伍果
領(lǐng)導(dǎo)干部就該 “親力親為抓改革”
伍果
【編者按】 干部干部就是要“干”字當(dāng)頭。當(dāng)前,全面創(chuàng)新改革等各項(xiàng)工作都進(jìn)入深水區(qū),各級(jí)事業(yè)的突破關(guān)鍵在于干部,一方面需要廣大干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部做勇于改革的先鋒和善于改革的表率;另一方面也必須把那些想改革、謀改革、善改革的干部選出來(lái)、用起來(lái);同時(shí),激勵(lì)他們創(chuàng)新方式方法,調(diào)動(dòng)干事積極性。
中共中央總書(shū)記習(xí)近平強(qiáng)調(diào)指出,黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵,要把改革放在更加突出位置來(lái)抓,不僅親自抓、帶頭干,還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督察,撲下身子,狠抓落實(shí)。
抓改革關(guān)鍵在黨政主要負(fù)責(zé)同志。全面深化改革涉及的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,剪不斷、理還亂,從何處著力、從哪里入手、如何形成上下聯(lián)動(dòng)的協(xié)同效應(yīng)?關(guān)鍵要靠領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。改革的出發(fā)點(diǎn)是好的,但卻會(huì)觸及諸多既得利益,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干,就難以啃下“硬骨頭”、拔掉“釘子戶”、嚇退“攔路虎”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、政治素養(yǎng)、敏銳的政治洞察力和鑒別力,在干部群眾中有很強(qiáng)的威信和號(hào)召力。抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,就像抓住了“牛鼻子”,起到“四兩撥千斤”的作用,形成一個(gè)帶一群,一級(jí)帶一級(jí),上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)配合、深入推動(dòng)、廣泛開(kāi)展的協(xié)同效應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部就該發(fā)揮引領(lǐng)作用。作為干部群眾的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”,領(lǐng)導(dǎo)干部身份更多意味著責(zé)任、義務(wù)和擔(dān)當(dāng),在推動(dòng)全面深化改革之際更應(yīng)當(dāng)以上率下,真抓實(shí)干,在第一時(shí)間傳達(dá)貫徹黨中央關(guān)于改革的精神,積極落實(shí)黨中央部署的改革任務(wù),認(rèn)真研究解決黨中央提出的重大改革問(wèn)題;主導(dǎo)研究改革思路,把嚴(yán)改革方案質(zhì)量關(guān),抓關(guān)鍵問(wèn)題、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措,以實(shí)際行動(dòng)將求真務(wù)實(shí)理念貫穿于改革全過(guò)程各環(huán)節(jié);堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入調(diào)查研究,摸清改革實(shí)踐具體情況,及時(shí)全面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,準(zhǔn)確掌握改革成效,帶頭研究擬定對(duì)策解決問(wèn)題;敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng),以“釘釘子”的精神保持改革的定力,以“咬定青山不放松”的精神保持改革的耐力,以激流勇進(jìn)的精神保持改革的銳氣和魄力。
全面深化改革是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),越向縱深推進(jìn),遇到的硬仗越多,尤需黨政主要負(fù)責(zé)同志親力親為,親自抓、帶頭干,撲下身子抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓全局、抓落實(shí),團(tuán)結(jié)干部群眾,凝心聚力,不斷攻堅(jiān)克難,將改革引向深入。