姚?娟

山西西山晉興能源有限責任公司

試論工商管理的熱點問題與發(fā)展趨勢

姚?娟

山西西山晉興能源有限責任公司

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，工商管理是是我國的行政職能部門，對經(jīng)濟起著宏觀調(diào)控的作用，在市場經(jīng)濟發(fā)展中有效發(fā)揮其職能，有利于保障市場經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性，促進我國國民經(jīng)濟增長。在社會市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)工商管理熱點問題也是越來越明顯，因此在未來的發(fā)展中需要重點研究工商管理熱點問題，以社會市場為導向，客觀分析各類新問題，采取針對性措施加以解決，從而進一步提高其競爭軟實力?；诖吮疚姆治隽斯ど坦芾淼臒狳c問題與發(fā)展趨勢。

工商管理；熱點問題；發(fā)展趨勢

1 工商管理職能分析

1.1 宏觀經(jīng)濟調(diào)控

工商管理的實質(zhì)就是對國家經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控，對經(jīng)濟活動主體進行控制，確保經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性，有效保障國家的宏觀調(diào)控政策貫徹落實。如果工商行政管理部門沒有充分發(fā)揮其管理職能，國家經(jīng)濟發(fā)展會受到一定的阻礙，宏觀調(diào)控效果不理想。在工商行政管理過程中與常規(guī)宏觀調(diào)控不同，工商管理對經(jīng)濟的調(diào)控作用較為緩慢，工商管理活動與市場經(jīng)濟發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，當新政策及規(guī)定頒布以后，對市場經(jīng)濟的發(fā)展起著直接影響，因此工商管理活動要逐步推進，循序漸進。

1.2 市場經(jīng)濟活動管理

在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，工商管理部門的地位十分重要，國務院認為工商管理工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的主要依據(jù)，對經(jīng)濟發(fā)展的方向起到調(diào)控作用。因此，中央及地方工商管理部門要加強對市場經(jīng)濟秩序的維護，加大市場監(jiān)管力度，主動擔負起對經(jīng)濟發(fā)展及市場經(jīng)濟運行的責任，確保市場經(jīng)濟活動的有序及公平。不僅如此，工商管理部門在對市場經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控過程中，需要始終以市場為發(fā)展導向，符合市場發(fā)展規(guī)律，當市場經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)定時，管理部門需要對企業(yè)解決困惑及所面臨的實際問題，并鼓勵消費者通過法律手段進行維權(quán)。

2 工商管理的熱點問題

2.1 企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)對企業(yè)發(fā)展整體性、長期性、基本性問題的籌謀和計劃。企業(yè)戰(zhàn)略決定了企業(yè)的發(fā)展前景和最終方向，在市場經(jīng)濟體制確立之前，企業(yè)戰(zhàn)略在工商管理和工商管理研究中根本不受重視，許多企業(yè)在發(fā)展中也沒有給予企業(yè)戰(zhàn)略足夠的關注。如許多企業(yè)在提出發(fā)展決策時，都沒有針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建系統(tǒng)化的管理模式，也沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際提出切實可行的戰(zhàn)略目標和任務。在市場經(jīng)濟體制確立之后，企業(yè)戰(zhàn)略才逐漸進入工商管理的研究范圍并最終成為工商管理的重要內(nèi)容。在跨國經(jīng)營和多元化發(fā)展環(huán)境下，許多企業(yè)也將管理重心逐漸向企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，力求能通過企業(yè)戰(zhàn)略管理來提高自身的競爭力。

2.2 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的，廣受企業(yè)成員認同且需要大家共同遵循的文化信念和認知。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理思想、管理制度、管理方式的綜合體，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力所在。企業(yè)文化是企業(yè)的一種管理方式，也是企業(yè)對員工進行精神鼓勵、思想塑造的有效手段。企業(yè)文化是企業(yè)的名片，在市場競爭越來越激烈的情況下，企業(yè)只有將文化手段、物質(zhì)手段和精神手段綜合起來進行企業(yè)管理，才能增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。鑒于企業(yè)文化管理的重要性，許多企業(yè)出于樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面的考慮，都在企業(yè)文化建設上做出了諸多努力并取得了顯著成效。工商管理中的企業(yè)文化管理以及工商管理研究中的企業(yè)文化研究，其焦點都聚集在企業(yè)文化整合、文化形象、文化建設和文化影響等方面，在企業(yè)建設中，文化建設也被視為提高企業(yè)競爭力的軟實力。

2.3 人力資源管理

在運營發(fā)展過程中，人是企業(yè)發(fā)展不可或缺的關鍵性因素，對企業(yè)起到促進或者制約的作用。面對競爭日漸激烈的社會市場來說，想要走上長遠發(fā)展道路，在開展工商管理工作中，企業(yè)必須綜合分析主客觀影響因素，有效整合人力資源因素，加大對其管理力度。在人力資源管理作用下，企業(yè)需要結(jié)合自身采用的經(jīng)營模式，準確把握管理方向，采用適宜的管理方法，優(yōu)化完善體系結(jié)構(gòu)，才能有效應對來自各方面的挑戰(zhàn)。

2.4 市場營銷和企業(yè)運作管理

在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，市場營銷逐漸成為企業(yè)熱捧的銷售方式。市場營銷包括的范圍比較廣泛，比如關系營銷、傳統(tǒng)營銷、網(wǎng)絡營銷等等。市場營銷的最終目的是為了企業(yè)的經(jīng)濟社會效益最大化，同時提升企業(yè)的名氣。除此之外，企業(yè)在運作管理中應關注供應鏈管理、物流管理等內(nèi)容。

3 工商管理發(fā)展趨勢

3.1 努力培養(yǎng)管理人員創(chuàng)新能力和意識

在企業(yè)的發(fā)展歷程中，會存在一些管理人員不能適應時代的變化，他們的創(chuàng)新意識和思維方式不能跟上時代的步伐，久而久之，企業(yè)會應為低效率的工作而降低效益。針對這種情況，企業(yè)要為員工提供一些培訓和交流的機會，這樣才能使企業(yè)員工在實踐中得到創(chuàng)新能力和意識得到提高，進而跟上社會發(fā)展步伐并適應市場經(jīng)濟的發(fā)展變化。

3.2 企業(yè)價值應追求多樣化

對于一個優(yōu)秀的企業(yè)而言，企業(yè)財務上的利潤最大化目標并不是企業(yè)的終極目標?，F(xiàn)代企業(yè)應當清醒地認識到：最終目標就是要使企業(yè)價值達到最大化。一個優(yōu)秀的企業(yè)關注的側(cè)重點應是社會責任、環(huán)境保護、企業(yè)員工待遇等，并最終形成企業(yè)獨有的企業(yè)文化。

3.3 監(jiān)管的模式與體制進行創(chuàng)新與變革

我國的市場經(jīng)濟起步較西方國家來說比較晚，但是我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展速度是非?？斓?，因此，在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中就會出現(xiàn)各種各樣的問題，國家為了讓我國的市場經(jīng)濟獲得更好更快的發(fā)展，就必須采取相應的市場監(jiān)管模式來監(jiān)督市場的變化情況，維持市場的秩序。我國在進行市場監(jiān)管模式的選擇的時候需要根據(jù)我國的市場發(fā)展情況來進行選擇，不能以為的模仿、照搬西方國家的市場監(jiān)管制度，要根據(jù)實際情況來進行合適的選擇。

總之，抓住工商管理熱點問題，了解工商管理發(fā)展趨勢，是工商管理研究的基礎，也是工商管理部門做好工商管理工作的前提條件，因此進一步加強對其的研究非常有必要。

[1]崔亞飛.工商管理研究熱點與發(fā)展趨勢的國內(nèi)外比較[J].中國外資，2013，16：156.

[2]侯劍華.工商管理學科演進與前沿熱點的可視化分析[D].大連理工大學，2009.