姜鳳鳴?寇?軍?王?婷
國網遼寧省電力有限公司本溪供電公司
供電企業(yè)電力營銷管理的現狀分析及策略
姜鳳鳴?寇?軍?王?婷
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電力營銷是供電企業(yè)的核心業(yè)務之一,對供電企業(yè)的發(fā)展能夠產生重要影響。近些年來,隨著供電企業(yè)內部管理模式與外部發(fā)展環(huán)境的變化,對電力營銷管理工作也提出了更高的要求,需要結合當前多元化、復雜性的市場環(huán)境進行分析,在明確當前市場發(fā)展與變化條件的基礎上,為供電企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎。文章將基于供電企業(yè)電力營銷管理的現狀進行分析,并提出一些相關改善與發(fā)展對策,希望能夠對相關研究帶來一定的參考價值。
供電企業(yè);電力營銷;現狀及對策
電力營銷是連接供電企業(yè)和用電需求主體的主要紐帶,是供電企業(yè)實現電力效益和滿足用電市場需求的中間環(huán)節(jié),至關重要。在供電企業(yè)的實際發(fā)展狀況中,電力營銷經常會遭遇一些政策性影響的問題,社會需求影響的問題和服務推行環(huán)節(jié)的問題,由于電力的價格是受政府的管控,電力價格的上浮或者下調基本上是由國家發(fā)改委根據經濟發(fā)展對電力的需求進行定價的,定價放權較低,因此,供電企業(yè)要想健康和可持續(xù)的發(fā)展,就必須以來電力營銷來擴大電力市場,保證電力的銷售渠道和規(guī)模。因此,供電企業(yè)的電力營銷在實際操作中通常具有較強的目的性,加之電力營銷管理缺乏系統性和規(guī)范性,電力營銷經常會出現各種問題。
1.1 管理缺乏系統化
供電企業(yè)的電力營銷管理是一個涵蓋范圍較廣,涉及內容較多的管理過程。其中包括電力業(yè)擴管理、電力計量裝置管理、電費核收管理、用電稽查管理、用電服務管理等多方面的內容。在供電企業(yè)電力營銷管理的現狀中,管理缺乏系統化,各管理環(huán)節(jié)之間缺少有效的聯系,通常是各行其事,各盡其責,各環(huán)節(jié)直接之間獨立劃分,使得電力營銷的效率大打折扣,難以保證電力營銷的順利開展,進而導致供電企業(yè)的經濟效益得不到保障,形成營銷發(fā)展的惡心循環(huán),給供電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成嚴重的影響。
1.2 電力營銷實施亟待改進
供電企業(yè)電力營銷管理水平的高低與電力營銷實施也有著密切的聯系。從現有的供電企業(yè)的實際情況來看,企業(yè)在電力營銷實施方面存在不足的原因較多,主要包括電力營銷實施理念、電力營銷信息管理系統以及供電服務等方面存在問題。簡而言之,不同的供電企業(yè)在不同階段導致電力營銷存在問題的原因是多方面的,企業(yè)有必要針對具體情況進行具體分析。
1.3 營銷管理意識有待加強
思想是行動的指揮官,但是從我國當前的電力營銷實際狀況來看,營銷意識還有待加強。部分電力企業(yè)營銷人員還并未從根本上轉變傳統的營銷管理模式,對大市場、大營銷的概念依舊比較模糊,對電力營銷是供電企業(yè)的核心業(yè)務的重要性還不夠清楚,供電企業(yè)的生產經營要服從并服務于市場營銷的需求。若想盡快改變供電企業(yè)在市場競爭中的不利地位,就必須完成從以生產管理為主到以市場營銷管理為主的轉變,了解市場需求,并適應和滿足市場需求,提高電力企業(yè)運營效益。
2.1 推廣新型用電理念,開拓市場用戶數量
開拓電力營銷市場用戶數量,對供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能夠產生重要影響,在當前的市場營銷背景下,需要在充分的市場調查基礎上,明確電力營銷管理中的重點,結合用戶特點開展個性化電力營銷活動,為供電企業(yè)的電力營銷活動持續(xù)開展奠定良好的基礎。比如供電可以開展一系列的用電活動,吸引受眾的目光。比如1月23日,中衛(wèi)海原縣供電公司到各小學對學生進行節(jié)日前安全用電宣傳。活動中全校師生觀看了宣教片、安全用電宣傳講座,以及發(fā)放印有安全用電知識和用電法規(guī)的掛歷畫進行節(jié)日前安全用電宣傳。再如供電企業(yè)還可以研發(fā)出一些新型、實用且具有一定美觀度的電氣產品,吸引消費者。比如掃地機器、自動洗碗機等等,為人們傳輸新型的用電理念與科學觀念,將更多的活動帶入到社區(qū)中、帶入到市場中,擴大市場范圍,增加用戶數量。
2.2 提高電力營銷實施水平
供電企業(yè)針對自身在電力營銷實施方面的實際情況,分析存在的不足,針對這些不足確定合理的優(yōu)化策略,進而確保企業(yè)電力營銷實施水平的提高。如供電企業(yè)可以通過營銷體制的優(yōu)化來提高電力營銷實施水平,以市場需求為基礎設置營銷機構,將企業(yè)的用電管理機構改變成為電力營銷機構,將職能確定市場策劃與開發(fā)、需求預測與管理、業(yè)務發(fā)展與決策以及電費電價等各個方面,全面開展電力的服務工作,進而提高企業(yè)電力營銷的實施效果。
2.3 加強電力營銷人員素質能力培養(yǎng)
供電企業(yè)應高度重視電力營銷人員素質能力的培養(yǎng),練好提升服務水平的“內功”。應積極引進學歷層次較高、受過專業(yè)培訓的各類專業(yè)性營銷人才,加錢營銷隊伍的人力資源水平。建立行之有效的崗位能力培訓制度,采取“引進來走出去”的政策,為營銷人員提供各種可以提升自身能力水平的機會?。加強思想政治理論、愛崗敬業(yè)等方面的教育,提升營銷人員總體道德水平。
2.4 創(chuàng)新合同管理方式,構建崗位考察制度
電力營銷管理中供電合同的管理,可以通過健全供電合同簽訂制度等方式,加強針對簽約人員的體系制度建設,從源頭上避免各類不良問題發(fā)生。同時,還需要加強建設法律顧問咨詢制度和崗位考察制度,通過計算機操作管理的方式,對合同進展情況、合同實施情況等進行全面掌握,通過法律顧問的咨詢,保證合同的法律效應;通過全面的監(jiān)督與管理,保證合同簽訂的價值。
簡之,供電企業(yè)在現有的市場環(huán)境下,有著良好的發(fā)展前景,在電力營銷管理方面也會面臨著挑戰(zhàn)。這就決定了供電企業(yè)應結合自身內外環(huán)境的實際情況,針對企業(yè)在電力營銷管理中的實際情況,確定合理的電力營銷管理策略,進而實現對供電企業(yè)電力營銷管理的持續(xù)性提高,推動供電企業(yè)的發(fā)展。
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[2]魏鵬,王英海.供電企業(yè)電力營銷管理的現狀分析及其策略研究[J].黑龍江科技信息,2014,32:54.