涂光照

國(guó)網(wǎng)河南省電力公司新縣供電公司

供電企業(yè)黨建工作強(qiáng)化的實(shí)踐探析

涂光照

國(guó)網(wǎng)河南省電力公司新縣供電公司

黨建工作創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要廣大黨建工作者在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得以發(fā)展。隨著供電企業(yè)體制改革的不斷深化，加強(qiáng)和創(chuàng)新黨建工作新方法，營(yíng)造黨組織的核心凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，保持供電企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)供電企業(yè)高速、高效發(fā)展，是供電企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

供電企業(yè)；黨建工作；工作創(chuàng)新

一、創(chuàng)新黨建工作的重要性和必要性

黨建工作是我們黨不斷發(fā)展、持續(xù)前進(jìn)的基石。推進(jìn)科學(xué)化、人性化、具有生命力的黨建工作是供電企業(yè)開展各項(xiàng)工作的根本。黨建工作創(chuàng)新開展的成效，直接影響著供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。因此，創(chuàng)新黨建工作方法既是推進(jìn)供電企業(yè)體制改革，賦予供電企業(yè)生命力的重要內(nèi)容，也是供電企業(yè)改革和高速發(fā)展的切實(shí)保證。在供電企業(yè)體制改革日益深化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)貫穿于整個(gè)供電企業(yè)的新形勢(shì)下，創(chuàng)新黨建工作新方法，提高黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，是供電企業(yè)黨組織政治核心作用得以充分發(fā)揮的新思路、新舉措。

二、供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

供電企業(yè)的黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中凝聚了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了優(yōu)異的成效和成果，但仍存在一些不足和問(wèn)題。

1供電企業(yè)黨建工作管理方法缺乏創(chuàng)新

供電企業(yè)黨組織的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)改革以來(lái)快節(jié)奏、高效率的生產(chǎn)管理方式，缺乏明確的針對(duì)性和緊迫感。黨組織開展的活動(dòng)多是走形式，缺乏新思路和創(chuàng)新，不能有效調(diào)動(dòng)職工積極參與的主動(dòng)性。很多活動(dòng)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的新活力，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)要求而開展活動(dòng)，與職工工作、學(xué)習(xí)的需求脫節(jié)。供電企業(yè)黨組織急需創(chuàng)新黨建工作管理方法，與時(shí)俱進(jìn)的開展各種具有鮮明特色的黨建活動(dòng)。

2供電企業(yè)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新

目前部分供電企業(yè)政工部門不受重視，黨群與生產(chǎn)、營(yíng)銷人員在實(shí)際工作中涇渭分明，造成黨建工作在人員力量上的不足，政工部門工作的重要性在員工認(rèn)識(shí)中下滑，以及黨建活動(dòng)靈活自主開展缺失,黨建工作存在弱化、淡化、虛化、邊緣化的現(xiàn)象。因此，供電企業(yè)黨建工作隊(duì)伍中部分政工干部逐漸缺失工作激情，對(duì)理論學(xué)習(xí)和信念教育投入的精力不足，甚至自覺、自律意識(shí)淡薄，無(wú)法起到黨帶領(lǐng)群眾謀求創(chuàng)新發(fā)展的凝聚作用，影響著供電企業(yè)黨建工作的正常開展。供電企業(yè)的政工干部要自覺加強(qiáng)黨性教育和黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，為黨建創(chuàng)新打造堅(jiān)實(shí)的后備基礎(chǔ)。

3供電企業(yè)黨建工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

時(shí)代在進(jìn)步，體制在改革，供電企業(yè)黨建工作干部的思想觀念也要與時(shí)俱進(jìn)，黨建工作方法更要積極創(chuàng)新。多年以來(lái)，供電企業(yè)黨建工作一直是“換湯不換藥”，統(tǒng)一采用“填鴨式”學(xué)習(xí)來(lái)開展黨建思想教育，黨支部活動(dòng)創(chuàng)新乏力，黨建活動(dòng)明顯不能有效調(diào)動(dòng)職工的積極性，缺乏活力和生命力，難以達(dá)到凝心聚力的效果。

4供電企業(yè)黨建工作平臺(tái)和機(jī)制缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前供電企業(yè)對(duì)黨員的管理多偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式的有情管理。在日常的工作生活中，供電企業(yè)只是僵化的不斷向黨員提出新要求、新目標(biāo)，卻沒(méi)有為黨員職工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)和拓展自我才華的空間，在一定程度上妨礙了黨員在工作生活中個(gè)人主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使得供電企業(yè)黨員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的活力和創(chuàng)新力。

三、供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探索

1創(chuàng)新黨建工作理念

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)企的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。供電企業(yè)作為國(guó)有大型骨干企業(yè)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)民生改善等方面肩負(fù)重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，在黨建工作理念方面應(yīng)突出“服務(wù)”二字，在服務(wù)中應(yīng)努力創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)”。堅(jiān)持把創(chuàng)新理念貫穿于供電企業(yè)黨建工作的方方面面，牢固樹立和強(qiáng)化“四個(gè)理念”，即黨建工作服務(wù)于供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的理念，上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織的理念，黨組織服務(wù)黨員的理念，黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。

2創(chuàng)新黨建工作方法

針對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司推行體制改革給供電企業(yè)黨建工作提出的新要求、新問(wèn)題，供電企業(yè)黨建工作應(yīng)以各類政研會(huì)為載體和平臺(tái)，積極加強(qiáng)黨建工作理論學(xué)習(xí)研討，全力打造供電企業(yè)思想政治保障工作體系，助推供電企業(yè)體制改革和發(fā)展。要依托供電企業(yè)管理信息系統(tǒng)，積極推進(jìn)供電企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，運(yùn)用新的文化傳播媒介，使員工成為供電企業(yè)文化的傳播者，增強(qiáng)供電企業(yè)黨建活動(dòng)群體參與的效果，不斷提高供電企業(yè)黨建工作成效。

3創(chuàng)新黨建工作載體

創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作載體，要把握住供電企業(yè)黨建工作的中心工作，找準(zhǔn)開展黨建工作的著力點(diǎn)，充分開展調(diào)研，精心設(shè)計(jì)，創(chuàng)新思維，建立黨建工作新平臺(tái)，促進(jìn)供電企業(yè)黨建工作由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由空洞說(shuō)教向助推企業(yè)改革發(fā)展轉(zhuǎn)變，使黨建工作融入體制改革的整個(gè)過(guò)程，促進(jìn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，起到推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的顯著效果。例如，供電企業(yè)黨組織開展圍繞體制改革題材的主題文化活動(dòng)、建立黨員服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)宣傳黨的政策和方針，了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，消除群眾疑惑，營(yíng)造黨群魚水關(guān)系；通過(guò)創(chuàng)新文化活動(dòng)的開展，發(fā)揮供電企業(yè)品牌效應(yīng)，為供電企業(yè)黨建工作增加新的活動(dòng)載體，豐富供電企業(yè)黨建工作科學(xué)發(fā)展的文化內(nèi)涵。

4創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制、黨內(nèi)定期表彰激勵(lì)機(jī)制等；不斷健全和完善供電企業(yè)黨建工作基本制度，包括會(huì)議議事制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主生活會(huì)制度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、評(píng)價(jià)考核制度等；建立健全貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，明確體制機(jī)制建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和配套措施，穩(wěn)步推進(jìn)，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作。

結(jié)束語(yǔ)

電企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維、提高認(rèn)識(shí)、開拓思路，積極推動(dòng)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展，努力把供電企業(yè)思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為供電企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的“雙贏”。

[1]劉克東.企業(yè)黨建管理工作的實(shí)踐與思考[J].黨史博采(理論)，2014(5)

[2]楊艷.淺析新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新[J].淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，2013(8)