楊永乾+張秀美

臺江縣拓展人才工作思路，創(chuàng)新人才工作方式，堅持外引急需、內激活力“兩條腿”走路，奏響人才“引、育、用、勵”四部曲，為全縣堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供強有力人才支撐。

“苗嶺之光”奏響“引”字曲。“緊扣脫貧攻堅，柔性精準引進人才是黨建工作的關鍵?！迸_江縣委常委、組織部長李文書說，臺江積極實施“苗嶺之光”人才引進計劃，堅持“實用”“管用”原則，不求多、但求精；不求全、但求準。

近年來，臺江縣深入推進“項目引才”“掛職求才”“公開招才”“鄉(xiāng)情聚才”，結合主導產(chǎn)業(yè)和項目發(fā)展需求，主動對接相關行業(yè)領軍人才，以專兼職方式積極開展智力服務；協(xié)調省州各部門以“掛職”形式派遣各類急需專業(yè)人才到臺江開展幫扶工作；引進急需緊缺人才填補崗位空缺，對全縣急需緊缺性專業(yè)技術崗位堅持因崗尋人；回引優(yōu)秀外出務工人才帶動創(chuàng)業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才盤活資源，帶動貧困群眾脫貧奔小康。

“四個一批”奏響“育”字曲。圍繞走“農(nóng)文旅”一體化發(fā)展新路，積極實施“四個一批”農(nóng)村實用性人才培育工程，重點培養(yǎng)一批掌握山地特色高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、一批掌握農(nóng)林產(chǎn)品深加工技術、一批掌握農(nóng)村電子商務技能、一批掌握文化旅游產(chǎn)品開發(fā)技能的農(nóng)村實用型人才。

采取“走出去，請進來”等模式著力提升各類人才業(yè)務水平。臺江每年分期選派50名左右優(yōu)秀人才到高水平學校、醫(yī)院和科研院所等跟班鍛煉，培養(yǎng)緊缺性專業(yè)技術人才；組織優(yōu)秀青年專業(yè)人才到中央、省、州業(yè)務部門和發(fā)達地區(qū)進行短期輪訓，培養(yǎng)“農(nóng)文旅”一體化方面的人才；定期邀請專家學者到臺江傳經(jīng)送寶，指導做好城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游規(guī)劃和園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。實施民族文化人才“十百千萬”培養(yǎng)工程，大力推動苗族文化傳承保護發(fā)展。

“脫貧一線”奏響“用”字曲?！拔覀儼衙撠毠砸痪€作為人才建功立業(yè)的前沿陣地，始終堅持人崗適用、實績重用的原則，確保最大限度發(fā)揮人才在脫貧攻堅中的關鍵作用?！迸_江縣委書記吳世勝說。

全面落實結對幫扶工作機制，加強對駐村“第一書記”、同步小康駐村隊、副科級干部回原籍幫扶工作隊的跟蹤管理，深入開展縣級、科級、股級、一般黨員干部和“兩代表一委員”“五個一”幫扶工作，目前共有450名黨政人才進駐全縣63個貧困村開展扶貧工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的引領帶動，著力培育一批銀飾刺繡工藝大師、農(nóng)民技師、種養(yǎng)殖能手、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及服務人才，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才致富帶頭人作用，推動脫貧攻堅。

“四位一體”奏響“勵”字曲。建立工作目標、崗位責任、正向激勵保障、負向懲戒約束“四位一體”從嚴管理干部機制；出臺縣級拔尖人才選拔管理辦法，為創(chuàng)建“黨建扶貧示范縣”和“脫貧發(fā)展示范縣”，走“農(nóng)文旅”一體化發(fā)展新路提供堅強的組織保障。對全縣的貧困情況進行精準摸底并形成臺賬上墻，掛牌督辦；層層簽訂脫貧攻堅責任狀和崗位責任清單，確保脫貧責任落實到位；堅持精神激勵和物質獎勵相結合，積極探索“干部考核看扶貧”的考核辦法，把脫貧攻堅實績納入領導干部年度述職和考核評價內容。進一步完善拔尖人才、縣管專家的申報、評選、退出機制；設立了苗族文化傳承特殊貢獻獎，載入縣志人物傳，積極營造尊重人才的濃厚氛圍。