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        干部選拔當(dāng)“知人 善用”

        2017-03-13 20:46:32李逍遙
        四川黨的建設(shè) 2017年4期
        關(guān)鍵詞:萬紫千紅守則干事

        李逍遙

        中組部近日修訂印發(fā)了《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》?!妒貏t》明確規(guī)定了選拔任用干部必須堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件。

        “治天下唯以用人為本,其他皆枝葉耳?!庇煤萌瞬牛?dāng)選好人才,選好人才須“知人”,“知人”更要“善用”,方能人盡其才,物盡其用。那么,在干部選拔中,如何才能“知人善用”呢?

        放寬標(biāo)準(zhǔn),萬紫千紅總是春。在不斷實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)的今天,黨的事業(yè)要想取得更好的發(fā)展,就必須廣泛吸納人才,正所謂“不拘一格降人才”。如果在選拔錄用干部過程中,所有條件都是被條條框框限制,機(jī)械教條缺乏活力,那么,投其所好者也是經(jīng)過各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)量身打造,“千人一面”就屢見不鮮,自然難以選拔到合適的人才。當(dāng)干部如同龔自珍筆下的“病梅”,怎能期待“萬紫千紅”呢?

        用當(dāng)其時(shí),有花堪折直須折。千里馬常有,而伯樂不常有。故駢死于槽櫪之中,實(shí)在令人可嘆!因此,要讓廣大干部擁有一片大施拳腳的天地。然而,實(shí)際工作中,部分干部被局限在狹小的空間里,生平所學(xué)無用武之地,滿腔抱負(fù)只能望洋興嘆??梢姡煤酶刹?、用對(duì)干部,充分利用好干部的“黃金期”,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和潛能,既是對(duì)個(gè)人的肯定,更有利于事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        賞罰分明,為有源頭活水來。對(duì)于干部管理,賞罰分明,方能激發(fā)干勁。只有獎(jiǎng)得動(dòng)心,讓干事者勞有所獲,才能挖掘黨員干部最大潛能,迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,奉獻(xiàn)出成就事業(yè)的智慧心血。同時(shí),只有懲得痛心,讓上推下滑者寸步難行、讓觀望者不再猶豫,對(duì)違法亂紀(jì)、貪污腐敗、不作為、亂作為等現(xiàn)象“零容忍”,加大監(jiān)督、約束、問責(zé)和懲治,讓社會(huì)風(fēng)氣清正純正。如此,何愁事業(yè)不成?

        “治國經(jīng)邦,人才為急?!备刹窟x拔用人之道,當(dāng)“知人善任”,才能使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣,才能更好地為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民服務(wù)。

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