朱永杰

天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

試論建筑設(shè)計(jì)質(zhì)量的管理

朱永杰

天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

我國建筑事業(yè)近年來隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高而得到了較大程度的發(fā)展，尤其是在二十世紀(jì)以來。在建筑行業(yè)但那高中，其施工不斷的發(fā)展，因此建筑設(shè)計(jì)也得到了相應(yīng)的提高。針對于建筑物來說，其設(shè)計(jì)質(zhì)量直接影響其整體質(zhì)量和安全性，因此在建筑工程設(shè)計(jì)當(dāng)中須對其進(jìn)行質(zhì)量優(yōu)化管理，從而確保其合理性。本文作者從建筑設(shè)計(jì)質(zhì)量優(yōu)化管理的理念出發(fā)，分析和探討了建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)化管理。

建筑設(shè)計(jì)；質(zhì)量；優(yōu)化管理

1 建筑設(shè)計(jì)質(zhì)量優(yōu)化管理理念

針對于建筑工程設(shè)計(jì)來說，其成果的質(zhì)量評定是不能用一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量的，也就是說即使起各項(xiàng)參數(shù)符合國家工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的規(guī)范，也不能夠表明其設(shè)計(jì)方案屬于精品。建筑工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是藝術(shù)與創(chuàng)作的結(jié)合，其外形的藝術(shù)性是設(shè)計(jì)人員通過科學(xué)的計(jì)算以及理性的思考呈現(xiàn)出來的。在工程設(shè)計(jì)中，其設(shè)計(jì)構(gòu)思結(jié)構(gòu)沒有固定的模式，而是在其設(shè)計(jì)當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)全新的理念與思想，具有一定的隨機(jī)性。

從整體上來看，建筑設(shè)計(jì)的質(zhì)量優(yōu)化管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過程，其優(yōu)化管理工作主要是強(qiáng)調(diào)對其設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全過程管理，其強(qiáng)調(diào)對設(shè)計(jì)工作進(jìn)行由部分到整體、由方案到施工圖的方向來進(jìn)行精細(xì)化以及優(yōu)化管理。這就將傳統(tǒng)設(shè)計(jì)管理工作的簡單化以及靜態(tài)化的模式大批，采用淘汰的模式來選擇設(shè)計(jì)方案，確保了設(shè)計(jì)方案的合理性以及科學(xué)性，從而避免了時(shí)間以及資金的浪費(fèi)?？傊ㄖO(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)化管理工作具有挑戰(zhàn)性以及主動(dòng)性。

2 優(yōu)化管理措施

2.1 健全建筑設(shè)計(jì)質(zhì)量優(yōu)化管理的基礎(chǔ)

2.1.1 建立法人掛帥的組織機(jī)構(gòu)

在進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)的過程中，設(shè)計(jì)單位以及工程業(yè)主都需要成立專門的設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其負(fù)責(zé)人可是企業(yè)法人也可是工程的負(fù)責(zé)人，并將其與專家相結(jié)合，形成一個(gè)以專家為主導(dǎo)的監(jiān)督結(jié)構(gòu)。監(jiān)督部門同事也要設(shè)置檢查小組，從而確保建筑設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

2.1.2 健全可操作的規(guī)章制度

(1)企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的情況來制定相關(guān)的規(guī)章制度，確保其質(zhì)量管理制度的精細(xì)化以及全面化，最為重要的是制度要具有可操作性，從而確保其能夠?qū)_(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo)。

(2)規(guī)章制度要做到可進(jìn)行分門別類的填寫與評價(jià)。

(3)設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)行為要具有規(guī)范性與原則性，從而確保設(shè)計(jì)方案的合理性。

(4)規(guī)章制度需要介個(gè)設(shè)計(jì)的實(shí)際進(jìn)度來進(jìn)行更正與更新，確保其適用性。

(5)建立全面的質(zhì)量考核制度，明確質(zhì)量管理責(zé)任，從而規(guī)范設(shè)計(jì)行為，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。

2.2 建筑設(shè)計(jì)運(yùn)作中健全質(zhì)量管理

(1)在確定設(shè)計(jì)人員時(shí)要進(jìn)行及時(shí)挑選，并在確定之后對其進(jìn)行設(shè)計(jì)質(zhì)量優(yōu)化教育，提高其質(zhì)量意識(shí)，并且要注重人才的應(yīng)用，不斷的優(yōu)化設(shè)計(jì)人員組合。

(2)優(yōu)化管理設(shè)計(jì)當(dāng)中的各個(gè)項(xiàng)目，在工程項(xiàng)目當(dāng)中，管理點(diǎn)起著至關(guān)重要的作用，其通常是在設(shè)計(jì)當(dāng)中的方案圖、施工圖以及預(yù)算等，因此要加強(qiáng)對建筑設(shè)計(jì)當(dāng)中關(guān)鍵點(diǎn)的質(zhì)量管理與控制。

(3)對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的安排進(jìn)行優(yōu)化。在建筑設(shè)計(jì)當(dāng)中，其通常會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目較差設(shè)計(jì)的情況，因此需要對其設(shè)計(jì)程序進(jìn)行周密的安排，加強(qiáng)專業(yè)間的聯(lián)系，優(yōu)化設(shè)計(jì)效率，縮短設(shè)計(jì)時(shí)間。

(4)要結(jié)合設(shè)計(jì)進(jìn)度來制定項(xiàng)目計(jì)劃。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)當(dāng)中通常會(huì)不斷出現(xiàn)各種問題，從而影響到設(shè)計(jì)工作的正常進(jìn)行，因此需要對其進(jìn)行分析研究，從而制定相應(yīng)的解決措施，確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量。

(5)提倡設(shè)計(jì)工作的信息化、集成化和精品化。這就是指設(shè)計(jì)工作需要結(jié)合相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念，并結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行設(shè)計(jì)。同時(shí)在設(shè)計(jì)當(dāng)中要不斷的創(chuàng)新，實(shí)時(shí)掌握市場相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的精品化。

(6)確定設(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)化管理目標(biāo)。不僅僅需要設(shè)定設(shè)計(jì)質(zhì)量的最低要求，同時(shí)需要結(jié)合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和定性，將其變成定量的標(biāo)準(zhǔn)，確定質(zhì)量優(yōu)化管理的目標(biāo)，指導(dǎo)管理工作的進(jìn)行。

2.3 建筑設(shè)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)與過程的優(yōu)化控制

總體中各個(gè)部分運(yùn)行的一體化就是指建筑設(shè)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)，其過程則主要是指建筑設(shè)計(jì)的整個(gè)過程。若要對其運(yùn)行系統(tǒng)以及過程進(jìn)行優(yōu)化控制需要做到以下幾點(diǎn)：

(1)確定建筑設(shè)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)的管理點(diǎn)。其主要是指在設(shè)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)的各個(gè)部分，設(shè)計(jì)當(dāng)中，管理人員以及設(shè)計(jì)人員需要對其進(jìn)行優(yōu)化處理，確保其設(shè)計(jì)的最優(yōu)化。

(2)優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)過程。建筑設(shè)計(jì)并不只是達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)以及滿足規(guī)范要求，而是要將科學(xué)與藝術(shù)進(jìn)行完美的結(jié)合。其需要制定一個(gè)過程優(yōu)化管理的目標(biāo)，即質(zhì)量范圍。在設(shè)計(jì)當(dāng)中設(shè)計(jì)人員需要學(xué)會(huì)利用先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備來不斷的完善設(shè)計(jì)，確保其符合當(dāng)前的現(xiàn)代化要求。

2.3 培養(yǎng)高素質(zhì)設(shè)計(jì)人才，提高設(shè)計(jì)水平和質(zhì)量

設(shè)計(jì)人員是完成建筑設(shè)計(jì)的主體，其設(shè)計(jì)水平以及素質(zhì)直接決定著建筑設(shè)計(jì)的質(zhì)量以及合理性。因此，設(shè)計(jì)單位需要不斷的培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才，通過技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)教育來不斷的提高其設(shè)計(jì)綜合素質(zhì)。設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)可以從這兩方面進(jìn)行：

(1)加強(qiáng)人才的引進(jìn)。設(shè)計(jì)單位可與設(shè)計(jì)專業(yè)高校以及社會(huì)接軌，加強(qiáng)校企合作，為設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)單位也可才實(shí)踐當(dāng)中發(fā)掘并吸引高素質(zhì)的設(shè)計(jì)專業(yè)人才。

(2)學(xué)校不僅僅需要加強(qiáng)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能的培養(yǎng)，同時(shí)還要加強(qiáng)對其專業(yè)道德的培養(yǎng)與教育，使其成為高水平以及高素質(zhì)的專業(yè)人才。

(3)設(shè)計(jì)單位要對已有的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。定期進(jìn)行進(jìn)行設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)并與實(shí)踐相結(jié)合是提高設(shè)計(jì)人員綜合素質(zhì)的有效途徑。并且設(shè)計(jì)單位需要提供大量的考察與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員之間的交流，不斷總結(jié)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，從而拓寬其知識(shí)面，提高建筑設(shè)計(jì)的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)其優(yōu)化管理。

3 總結(jié)

綜上所述，建筑設(shè)計(jì)的質(zhì)量優(yōu)化管理實(shí)際上是部分優(yōu)化與整體優(yōu)化相結(jié)合，其工作重點(diǎn)在于優(yōu)化。設(shè)計(jì)單位以及業(yè)主只有不斷的加強(qiáng)設(shè)計(jì)質(zhì)量的管理工作，才能夠確保建筑設(shè)計(jì)的高質(zhì)量。設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)當(dāng)中也需要不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的解決設(shè)計(jì)當(dāng)中的各類問題，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)化，從而推動(dòng)建設(shè)設(shè)計(jì)的發(fā)展。

[1]武有斌.試論建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中如何實(shí)施全面質(zhì)量管理[J].大觀周刊,2013(11):58.

[2]劉中敏.試論建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)全面質(zhì)量控制[J].科學(xué)與財(cái)富,2014(4):372.