張兆杰

【摘要】通過“六做六當(dāng)”系列優(yōu)秀黨員選樹，有效的提高了廣大黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識，帶動了大家積極“學(xué)”、“做”、“比”，形成了良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，有力促進了企業(yè)扭虧脫困、改革發(fā)展整體工作平穩(wěn)推進。

【關(guān)鍵詞】五個把握；六做六當(dāng)；兩學(xué)一做

如何不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育？雞西礦業(yè)公司平崗礦黨委以學(xué)做結(jié)合、知行合一為手段，以堅持開展好“六做六當(dāng)”活動為載體，大力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全面向深入開展，取得了一定實效。

一、堅持五個把握，做到五個確保，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

在活動開展中，平崗礦黨委堅持把握重點、層次、力度、質(zhì)量，做到確保學(xué)習(xí)頻率不減少、內(nèi)容不縮水、對象不掉隊、措施不弱化、效果不打折，全力助推企業(yè)扭虧脫困改革發(fā)展。

1、把握時間，確保學(xué)習(xí)頻率不減少。根據(jù)上級黨委的總體要求，該礦按照制定的工作方案推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展。堅持每天在礦生產(chǎn)早會提前10分鐘對礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、各單位書記、段長宣讀學(xué)習(xí)《黨章》內(nèi)容。每周日生產(chǎn)早會提前30分鐘重點解讀習(xí)近平總書記系列講話、《條例準(zhǔn)則》等重點新黨規(guī)、新要求，并及時傳達貫徹上級安全文件。同時，召開了由礦副總以上管理人員、機關(guān)部室負(fù)責(zé)人、基層單位黨政負(fù)責(zé)人參加的“兩學(xué)一做”教育活動啟動工作會議，講解了“兩學(xué)一做”內(nèi)容及意義，安排部署了活動內(nèi)容，明確了活動有關(guān)要求，確?；顒釉谌V迅速開展起來。

2、把握重點，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容不縮水。組織召開了專題會議重點學(xué)習(xí)了《黨章》、習(xí)近平總書記系列講話，包括習(xí)近平總書記在全國人大四次會議黑龍江代表團審議時的講話、在黑龍江視察時的重要講話、在建黨95周年講話等；重點學(xué)習(xí)了中央國家、省委省政府等上級重要會議論述、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和下發(fā)的各項條規(guī)等。拓展學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記為黨員干部做人做事劃出的四條底線，國務(wù)院在鋼鐵、煤炭產(chǎn)能脫貧解困的目標(biāo)政策，國家振興東北老工業(yè)基地上的政策，和國家各部委、省委、省政府的支持政策，重新學(xué)習(xí)國家安監(jiān)總局、煤監(jiān)局安全生產(chǎn)的新要求和規(guī)定。結(jié)合自身實際，延伸了學(xué)習(xí)教育。按照黨員的八項權(quán)利和義務(wù)、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六個基本條件、黨的紀(jì)律，結(jié)合“提職為什么、在職干什么、離職留什么”，開展大學(xué)習(xí)、大討論，下達了思考題，查找更正黨員干部自身存在的不足；推進全礦黨員干部安全生產(chǎn)責(zé)任制、“總經(jīng)理令”、“戰(zhàn)時紀(jì)律”學(xué)習(xí)落實，組織了礦、基層各單位段隊班組長集中學(xué)習(xí)考試7場次；學(xué)習(xí)了華豐煤礦等優(yōu)秀企業(yè)的內(nèi)部市場化管理經(jīng)驗。把握層次，確保學(xué)習(xí)對象不掉隊。該礦黨委在全礦學(xué)習(xí)教育中分了三個層面抓好學(xué)習(xí)，在科級以上黨員干部學(xué)習(xí)上。利用中心組學(xué)習(xí)、生產(chǎn)早會、黨委工作會、專題黨課等形式，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和從嚴(yán)治黨的重要論述，學(xué)習(xí)省委、龍煤集團、礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話；王佳喜董事長《不為失敗找借口只為成功找方法》的體會文章，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。做到學(xué)有筆記，并要求每名黨員干部撰寫了學(xué)習(xí)體會。在普通黨員學(xué)習(xí)上。利用班前會、黨員大會、專題黨課等形式，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話、《黨章》等主要內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)活動同熟知崗位責(zé)任制及崗位“必知必會”結(jié)合起來，做到同步學(xué)習(xí)，同步考核，并撰寫了百字感悟。在離退休黨員學(xué)習(xí)上。利用支部書記每周集中工作會、專題黨課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記等各級領(lǐng)導(dǎo)系列講話、《黨章》等主要內(nèi)容，支部書記針對部分體弱多病不能參加組織活動的老黨員，親自到家中傳達學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。

3、把握力度，確保學(xué)習(xí)措施不弱化。通過采取“四個推進”措施，有力把握學(xué)習(xí)教育推進。一是靈活形式推進。在生產(chǎn)任務(wù)緊張艱巨的條件下，堅持平衡利用好生產(chǎn)早會、中心組學(xué)習(xí)、三會一課、干部會、班前會等課堂平臺對員工進行學(xué)習(xí)教育；利用宣傳排版、提綱，QQ、微信群等通訊手段，編發(fā)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，全方位使用各種現(xiàn)代宣教媒介開展學(xué)習(xí)教育。二是經(jīng)驗借鑒推進。通過人民網(wǎng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題等網(wǎng)絡(luò)信息平臺和人民日報、龍煤報、雞西礦工報等報紙，查找學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗做法，結(jié)合實際編撰我礦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育系列資料，截止目前編撰了教材16期，包含黨中央、省委、集團、公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)資料；并為全礦所有黨員發(fā)放了活動學(xué)習(xí)筆記，記錄總結(jié)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，并定期檢查學(xué)習(xí)情況。三是組織責(zé)任推進。制定下發(fā)了《礦領(lǐng)導(dǎo)“兩學(xué)一做”包保點》等文件，明確領(lǐng)導(dǎo)工作小組，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到層包保、層層落實、層層考核、層層兌現(xiàn)。四是檢查通報推進。采取隨機暗訪形式，深入基層檢查活動學(xué)習(xí)推進情況，存在個別基層黨支部學(xué)習(xí)教育中部分黨員對《黨章》、領(lǐng)導(dǎo)系列講話等論述理解不深、不透、不到位等問題，予以全礦通報，并將檢查情況納入全年評優(yōu)考核。

4、把握質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果不打折。堅持始終如一的學(xué)習(xí)態(tài)度，避免學(xué)習(xí)出現(xiàn)時冷時熱、時好時壞現(xiàn)象發(fā)生。將學(xué)習(xí)成果結(jié)合到礦安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營當(dāng)中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。七月份，在礦東一采區(qū)安裝會戰(zhàn)中，由礦黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各基層單位書記及百名黨員，克服了工作地點遠(yuǎn)、作業(yè)環(huán)境惡劣等困難，在井下持續(xù)支援前線勞動半個多月，極大的幫助加快了回撤安裝任務(wù)工期。以學(xué)習(xí)教育為契機。組織了礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及機電段、物管段黨員，為困難員工捐款達16257元，切實讓廣大員工感受到了組織的溫暖。

二、以“六做六當(dāng)”活動為載體，不斷把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深推進

根據(jù)公司黨委的總體要求，結(jié)合實際，抓好“做”的關(guān)鍵，開展了“六做六當(dāng)”活動。一是做“學(xué)習(xí)型”黨員，當(dāng)素質(zhì)提升的帶頭人。全礦基層黨組織都要求制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，通過集中學(xué)習(xí)及自學(xué)方式，重點學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，組織“三會一課”學(xué)習(xí)，每名黨員要求撰寫學(xué)習(xí)體會，不斷提高思想政治素質(zhì)；重點學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制及業(yè)務(wù)安全知識為，認(rèn)真參加各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和工作能力。選樹了對機械事故手到病除的“學(xué)習(xí)型”黨員許加祥；二是做“安全型”黨員，當(dāng)安全生產(chǎn)的帶頭人。圍繞礦井安全生產(chǎn)質(zhì)量達標(biāo)，全礦開展安全責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，抓好自主保安，堅決杜絕“三違”，同時對身邊的“三違”行為及時制止；嚴(yán)格黨員安全上崗等活動，充分發(fā)揮黨組織及黨員的安全保障作用。選樹了不徇私情的“安全型”黨員姜煥東；三是做“創(chuàng)效型”黨員，當(dāng)增收節(jié)支的帶頭人。以節(jié)支降耗為目的，以科技創(chuàng)新為手段，創(chuàng)新管理方法、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作流程，組織了黨員“創(chuàng)新工作室”、“百千萬”、“五小攻關(guān)”等活動。選樹了維修好采煤機主控器為礦節(jié)約維修費用20多萬元的“創(chuàng)效型”黨員于洋。四是做“服務(wù)型”黨員，當(dāng)和諧穩(wěn)定的帶頭人。以服務(wù)礦區(qū)、服務(wù)員工群眾為宗旨，組織黨員“一幫一”、“獻愛心”等活動，主動關(guān)心幫扶工傷殘及困難員工群眾生活，主動了解困難群體狀況，宣傳上級有利企業(yè)發(fā)展的政策及我礦的發(fā)展優(yōu)勢，積極反映員工訴求，為礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)揮了黨員的正能量。選樹了維護礦區(qū)整體和諧的“服務(wù)型”黨員王衍江。五是做“文明型”黨員，當(dāng)引領(lǐng)新風(fēng)的帶頭人。積極倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚，遵守社會公德，追求家庭美德，工作生活中使用文明語言，與同事及鄰里和睦相處，積極推進了文明和諧礦區(qū)建設(shè)。選樹了做好宣傳引領(lǐng)工作的“文明型”黨員于海濤。六是做“自律型”黨員，當(dāng)守紀(jì)守規(guī)的帶頭人。要求全礦黨員必須認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及黨紀(jì)黨規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做到工作出滿勤、干滿點，不遲到、不早退，樹立好黨員遵章守紀(jì)的模范形象。選樹了嚴(yán)格約束自我的“自律型”黨員蓋新民。通過“六做六當(dāng)”系列優(yōu)秀黨員選樹，有效的提高了廣大黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識，帶動了大家積極“學(xué)”、“做”、“比”，形成了良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，有力促進了企業(yè)扭虧脫困、改革發(fā)展整體工作平穩(wěn)推進。