李 增
國網鞍山供電公司
供電企業(yè)電力營銷管理的現狀分析及其策略
李 增
國網鞍山供電公司
電力營銷是供電企業(yè)的核心業(yè)務之一,對供電企業(yè)的發(fā)展能夠產生重要影響。近些年來,隨著供電企業(yè)內部管理模式與外部發(fā)展環(huán)境的變化,對電力營銷管理工作也提出了更高的要求,需要結合當前多元化、復雜性的市場環(huán)境進行分析,在明確當前市場發(fā)展與變化條件的基礎上,為供電企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎。本文基于供電企業(yè)電力營銷管理的現狀進行了分析,并提出一些相關改善與發(fā)展對策,希望能夠對相關研究帶來一定的參考價值。
供電企業(yè);電力營銷管理;現狀;策略
1.1 管理機制不完善
供電企業(yè)的電力營銷管理是一個涵蓋范圍較廣,涉及內容較多的管理過程。其中包括電力業(yè)擴管理、電力計量裝置管理、電費核收管理、用電稽查管理、用電服務管理等多方面的內容。在供電企業(yè)電力營銷管理的現狀中,管理缺乏系統(tǒng)化,各管理環(huán)節(jié)之間缺少有效的聯系,通常是各行其事,各盡其責,各環(huán)節(jié)直接之間獨立劃分,使得電力營銷的效率大打折扣,難以保證電力營銷的順利開展,進而導致供電企業(yè)的經濟效益得不到保障,形成營銷發(fā)展的惡心循環(huán),給供電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成嚴重的影響。
1.2 電力營銷觀念淡薄
電力營銷不僅是電力企業(yè)生存和發(fā)展的前提和基礎,也是實現電力企業(yè)功能和特征的途徑。但長期以來,電力企業(yè)在我國處于壟斷經營的狀態(tài),電力行業(yè)的供不應求的用電需求狀況降低了電力企業(yè)的市場意識和競爭意識,電力工作人員對電力營銷管理工作的意識還比較薄弱。部分企業(yè)盡管認識到電力營銷的重要性,但在具體管理過程中,也沒有形成完善的管理體系,使得電力企業(yè)沒有很好的掌握電力營銷市場的消費需求,電力用電潛力和營銷心理分析匱乏,無法及時根據市場變化調整自身的營銷策略,最終形成了極具矛盾性的電力市場。
1.3 電費回收管理工作困難
電費的回收情況,會直接關系到供電企業(yè)的資金周轉能力,如果電費難以得到及時回收,將為供電企業(yè)電力營銷管理帶來不良的影響。當前很多供電企業(yè)電力營銷管理中,會采用限制用電或者是停止用電的方式,處理電費回收中存在的問題。但是這種情況下難以有效改善供電企業(yè)的資金周轉困難問題,嚴重影響到供電企業(yè)的發(fā)展。
1.4 供電合同管理方式落后
當前我國供電合同管理的制度,與實際供電企業(yè)的發(fā)展需求、市場用戶用電需求難以有效配合,缺乏專門的組織機構與負責人員加以針對性管理。實際供電合同中所涉及的內容較多,管理程序相對比較復雜,如果在供電合同簽訂時期缺乏有效、全面的監(jiān)督,則易于造成用戶信息泄露、違反合同規(guī)定等相關問題。
2.1 建立系統(tǒng)化的管理機制
供電企業(yè)需要把握市場的發(fā)展規(guī)律,結合國家的各項法律法規(guī)、政策等,在電力產品的各個生產、銷售、消費等各個環(huán)節(jié)中均融入先進的理念,包括競爭意識、市場意識、服務意識等,將市場需求作為電力營銷的指導方向,即先全面調查分析客戶各項信息,了解客戶的實際需求,保障產品情況與需求一致,構建科學的銷售機制,并強化營銷體制管理,促進電力營銷管理的良好發(fā)展。
2.2 提升電力營銷人員的綜合素養(yǎng)
供電企業(yè)需要積極引進專業(yè)的營銷人員,要求其具有一定的學歷,且接受過專門的學習及實踐工作,具有一定的實戰(zhàn)經驗,將其納入電力營銷團隊,并強化自身電力營銷人才的培養(yǎng)工作,能夠有效地提高營銷隊伍的綜合實力。企業(yè)需要先構建完善的人員培訓制度,采用各種方式進行培訓學習工作,并為營銷人員提供較多提升實力的機會。培訓學習中不僅需要包括電力營銷的各項理論知識、實用技術、營銷策略、營銷理念等,還需要進行思想政治理論教育,不僅能夠完善、更新其知識結構,還能夠培養(yǎng)人員的愛崗敬業(yè)的精神,在實踐工作中更加富有責任心。
2.3 加強電費回收管理
電費拖欠問題會影響供電企業(yè)電路營銷管理的綜合質量,也會影響供電企業(yè)資金的正常運轉,需要加以重點分析與針對性管理。供電企業(yè)需要加強對電費回收管理的重視程度,預防各類不良問題的發(fā)生。比如供電企業(yè)電力營銷管理中,可以基于自身的實際情況,建立電費回收考核制度,通過技術手段、法律手段以及電費風險防范機制的應用來提高電費回收管理水平。
2.4 創(chuàng)新合同管理方式,構建崗位考察制度
電力營銷管理中供電合同的管理,可以通過健全供電合同簽訂制度等方式,加強針對簽約人員的體系制度建設,從源頭上避免各類不良問題發(fā)生。同時,還需要加強建設法律顧問咨詢制度和崗位考察制度,通過計算機操作管理的方式,對合同進展情況、合同實施情況等進行全面掌握,通過法律顧問的咨詢,保證合同的法律效應;通過全面的監(jiān)督與管理,保證合同簽訂的價值。
2.5 推廣新型用電理念,開拓市場用戶數量
開拓電力營銷市場用戶數量,對供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能夠產生重要影響,在當前的市場營銷背景下,需要在充分的市場調查基礎上,明確電力營銷管理中的重點,結合用戶特點開展個性化電力營銷活動,為供電企業(yè)的電力營銷活動持續(xù)開展奠定良好的基礎。比如供電可以開展一系列的用電活動,吸引受眾的目光。再如供電企業(yè)還可以研發(fā)出一些新型、實用且具有一定美觀度的電氣產品,吸引消費者。
總之,供電企業(yè)的電力營銷已成為行業(yè)中的發(fā)展趨勢。人們需求的增加,對供電企業(yè)的要求也在不斷增多,供電企業(yè)要完善電力營銷管理體系,部門進行合理地分工,提高營銷效率,提高產品質量,擴大電力商品的影響力,加強品牌營銷,提升企業(yè)的服務形象,滿足用戶的需求,提供優(yōu)質的服務,建立健全監(jiān)管機制,促進供電企業(yè)電力營銷的發(fā)展,從而增強企業(yè)在電力行業(yè)中的競爭力,促進其健康發(fā)展,提升企業(yè)的經濟效益。
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