王海東

青島藝術(shù)學校

企業(yè)稅務管理中存在問題及其優(yōu)化對策分析

王海東

青島藝術(shù)學校

稅務作為企業(yè)運營和發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，它的管理是一個企業(yè)日常運營中必不可少的手段。近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟制度以及國家稅務制度在不斷改革完善。這使得企業(yè)的稅務管理也逐漸標準化，專業(yè)化。伴隨著這些進步，企業(yè)稅務管理的改革和完善日漸成為一個企業(yè)長久發(fā)展的重要戰(zhàn)略。只有做好企業(yè)稅務管理，才能更好的規(guī)劃企業(yè)運營和運作成本，減少風險的概率，提高企業(yè)自身的價值以及競爭力。為企業(yè)的發(fā)展打下牢固的根基。本文就企業(yè)的稅務管理來簡要分析目前的現(xiàn)狀以及優(yōu)化對策。

稅務管理；問題；優(yōu)化；分析

在如今這是一個處處都是競爭的大時代，企業(yè)的發(fā)展伴隨著激烈的競爭逐步拉開差距。作為企業(yè)，如何超越別人，如何比別人更具有優(yōu)勢，這就是考驗了一個企業(yè)內(nèi)部管理階層的工作。企業(yè)稅務管理，是企業(yè)通過合法方式，按照國家相關(guān)稅務政策來降低企業(yè)納稅成本，將企業(yè)的納稅金額做到最小化。但是在目前，我國企業(yè)稅務管理尚未達到成熟的階段，企業(yè)的稅務管理雖然有所發(fā)展，但是還是存在很多無法突破的傳統(tǒng)現(xiàn)象和現(xiàn)實問題。

一、企業(yè)稅務管理中存在的問題

1.1 稅務管理基礎條件不夠完善

隨著社會進步以及經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)稅務管理目前已成為多數(shù)企業(yè)所重視的重要環(huán)節(jié)。很多企業(yè)開始著手對稅務管理工作的深入了解并已經(jīng)展開管理探究。然而，我國經(jīng)濟發(fā)展起步相對比較晚，在國家稅務制度方面還不夠完善，加上我國經(jīng)濟發(fā)展速度已經(jīng)超越了稅務改革的速度。這就導致了企業(yè)的稅務管理工作在執(zhí)行過程中存在斷層，老舊的稅務制度和相關(guān)法則無法滿足新型企業(yè)的發(fā)展。因為沒有全面的稅務法政策，使得一些先進的企業(yè)稅務管理無法開展。

1.2 企業(yè)稅務管理意識不強

就目前我國企業(yè)發(fā)展情況來看，企業(yè)對稅務管理意識雖然逐漸在覺醒，但是還是有很大部分的企業(yè)對企業(yè)的稅務管理的重要性和管理意義沒有全面的了解。所以企業(yè)內(nèi)部無法做到對稅務管理工作作出明確規(guī)范制度要求，企業(yè)稅務管理工作無法順利開展。加上企業(yè)對稅務管理意識薄弱，沿用老舊傳統(tǒng)的稅務管理，缺乏這方面的工作創(chuàng)新和改革。稅務管理工作秩序紊亂，企業(yè)稅務支出也無法得到該有的優(yōu)惠政策。增加了企業(yè)的運營成本，對企業(yè)的長久發(fā)展造成負面的影響。

1.3 企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的稅務管理人才

人才對企業(yè)具有非常重要的意義。無論是什么企業(yè)，缺乏專業(yè)人才就使得企業(yè)的發(fā)展無法達到預期目標。在企業(yè)的稅務管理領域中，不僅需要有良好的管理制度和完善的稅務法規(guī)，更需要有一個專業(yè)的執(zhí)行者。對企業(yè)稅務管理專業(yè)素養(yǎng)越高就能越好的管理企業(yè)的稅務支出，將納稅金額降低到最小，減少企業(yè)的運營成本。反之，沒有足夠?qū)I(yè)素養(yǎng)，對國家的納稅政策和優(yōu)惠政策不能及時了解和掌握，只能使得企業(yè)按照常規(guī)方式進行納稅，無法享受到優(yōu)惠政策。

二、企業(yè)稅務管理的優(yōu)化政策

2.1 企業(yè)提高對稅務管理的意識

重視稅務管理領域的工作是企業(yè)的一種潛在競爭優(yōu)勢。越早的對稅務管理工作進行強化和改善，就是越好的為公司的發(fā)展謀求更高的空間。稅務管理是企業(yè)履行國家納稅政策的基礎上，通過專業(yè)分析，合法利用國家稅務的優(yōu)惠政策減少企業(yè)納稅金額，有效控制企業(yè)稅務風向的重要環(huán)節(jié)。這并不是讓企業(yè)偷稅或者少稅，而是讓企業(yè)稅務變得更加有秩序，更加專業(yè)化，讓企業(yè)稅務變得井井有條。在法治社會，企業(yè)稅務管理的的改革與發(fā)展是每個企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。所以企業(yè)需要重視稅務管理工作，并且將稅務管理工作落實到企業(yè)發(fā)展中去，使得企業(yè)的資源分配得到合理的優(yōu)化。提高企業(yè)的競爭實力。

2.2 完善管理制度，讓管理工作有憑有據(jù)

對于企業(yè)的稅務管理制度，需要有明確的文字規(guī)定，并且要求管理工作者嚴格遵守制度規(guī)則。首先企業(yè)需要對自身稅種等相關(guān)稅務工作進行分析和整理，并且對稅務管理工作進行細化分析和明確分工，讓企業(yè)的稅務工作有條不紊進行。為企業(yè)的稅務管理工作建立一個有秩序的管理工作團隊和工作法則。讓稅務管理工作能夠更加順利的開展進行。

2.3 重視稅務管理方面人才的培養(yǎng)

一方面企業(yè)對稅務管理方面的人才選定需要明確制定一個標準，門檻不能過低。避免招收一些專業(yè)基礎差，對稅務工作抱有隨便心態(tài)的工作人員。稅務管理工作繁雜瑣碎，需要對企業(yè)的每一項納稅進行記錄分析，同時還要求對國家的稅務相關(guān)法律法規(guī)有全面的了解。這就要求稅務管理工作人員有足夠?qū)I(yè)的稅務相關(guān)知識，并且需有一定的耐心和細心以及良好的溝通和對接能力。另一方面，企業(yè)需要重視對在職的管理工作者的專業(yè)培養(yǎng)?？梢赃M行企業(yè)與企業(yè)間的交流，通過交流來提高各自的稅務管理工作，優(yōu)化自身管理。也可以通過學習西方的先進管理技術(shù)，進而提高稅務管理工作者的專業(yè)水平。

2.4 做好稅務籌措計劃，管理納稅資料

企業(yè)稅務管理階層工作人員需要建立一個有序的工作方式。首先需要對企業(yè)的納稅事項做好計劃。對所交稅務金額和國家相關(guān)稅務優(yōu)惠政策做好前期的分析和籌劃，保證企業(yè)在合法的前提下降企業(yè)低納稅金額。此外，企業(yè)的稅務管理人員需要建立一個相關(guān)的檔案庫，將企業(yè)所有的納稅相關(guān)資料進行整理和存檔，例如納稅所需要的各種申報表，稅務管理臺賬，發(fā)票票據(jù)等等。

總結(jié)：

在競爭日漸激烈的環(huán)境中，管理工作的優(yōu)劣成為了企業(yè)競爭的決定性因素。企業(yè)需要通過專業(yè)，規(guī)范，細節(jié)來提高自己的優(yōu)勢。企業(yè)稅務管理工作是目前企業(yè)所面對的共同問題。如何提高稅務管理的專業(yè)化水平，如何建立有序的管理工作制度，如何將管理工作落實到現(xiàn)實的納稅工作中去，這些都是企業(yè)所面對的稅務管理工作問題。企業(yè)需要通過不斷的實踐來優(yōu)化自己內(nèi)部管理工作，讓稅務管理更好的服務于企業(yè)納稅的相關(guān)工作。

[1]凌麗.《淺析加強我國企業(yè)稅務管理的策略》[J].商場現(xiàn)代化，2012(07).

[2]劉賢志.周明剛.《論企業(yè)稅務管理》[J].2011,(11).

[3]周敬俊.《企業(yè)稅務管理中存在的問題及其優(yōu)化對策》[J].稅務策劃.