劉軼群

國(guó)網(wǎng)贛州供電公司

宣傳工作融于企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)性分析

劉軼群

國(guó)網(wǎng)贛州供電公司

企業(yè)文化是在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中逐漸積累、最終形成的一套行為方式、優(yōu)良作風(fēng)的價(jià)值觀念，使企業(yè)發(fā)展中的一種無(wú)形資產(chǎn)。同時(shí)，企業(yè)文化也是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚繩，是企業(yè)對(duì)外的形象標(biāo)識(shí)，宣傳工作也是企業(yè)文化建設(shè)中的重要方面。在宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)關(guān)系中，促使企業(yè)的文化建設(shè)具有更高的凝聚力與建設(shè)力，并為企業(yè)的文化發(fā)展追新的工作意見(jiàn)和改革措施，最終使企業(yè)的文化建設(shè)作用得到更好發(fā)揮。鑒于此，本文主要分析宣傳工作融于企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)性。

企業(yè)文化；宣傳工作；互動(dòng)性

1、企業(yè)文化宣傳概述

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，從內(nèi)容構(gòu)成上來(lái)看，企業(yè)文化包括文化關(guān)鍵、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等多方面內(nèi)容。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要精神財(cái)富，其對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方方面面均具有重要影響。較好的企業(yè)文化影響下，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)有更高的認(rèn)同感。企業(yè)文化宣傳則是指企業(yè)為主體進(jìn)行的，對(duì)自身企業(yè)文化進(jìn)行傳播和擴(kuò)散的一種企業(yè)管理行為。企業(yè)文化宣傳可以較好擴(kuò)大企業(yè)文化影響，較好開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作更加能夠幫助企業(yè)樹(shù)立更好的社會(huì)形象，促進(jìn)企業(yè)良性健康發(fā)展。

2、宣傳工作對(duì)企業(yè)文化的先導(dǎo)作用

2.1 企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高員工思想道德素質(zhì)

首先，要加強(qiáng)文化建設(shè)，逐步提高員工思想道德素質(zhì)，企業(yè)要形成良好的工作作風(fēng)，把文化建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到重要作用，直接影響員工的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，促使員工積極主動(dòng)融入到生產(chǎn)工作中。在組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)要加強(qiáng)文化建設(shè)，使企業(yè)員工具備高尚的思想道德品質(zhì)。其次，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要綜合分析影響文化建設(shè)的原因，并采取有效措施解決發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，促使企業(yè)文化建設(shè)順利開(kāi)展，使企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力。

2.2 企業(yè)宣傳工作對(duì)文化建設(shè)具有推動(dòng)作用

文化宣傳是企業(yè)發(fā)展的核心部分，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)文化宣傳工作，企業(yè)文化宣傳工作對(duì)于文化建設(shè)有著推動(dòng)作用，因此，企業(yè)要重視文化宣傳工作，發(fā)揮文化宣傳工作的推動(dòng)作用，將企業(yè)文化放在首要位置。文化宣傳人員要普及企業(yè)文化，促使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員合理制定宣傳工作計(jì)劃，為企業(yè)提供文化宣傳的指導(dǎo)思想，促使文化宣傳工作順利開(kāi)展。

2.3 企業(yè)的文化建設(shè)促使宣傳工作順利開(kāi)展

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)宣傳工作是相關(guān)聯(lián)系的，企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)宣傳工作。對(duì)于企業(yè)而言，做好文化宣傳工作是非常重要的，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可以運(yùn)用多種規(guī)章制度，促使企業(yè)更新發(fā)展理念，促使文化宣傳工作順利開(kāi)展，將創(chuàng)新的思維理念融入到宣傳工作中，有效提高企業(yè)文化建設(shè)效率，文化宣傳的主要對(duì)象是企業(yè)自主創(chuàng)新的品牌，有效提高企業(yè)文化品牌的知名度。

3、宣傳工作融于企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)性價(jià)值分析

3.1 將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益于眼前效益相結(jié)合

宣傳工作不僅有力推動(dòng)了企業(yè)文化的建設(shè)，且?guī)?dòng)了自身發(fā)展水平的提高，使宣傳工作更加切合時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程，能夠充分考慮到企業(yè)在發(fā)展中的目光適應(yīng)；改變傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，使其與企業(yè)的文化發(fā)展效果相銜接。進(jìn)而綜合考慮企業(yè)發(fā)展中的眼前效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。企業(yè)的宣傳工作是在長(zhǎng)期的積累漸進(jìn)中完成的，企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展也不能急功近利，而應(yīng)著眼與未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展需求，建設(shè)具有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的文化體系。

3.2 將企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展與員工個(gè)人生活相結(jié)合

企業(yè)文化代表著企業(yè)的個(gè)性發(fā)展特色，通過(guò)文化的建設(shè)，使企業(yè)具備更加獨(dú)特的發(fā)展特征，并充分發(fā)揮自身潛能，從而使員工的個(gè)人意識(shí)得到豐富和增強(qiáng)。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，宣傳工作貫穿其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的始終。要想建立更具影響性的企業(yè)文化，就應(yīng)切合職工的生活實(shí)際，從每個(gè)員工的自身足球處罰進(jìn)行文化構(gòu)建。發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值，通過(guò)文化建設(shè)使其工作更具有能動(dòng)性，最終帶動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。對(duì)員工的宣傳工作不是外包裝上的宣傳，而是充分走進(jìn)職工的生活實(shí)際，在實(shí)際工作中表?yè)P(yáng)先進(jìn)的工作個(gè)人。此外，要對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行及時(shí)關(guān)注，從而使企業(yè)擁有更好的發(fā)展活力，真正與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相接軌，了解市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展動(dòng)向，使企業(yè)的文化建設(shè)更具有有效性，能夠有更加充分的市場(chǎng)信息依據(jù)。

3.3 創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展方式

當(dāng)前的文化宣傳工作改變了以往的傳統(tǒng)說(shuō)教形式，而是使用更容易被職工認(rèn)可接受的宣傳途徑，對(duì)傳統(tǒng)的灌輸式教育形式進(jìn)行改革。將隱性宣傳和顯性宣傳相結(jié)合，通過(guò)多樣化的活動(dòng)開(kāi)展，建立職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方法，如建立企業(yè)內(nèi)部的宣傳網(wǎng)，通過(guò)論文集、案例集等使更多員工了解到企業(yè)的建設(shè)工作；通過(guò)書畫展覽、歌詠比賽等形式豐富職工的生活內(nèi)容，使其能夠更加主動(dòng)積極的參與到內(nèi)部文化建設(shè)中來(lái)。宣傳工作者應(yīng)對(duì)企業(yè)文化深入挖掘，擴(kuò)展報(bào)道的宣傳影響，進(jìn)而使用隱形滲透和顯性宣傳相結(jié)合的工作方法。其中顯性宣傳工作主要是板報(bào)、報(bào)紙等網(wǎng)頁(yè)新聞的顯性宣傳形式，隱性宣傳工作是通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，體現(xiàn)對(duì)員工的情感關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，企業(yè)文化是在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中逐漸積累、最終形成的一套行為方式、優(yōu)良作風(fēng)的價(jià)值觀念，使企業(yè)發(fā)展中的一種無(wú)形資產(chǎn)。同時(shí)，企業(yè)文化也是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚繩，是企業(yè)對(duì)外的形象標(biāo)識(shí)，宣傳工作也是企業(yè)文化建設(shè)中的重要方面。在宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)關(guān)系中，促使企業(yè)的文化建設(shè)具有更高的凝聚力與建設(shè)力，并為企業(yè)的文化發(fā)展追新的工作意見(jiàn)和改革措施，最終使企業(yè)的文化建設(shè)作用得到更好發(fā)揮。

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