是存在一定的問題制約其發(fā)展，對思想政治工作效能有一定影響，下面我們對其中存在的問題進行分析。

1、企業(yè)獨立性增強，思想政治工作局面更為復雜

我黨在十八大報告中對經(jīng)濟體制改革問題進行明確提出，就是政府以及市場之間的關系進行有效處理，對市場發(fā)展規(guī)律進行一定的遵守與尊重，促進政府作用更好的發(fā)揮。從另一個角度來看就是指利用各種手段以及方法促進企業(yè)與市場的融合，促進我國市場經(jīng)濟的有效發(fā)展。為真正實現(xiàn)經(jīng)濟有效發(fā)展的目標，企業(yè)應逐漸對政府的影響進行擺脫，對越位以及錯位等現(xiàn)象進行有效避免。對于企業(yè)思想政治工作來說，獨立性的增強以及企業(yè)領導權利的擴大都會在一定程度增企業(yè)經(jīng)營管理者的優(yōu)越感，對員工的主人公意識進行有效減弱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)會導致企業(yè)內(nèi)部關系緊張，不僅對企業(yè)自身發(fā)展有不利影響，也不利于企業(yè)員工自身價值的實現(xiàn)，同時在一定程度上對思想政治工作的難度進行加大，更加不利于該項工作的順利開展。

2、企業(yè)關系多元化，思想政治工作針對性要求高

企業(yè)與市場的融合，導致企業(yè)的資本結構在逐漸發(fā)生改變，從企業(yè)自身角度分析就是企業(yè)對絕對控股現(xiàn)象進行一定的控制，逐漸在對相對控股方向發(fā)展。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟形式呈現(xiàn)出一家獨大的現(xiàn)象，在不斷的深化與改革過程中這種現(xiàn)象逐漸得到改善，不斷發(fā)展為多方合作的形勢，在這種時代背景與環(huán)境下，無論是企業(yè)職工還是企業(yè)經(jīng)營管理者思想觀念以及價值觀念都逐漸進行轉變。思想認識與觀念認識更加多元化，價值觀念則是朝多樣化發(fā)展。傳統(tǒng)的思想政治工作具有一定的通用性，這種顯著特點明顯不在適用于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，會對企業(yè)發(fā)展有一定的制約作用。現(xiàn)代企業(yè)對思想政治工作的針對性提出更高的要求，只有不斷進行改革與發(fā)展，才能真正將思想政治工作落到實處，并發(fā)揮出該項工作的意義與作用。

3、企業(yè)市場性突出，思想政治工作實用性受質(zhì)疑

目前，我國社會主義市場經(jīng)濟不斷進行完善與優(yōu)化，這種現(xiàn)象促使企業(yè)不斷加入到市場競爭當中，這在一定程度上對企業(yè)逐利性進行增強。同時員工的流動性以及管理層的權威性都有所增強。這種現(xiàn)象雖然可以促進企業(yè)的發(fā)展與人才的培養(yǎng)，但也存在一定的弊端。而員工歸屬感降低、企業(yè)行為短期性增加都是企業(yè)加入到市場中所帶來的負面影響。因為這些影響存在，導致部分企業(yè)與員工對思想政治工作的重要性產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至會對該項工作的開展產(chǎn)生一定的抵觸心理，將思想政治工作定義為“上世紀”產(chǎn)物，不符合時代的發(fā)展。這對思想政治工作的順利開展有極大的阻礙作用。所以在是實際對思想政治工作開展之前一定要指導企業(yè)以及員工對該項工作的積極意義進行充分認識，提高對思想政治工作的重視程度，也就可以說提高思想政治工作的質(zhì)量是現(xiàn)階段思想政治工作亟待解決的問題之一。

二、新時期做好企業(yè)思想政治工作應遵循的原則

在新形式下，企業(yè)思想政治工作存在一定的難度，但同樣這也是機遇與挑戰(zhàn)。只要在實際進行思想政治工作時對問題的關鍵進行尋找，就可以打開企業(yè)政治思想工作發(fā)展的新局面，不僅可以促進企業(yè)實現(xiàn)長遠健康發(fā)展，還在一定程度上對企業(yè)效益最大化的實現(xiàn)有幫助作用。我們在實際對思想政治工作進行開展時，可按照一定的原則進行，例如持續(xù)性與使用性原則等，對原則科學合理運用可最大限度的促進思想政治工作的順利進行，下面我們對應遵循的原則進行詳細分析。

1、持續(xù)性原則

潛移默化是思想政治工作的顯著特點，因此企業(yè)在真正進行思想政治工作時一定要遵循持續(xù)性原則。將日常工作落實到實處，避免表面工程現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時對工作計劃以及工作目標進行明確，保證企業(yè)在結合實際情況的基礎上將思想政治工作更加高效的開展起來。

2、實用性原則

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和移動通信技術的使用，人們能夠接觸到越來越多的信息，可以說是足不出戶便知天下事。對企業(yè)思想政治工作而言，就不能空談書本知識，對社會中發(fā)生的事件，對身份發(fā)生的問題視而不見，長期以往必將失去思想政治工作的吸引力思想政治工作必須要大處著眼小處著手，切實講大家真實感受的東西，講大家感興趣的話題，只有這樣才能使企業(yè)工作人員認識到思想政治工作的重要性，從而做好企業(yè)思想政治工作。

三、做好思想政治工作應把握的重點環(huán)節(jié)

在新的歷史時期，發(fā)揮思想政治工作的積極作用，需要企業(yè)上下的共同努力，注重認清其重要作用，在提高實用性，注重創(chuàng)新性、把握時效性方面做好工作。

1、提高對思想政治工作的認識

一是加強企業(yè)人員對思想政治工作的認識要使企業(yè)管理者認清思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極作用，使其愿意接受和開展相關活動，同時要加強對普通員工工作的開展，提高其主人翁意識、維權意識，真正用黨的理論武裝頭腦：二是用制度保證思想政治工作的落實。在活動開展、人員配備、考核措施、獎懲落實等方面給予思想政治工作以支持和傾斜，提高工作實效：三是注重對思想政治工作的氛圍的營造。努力糾正“喊得多做的少、看的多干的少、虛的多實的少”等問題，使企業(yè)認識到思想政治工作不是形式主義，而是與企業(yè)、與企業(yè)員工密切聯(lián)系的工作。

2、加強與企業(yè)管理行為的聯(lián)系

企業(yè)是一個整體，思想政治工作也要成為這一整體的組成部分，發(fā)揮其應有的作用特別是要注重與企業(yè)文化的結合企業(yè)文化主要指一個企業(yè)長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規(guī)范以及行為方式，也是當前現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容思想政治工作要緊密結合時代特色，針對企業(yè)文化的內(nèi)涵，將兩者統(tǒng)一起來將思想政治工作的大與企業(yè)文化的小聯(lián)系起來，使企業(yè)思想政治工作變?yōu)閷嵲诰唧w的內(nèi)容，提高思想政治工作的實用性另一方面要積極利用現(xiàn)代科技手段，通過微博、短信、微電影等形式開展豐富多彩的活動內(nèi)容。