肖運萍

國網(wǎng)江西省電力公司贛州供電分公司

1、企業(yè)工會的作用

1.1 企業(yè)工會可為員工提供各種思想教育活動

企業(yè)工會可為員工提供各種思想教育活動，使其可以充分地學習到黨的先進思想及領(lǐng)導方針。同時，還能穩(wěn)定廣大企業(yè)員工的思想，使其樹立社會主義價值觀和榮辱觀，確立科學、合理的現(xiàn)代化理念，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益提升為核心，堅持科學發(fā)展的原則，與企業(yè)共進退，讓工會組織成為企業(yè)員工進步與學習的發(fā)展平臺。

1.2 企業(yè)工會可從根本上維護員工的切身利益

因為工會是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的組成部分，始終倡導員工保持良好的工作態(tài)度，秉承為企業(yè)服務(wù)的理念，將自身崗位職責發(fā)揮到最大。同時，還要堅持黨的正確領(lǐng)導，提高在職員工的綜合素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)的經(jīng)濟利益與社會利益的提升創(chuàng)造良好的條件。

1.3 企業(yè)工會要充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用

企業(yè)文化是企業(yè)的隱形資產(chǎn)，是影響企業(yè)人心向背的內(nèi)核因素。作為企業(yè)工會組織應該充分挖掘、發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，構(gòu)建有利于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，讓廣大員工在企業(yè)文化的熏陶中，增強企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最終達到增強企業(yè)競爭實力的根本目的。一是應全面深入地調(diào)查研究，了解全體員工的基本情況，從實際出發(fā)，了解員工的興趣愛好和所思所想所盼，廣泛地開展員工喜聞樂見的文體活動，讓廣大員工在多元化活動中感受到企業(yè)大家族的溫暖，體驗到企業(yè)豐富業(yè)余文化生活帶來的快樂和健康，感受到以人為本的企業(yè)文化，充分體現(xiàn)企業(yè)的人文情懷。

2、新時期發(fā)揮企業(yè)工會重要作用的方法

2.1 搭建業(yè)務(wù)競技平臺，提高職工技能水平

在公司內(nèi)部，應該定期開展一些評比和競賽活動，比如“文明之星”評比活動等，這樣的活動能夠使枯燥的工作環(huán)境變得更加活潑、有動力。企業(yè)領(lǐng)導者還應該組織職工積極參加省、市以及上級主管企業(yè)所組織的各種競爭比賽，并能夠在這些比賽中不斷提高自我修養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)。此外，企業(yè)每年都應該組織一線職工分批、分次的到同行企業(yè)中進行交流與觀摩，吸收優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗，既能夠?qū)?yōu)秀企業(yè)好的一面吸收過來，又能夠促進自身企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 搭建學習教育平臺，提高職工科學文化水平和綜合素質(zhì)

企業(yè)應該善于總結(jié)經(jīng)驗，能夠結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展歷程以及建設(shè)成果中尋找問題、總結(jié)成功經(jīng)驗，建立企業(yè)宣傳窗口，展示企業(yè)新時期的精神面貌；創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物，既對公司日常管理活動的記載，又包括職工生活感悟的抒發(fā)，內(nèi)容豐富，形式新穎；建立職工閱覽室，豐富藏書；開通了公司門戶網(wǎng)站，及時更新內(nèi)容，堅持做好日常維護管理，職工看到自己寫的文章發(fā)表在網(wǎng)上，會有很大的成就感。公司年輕職工占多數(shù)，學習進步的愿望非常強烈，以上這些平臺經(jīng)過幾年的運作和完善，都成了公司特色管理的品牌，不僅是職工學習交流的平臺，也是對外展示形象的窗口。

2.3 創(chuàng)新工作方式

面對新的發(fā)展形勢，企業(yè)工會工作也應該對于自身的工作方式和方法進行合理的創(chuàng)新，構(gòu)建一套更加符合當前企業(yè)發(fā)展需求的工作模式。要適時組織開展各種文體活動，吸引員工廣泛參與，增強企業(yè)的向心力、凝聚力，使企業(yè)能夠在朝氣蓬勃中發(fā)展。要根據(jù)企業(yè)每個階段的發(fā)展和目標，有針對性地開展工會活動，組織開展各種勞動競賽活動，豐富工會工作內(nèi)涵，提升實效性。另外，工會組織成員應該對有關(guān)的法律法規(guī)、政策和規(guī)定進行深入研究，真正實現(xiàn)知法懂法。在實際工作中，從多個角度看待問題，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的局面。

2.4 完善工會組織體系

對于工會工作的開展來說，我們應該對當前組織體系進行更好地完善，這樣才能更好地履行工會的職能。企業(yè)內(nèi)部應該嚴格依據(jù)《工會法》，對于內(nèi)部工會組織進行構(gòu)建，并且做好優(yōu)秀人才的選拔和填充，提升工會組織的工作能力和戰(zhàn)斗能力。與此同時，工會也要切實地將為員工辦實事作為重要的工作原則和理念。在日常工作中，對于工會的工作制度進行完善，并且構(gòu)建一套長效的落實機制，切實地讓工會工作的開展具備更強大的持久力。

2.5 強化工會組織宣傳工作力度

伴隨企業(yè)的進一步發(fā)展，工會組織工作的強化也逐漸成為工作人員自身工作質(zhì)量提高的有效途徑，所以企業(yè)有必要給予工會工作應有的重視，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠正確認知工會工作。而在實踐工作中，企業(yè)則要在工會工作宣傳方面加大投入的力度，確保職工更為深入地了解并熟悉工會組織作用，提升其對于工會組織工作開展的認識水平。另外，在工會工作開展中，同樣應關(guān)注宣傳工作的重要作用，進而使企業(yè)內(nèi)部職工能夠正確把握黨組織的思想政策與思想方向，增強企業(yè)工作人員政治覺悟，不斷提升其工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

2.6 圍繞企業(yè)中心，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)

企業(yè)的發(fā)展離不開工會職能的充分發(fā)揮，這就要求工會真正做到維護職工的合法權(quán)益，將職工與企業(yè)工會組織緊密結(jié)合在一起。在實際工作中，企業(yè)的領(lǐng)導干部必須增強自身的思想覺悟和使命感，兢兢業(yè)業(yè)，在廣大職工中起到模范帶頭作用；工會干部要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，采取有效的形式及方法，開展各類有益的活動，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，推進工會工作全面展開，從而更好地推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，使工會真正成為企業(yè)發(fā)展的有力助推器。

總之，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中更好地生存，就必須充分發(fā)揮好企業(yè)工會的作用，保護、調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率，進一步加強對其的研究非常有必要。

[1]李芳.論我國企業(yè)工會的維權(quán)功能及發(fā)展[D].煙臺大學，2013.

[2]楊勝昔，李明珂.對企業(yè)工會參與社會管理的思考[J].企業(yè)經(jīng)濟，2011，30(12)：142-144.