霍玉國

【摘要】組織部門是黨的重要職能部門，擔負著黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等重要任務(wù)。只有加強組工干部隊伍建設(shè)，打造成為“特別顧大局、特別能奉獻、特別重業(yè)績、特別守紀律”的過硬隊伍，才能為農(nóng)場建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、推動社會和諧發(fā)展提供更加堅強的組織保障和干部人才支撐。本文就如何提高綜合素質(zhì)，做一名合格的組工干部談一點個人體會。

【關(guān)鍵詞】組工干部；提高；綜合素質(zhì)

組織部門是黨的重要職能部門，擔負著黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等重要任務(wù)。只有加強組工干部隊伍建設(shè)，打造成為“特別顧大局、特別能奉獻、特別重業(yè)績、特別守紀律”的過硬隊伍，才能為農(nóng)場建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、推動社會和諧發(fā)展提供更加堅強的組織保障和干部人才支撐。本文就如何提高綜合素質(zhì)，做一名合格的組工干部談一點個人體會。

一、組工干部必須加強思想修養(yǎng)，堅定理想信念

一是時刻牢記宗旨意識，樹立堅定的理想信念。作為共產(chǎn)黨員就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持以黨和人民的事業(yè)為重，把個人的利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益。要牢固樹立共產(chǎn)主義信念，必須認真學習，通過刻苦鉆研，獨立思考，確實弄清黨為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想而制定的在新世紀新階段，我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標和黨在社會主義初級階段的基本路線，還要積極參加共產(chǎn)主義的實踐活動，在當前就是要積極投身到建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)進程中，解放思想，改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)保障作用，著力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在提升基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力上見成效。

二是加強思想修養(yǎng)，樹立高尚的道德情操。人的道德情操是環(huán)境的熏陶、實踐的磨練的結(jié)果，是由個人的思想基礎(chǔ)和品質(zhì)修養(yǎng)所決定的。能否堅持公道正派，實際上是一個人是否有正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治上是否清醒，是否具有堅強的黨性，是否始終忠誠于黨的事業(yè)的反映和表現(xiàn)。良好的品德是凝聚黨心民心的巨大力量，良好的品行能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠發(fā)揮揚善抑惡的重要作用。作為一名組工干部，欲立人，必先立德，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望與先進文化的時代要求融合在一起，要自覺加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到襟懷坦蕩，無私無畏，克己奉公。

二、組工干部必須依章辦事，樹立良好形象

一是公道正派是我們黨對組織工作的一貫的基本的要求，是組工干部最基本的職業(yè)道德。作為一名政工干部，必須用更高的尺度要求自己，培養(yǎng)和樹立公道正派的思想作風，成為堅持公道正派的表率，在工作、學習和社會生活中時時處處做人民利益的堅定維護者，在原則方面不讓步、大是大非面前不含糊，關(guān)鍵時刻敢直言、重要環(huán)節(jié)嚴把關(guān)，使我們的工作經(jīng)驗經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的評判。

二是公道正派是組工干部必須遵守的職業(yè)道德、職業(yè)紀律。組織部門的干部是管干部的干部，責任重大，選好一個干部、配好一個班子，往往就能夠發(fā)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方人民，而選錯用錯一個干部，就會給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害。因此組工干部要具有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴格的政治紀律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性。例如在日常工作中，要經(jīng)常學習黨建和組織工作的各項規(guī)章制度，做到對有關(guān)規(guī)定胸有成竹、了如指掌。只有這樣，我們才能做到工作得心應(yīng)手、游刃有余。工作中，我們會經(jīng)常遇到困難的黨員同志來向我們求助，對待他們，我們要做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一聲答復(fù)安心，要想方設(shè)法讓群眾滿意。

三、組工干部必須提高工作能力，增強實踐本領(lǐng)

一是增強政策水平和理論水平。組織工作有著自身的特點和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性都很強的一門專業(yè)。組工干部知識面要寬，要有一定的理論素養(yǎng)和理論功底。第一：學習了解世界經(jīng)濟、政治、科技和思想文化發(fā)展的新特點、新態(tài)勢，深刻認識世情、國情和黨情，深入把握中央針對經(jīng)濟社會發(fā)展全局做出的重大戰(zhàn)略部署，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維。第二：不斷學習業(yè)務(wù)知識。要發(fā)揚擠和鉆的精神，從紛繁復(fù)雜的事務(wù)中解脫出來，深下去，鉆進去，融進去，對文件規(guī)章、領(lǐng)導(dǎo)講話認真學習，深刻領(lǐng)會，努力成為組織工作的“活字典”。第三：多向基層群眾學習。充分運用調(diào)查研究的方法，加大基層鍛煉實踐力度，掌握基層工作第一手資料，全面了解群眾的所需、所想、所盼。

二要加強實踐鍛煉，提高工作能力。第一：提高認識能力。作為組工干部，必須增強透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，特別是增強識人能力，做到敏銳地認識人，正確地看待人，自覺地排除感情及其他方面因素的影響，從而對一個人做出客觀公正的評價。第二：要提高溝通能力。要勤于溝通，善于溝通，既要加強工作上的溝通，又要加強感情上的溝通；既要加強上下溝通，又要加強左右溝通，特別是要把服務(wù)意識貫穿于溝通的全過程，使每一位黨員干部、知識分子到部里都能感受到家的溫暖。第三：提高化解矛盾的能力。隨著組織工作外延的不斷擴大，內(nèi)涵的不斷豐富，組工干部將面臨越來越多的矛盾和問題，對這些矛盾，既不能繞著走，更不能走回頭路，要在堅持原則的前提下，在深入了解本質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地化解矛盾。

四、組工干部必須提高服務(wù)水平，改進工作作風

一是提高服務(wù)意識。組織工作的定位是圍繞發(fā)展，服務(wù)大局，為管理局經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供堅強的組織保證。組織部門和廣大組工干部都應(yīng)該認真解決好“提供什么服務(wù)、怎樣搞好服務(wù)”的問題。要為黨員、干部和各類人才服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，為他們辦實事、做好事、解難事。要為人民群眾服務(wù)，傾聽群眾呼聲，了解群眾期盼，真心實意為群眾謀利益。

二是帶頭深入實際。毛主席說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。他要求通過調(diào)查研究掌握全局情況，同時也掌握各種典型事例。他說，“所謂典型，有一個生動的比喻就是解剖麻雀，一只麻雀雖小，可是它的五臟是俱全的。我們只要認真調(diào)查幾個基層單位的情況，對全局性的問題也就有了一個深刻地認識了?！彼砸钊牖鶎?、帶頭深入實際，營造深入實際、求真務(wù)實的工作氛圍。

三是勇于開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種精神，是一種思維，也是一種能力。勇于創(chuàng)新，就是要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，掌握創(chuàng)新本領(lǐng)。堅持解放思想，用創(chuàng)新的精神學好創(chuàng)新的理論，以思想觀念的與時俱進推動組織工作不斷開拓前進。要由半封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗式向科學化轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，按照“三個代表”的要求，主動大膽地探索新問題、研究新辦法、推出新舉措、創(chuàng)造新機制。所以組工干部要帶頭創(chuàng)新，要有獨立的思路、有獨到的見解，科學謀劃組織工作。養(yǎng)成善于思考的習慣，培育開放性思維，善于接受新理論、新事物，做勇于接受新事物的表率。