肖 軍

國網(wǎng)枝江市供電公司

電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

肖 軍

國網(wǎng)枝江市供電公司

在電力企業(yè)經(jīng)營過程中，基層黨建政工工作是確保電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展是第一生產(chǎn)力的管理理念，會讓企業(yè)的發(fā)展變得更加長遠(yuǎn)，謀出一條適合自己的發(fā)展道路，文章針對新時代發(fā)展模式影響下的電力政工工作創(chuàng)新方法與途徑進(jìn)行了簡單的研究，望得到的結(jié)論可以給相關(guān)工作人員帶來幫助。

電力企業(yè)；黨建政工；政工工作；新思路

引言

基層黨建工作對于企業(yè)發(fā)展與政治方面產(chǎn)生了決定性的作用，所以黨建政工工作是電力企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障。在科學(xué)技術(shù)的推動下，企業(yè)也取得了迅速的發(fā)展，而隨著人們對于電力需求的不斷增加，電力企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著關(guān)鍵位置，并促進(jìn)了社會的不斷發(fā)展。但是，由于電力企業(yè)基層黨建政工在實(shí)際進(jìn)行工作的過程中，往往采取了傳統(tǒng)的模式，在一定程度上，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此，電力企業(yè)要對于基層黨建政工工作加以重視，并不斷開創(chuàng)了黨建工作的新思路。

1 電力企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)存的問題

1.1 黨建工作方式手段陳舊

部分電力企業(yè)黨組織在工作過程中缺乏活力，在學(xué)習(xí)教育和組織生活的形式上相對比較單調(diào)，具有任務(wù)色彩的活動比較多，個性化的活動比較少，譬如在進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，黨組織在進(jìn)行黨員的教育過程中知識單單去讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件，導(dǎo)致黨員教育沒有一定的吸引力，出現(xiàn)敷衍了事的情況，只是走走過場，不單單無法達(dá)到相應(yīng)的教育效果，也對黨組織形象產(chǎn)生影響。甚至有個別電力企業(yè)基層黨組織一直不進(jìn)行黨組織活動的開展。

1.2 黨建機(jī)制不完善

在電力企業(yè)中，員工是主體，對于內(nèi)部人員進(jìn)行管理是企業(yè)的關(guān)鍵工作，而只有保證管理機(jī)制的科學(xué)與合理性，才能推動電力企業(yè)的運(yùn)行。近年來，很多企業(yè)雖引進(jìn)對內(nèi)部員工的評價機(jī)制，也提升了企業(yè)管理，但在執(zhí)行中，仍存在著一定的問題，比如管理機(jī)制不夠完善、程度復(fù)雜等，這都給企業(yè)管理工作帶來了一定的困難。究其原因，是由于企業(yè)黨建機(jī)制不健全，僅僅依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)無法滿足新時期電力企業(yè)的發(fā)展，因此，要對基層黨建政工工作機(jī)制不斷予以完善。

1.3 黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后

很多電力企業(yè)在黨務(wù)干部的激勵機(jī)制建設(shè)和落實(shí)方面沒有到位，將一些富余人員安置在黨務(wù)工作部門，或是很多黨務(wù)工作者主要是兼職，不熟悉黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)，而很多黨務(wù)人員出現(xiàn)待遇低、出路窄的問題，造成很多年輕的干部、業(yè)務(wù)的干部不愿意進(jìn)行相應(yīng)的黨務(wù)工作，發(fā)生很多后繼乏人的情況。有的電力企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響要進(jìn)行成本的節(jié)約、人員的精簡，首先就是出現(xiàn)裁減黨務(wù)人員的情況，造成黨的機(jī)構(gòu)和人員出現(xiàn)被精簡、被邊緣化的情況，對黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的加強(qiáng)產(chǎn)生了很大的影響。

1.4 黨建工作形式比較單一

電力企業(yè)基層黨建政工是通過現(xiàn)有資源對企業(yè)工作的中的事項(xiàng)展開工作，其主體缺少多樣性，而且在黨建工作進(jìn)行過程中，往往是原有人員參與其中，其他人員未進(jìn)行評價，這便對黨建政工工作的實(shí)施帶來了一定的阻礙。此外，基層黨建在進(jìn)行執(zhí)行時，也沒有充分利用載體工具，形式也比較的單一。

2 加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

2.1 創(chuàng)新工作機(jī)制

一個完整的工作機(jī)制可以讓企業(yè)中的每項(xiàng)工作順利進(jìn)行，為了企業(yè)的全局考慮，企業(yè)中管理工作創(chuàng)新一定要從基本思想方面抓起，所以創(chuàng)新工作的組織者要先將政工工作上的重點(diǎn)進(jìn)行明確，將形式與分別配方法進(jìn)行改革，讓電力企業(yè)中員工的思想得到改變，源頭上的認(rèn)識問題得到轉(zhuǎn)變才會讓企業(yè)發(fā)展注滿活力。以往的工作開展的形式都是通過談話或是會議將思想認(rèn)識與總結(jié)進(jìn)行認(rèn)識，這種形式較為的傳統(tǒng)也較為被動，無法將工作上的處理重點(diǎn)進(jìn)行集中處理，工作人員首先要做到防患于未然，在實(shí)際工作落實(shí)時就對問題的預(yù)防進(jìn)行提前布置，讓政工工作可以帶來的效果提前發(fā)揮。這樣的工作元轉(zhuǎn)機(jī)制不僅加強(qiáng)了工作上的執(zhí)行力度，也可以讓政工工作上的開展過程變的異常順利。

2.2 加強(qiáng)黨與人民之間的溝通，務(wù)實(shí)黨建工作的群眾基礎(chǔ)

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現(xiàn)人民意志，是人民群眾更加容易理解政策與制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。我黨應(yīng)該更好地為人民辦實(shí)事辦好事，努力解決人民的實(shí)際困難，這有利于保證我黨的人民心中的地位，因此與人民的溝通是必要的。

2.3 創(chuàng)新基層黨建政工工作方式

電力企業(yè)基層黨建政工工作方式與內(nèi)容要與時俱進(jìn)，并針對基層黨建政工工作的實(shí)際，對工作方式與內(nèi)容不斷進(jìn)行改革。比如要與科技和信息技術(shù)相結(jié)合，并不斷對工作方式與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，如通過使用微信、微博等新媒體，結(jié)合線上線下方式，對實(shí)際的工作情況與方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工思想間的交流，還能實(shí)時了解員工的工作思路，并針對員工思想動向，制定了黨建政工內(nèi)容，此種方式不但提升了工作效率，還符合時代發(fā)展的要求，進(jìn)而促進(jìn)了基層黨建政工工作的有序發(fā)展。

2.4 加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，提高黨的科學(xué)化水平

新形勢下對基層黨建工作進(jìn)行信息化是新的要求。推進(jìn)信息化在基礎(chǔ)當(dāng)組織工作中的應(yīng)用，有利于推進(jìn)黨務(wù)工作的快捷化、程序化，是提高黨基層黨建工作效率的重要途徑。如今，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全國，對于黨建工作中的信息化設(shè)備要增加投入資金，資源共享的黨建信息網(wǎng)絡(luò)必須建立起來這有利于黨建信息的管理，更好對黨員進(jìn)行思想教育，更完善的對人民進(jìn)行服務(wù)從而提高黨建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生產(chǎn)力，黨建工作中加強(qiáng)信息化建設(shè)，順應(yīng)了時代潮流，響應(yīng)了黨的號召。

結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)基層黨建工作有著新要求，要把黨的十八大作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。對基層黨建政工工作加以重視，并對黨建政工工作中的存在的問題進(jìn)行分析，使理論知識與實(shí)際結(jié)合起來，努力強(qiáng)化政工工作建設(shè)，進(jìn)而提升了基層黨建政工工作的新思路。

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