呂 薇

上海東海職業(yè)技術學院

論大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)管理會計創(chuàng)新與應用

呂 薇

上海東海職業(yè)技術學院

大數(shù)據(jù)時代的到來，給企業(yè)管理會計帶來了一定的機遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，對企業(yè)管理會計機制進行創(chuàng)新，是企業(yè)在新時期謀求更進一步發(fā)展的重要措施。本文主要從大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)管理會計的影響入手，對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計創(chuàng)新應用路徑等問題進行了分析。

大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理會計；云計算；信息安全保障；復合型人才

前言：

大數(shù)據(jù)技術和云計算方法的普及，已經(jīng)為企業(yè)管理會計職能的發(fā)揮提供了新的路徑和工具。隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)管理會計在企業(yè)價值創(chuàng)造過程中的作用的有效發(fā)揮，成為了企業(yè)對當前和未來一段時期的經(jīng)濟活動進行預測、計劃和控制的有效措施。大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)管理會計領域的應用，可以讓企業(yè)管理會計的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)加工能力得到有效提升。

一、大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)管理會計的影響

大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會計領域中的應用，可以讓企業(yè)傳統(tǒng)的管理會計思維方式得到轉變。網(wǎng)絡是大數(shù)據(jù)技術的主要載體。截至2016年年底，我國的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)超過了7億人，手機網(wǎng)民在網(wǎng)民群體中所占比例更是達到了92.4%[1]。預計在2018年到來以前，我國網(wǎng)民的數(shù)量還會不斷增加。大數(shù)據(jù)技術的應用和網(wǎng)民數(shù)量的增加，讓可供企業(yè)獲取的財務數(shù)據(jù)的容量得到了不斷的提升。財務數(shù)據(jù)的準確性已經(jīng)成為了企業(yè)所要關注的問題。在企業(yè)決策流程和決策模式等因素在大數(shù)據(jù)時代的影響下產(chǎn)生一定變化以后，企業(yè)管理會計思維模式必然會產(chǎn)生一定的轉變。

二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的現(xiàn)實困境

(一)企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術的應用缺乏重視

在大數(shù)據(jù)技術開始在企業(yè)管理會計領域得到應用以后，我國仍然有部分企業(yè)存在著對這一技術缺乏重視的問題。根據(jù)筆者所獲得的信息，我國目前僅有30%左右企業(yè)在關注大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展和作用。四成企業(yè)對大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)管理會計存在著片面理解。近半數(shù)的中小企業(yè)還缺乏對大數(shù)據(jù)的了解。

(二)企業(yè)信息安全保障程度低

手機、平板電腦等移動通訊工具的發(fā)展，讓數(shù)據(jù)信息的安全保障難度有所增加。企業(yè)數(shù)據(jù)信息外泄問題的出現(xiàn)，也會給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。

(三)高素質管理人才的缺乏

大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)管理會計體系對人才的自身素質有著較為嚴格的要求，根據(jù)一些學者的分析，現(xiàn)階段我國會計人才體系中，95%的會計人員為財務會計。未來一段時期，掌握大數(shù)據(jù)分析工具且能夠進行合理決策的管理人員的人才缺口達到了300萬。人才短缺的問題的出現(xiàn)，可能會給應用管理會計信息工作的進程帶來不利的影響。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計創(chuàng)新與應用路徑

(一)利用云計算技術完善信息分析技術

根據(jù)漢庭集團首席財務官張敏的描述，在大數(shù)據(jù)技術應用于企業(yè)管理會計以后，漢庭集團的預算周期由6個月縮短為2個月，年度戰(zhàn)略規(guī)劃工作的工作時間降低了90%。以多維數(shù)據(jù)模型為基礎的報表計算模型的應用，讓財務分析人員的公式計算量降低了70%至80%。可以說，為了讓企業(yè)更好的適應信息時代的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)需可以通過對基于數(shù)據(jù)挖掘的處理分析技術與云計算系統(tǒng)相融合的方式，對企業(yè)各個環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的信息的會計意義進行發(fā)掘。基于云計算技術的企業(yè)管理會計信息系統(tǒng)可以借助互聯(lián)網(wǎng)存儲大量待加工的數(shù)據(jù)信息，也可以借助存儲的數(shù)據(jù)資源完成非結構化數(shù)據(jù)與半結構化數(shù)據(jù)的篩選。利用云計算技術對會計信息分析技術進行優(yōu)化，可以在解決存儲空間障礙的基礎上，為企業(yè)管理會計分析結構的時效性提供保障。

(二)對信息技術保密制度進行優(yōu)化

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)在信息化管理會計制度體系的構建過程中，仍然需要對信息技術安全防范工作進行關注。為了在規(guī)避信息泄露問題的基礎上，維護企業(yè)與客戶之間的關系，企業(yè)需要對一些具有大數(shù)據(jù)處理能力的設備的加密技術進行強化。非法訪問、隨意篡改和偽造數(shù)據(jù)等問題是企業(yè)管理會計體系中不能出現(xiàn)的問題。如果企業(yè)選擇的系統(tǒng)為外包系統(tǒng)，在管理會計信息體系構建以前，企業(yè)需要對服務商的信譽情況和服務水平等因素進行關注。并要盡量選擇一些有信譽的企業(yè)。

(三)加強高素質復合型人才的培養(yǎng)

人才在國家的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。以上海地區(qū)為例，在《上海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》要求上海地區(qū)在2020年成為了集聚能力強、輻射領域廣的國際人才高地。浦東張江國際人才試驗區(qū)建設也得到了政府部門的關注?，F(xiàn)階段武漢、長沙、成都、西安等二線或新一線城市都為外來人才的落戶、就業(yè)提供了方便條件，如長沙市為新落戶的畢業(yè)生提供的補貼為博士15000元，碩士10000元，本科6000元。成都打造的“蓉漂計劃”允許高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證在本地落戶。從企業(yè)管理會計所面對的實際情況來看，加強會計人才建設仍然是解決人才缺口的重要方式。會計人才建設與大數(shù)據(jù)技術相結合的復合型會計人才建設工作的開展，是加速會計人才與大數(shù)據(jù)人才結合任用的有效措施。會計從業(yè)資格證考試機制的變化，也可以在高素質復合型人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮一定的作用。數(shù)據(jù)和管理會計題目比重的增加，可以讓社會加強對企業(yè)管理會計的重視。對于高等院校而言，大數(shù)據(jù)技術與管理會計學科建設工作之間的融合，可以讓學生的理論知識和實踐分析技能得到提升，培訓學習機制的常態(tài)化和師資隊伍建設的強化，也可以讓高校在復合型優(yōu)秀人才的培養(yǎng)過程中發(fā)揮作用。

(四)管理會計的優(yōu)化創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展，要求企業(yè)對管理會計進行實時更新[2]。在新的時代環(huán)境下，企傳統(tǒng)的管理會計模式已經(jīng)難以有效適應時代的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)需要對生產(chǎn)經(jīng)營市場、國家政策和競爭對手等多種因素進行綜合考慮。并要借助大數(shù)據(jù)技術對企業(yè)的生產(chǎn)管理模式和經(jīng)營模式進行調整。在大數(shù)據(jù)時代，務實化是企業(yè)管理會計的主要發(fā)展方向。數(shù)據(jù)共享交流機制的構建，已經(jīng)為企業(yè)管理會計的實效性提升提供了一定的保障。為促進企業(yè)管理會計的優(yōu)化創(chuàng)新，企業(yè)也需要對大數(shù)據(jù)會計管理應用意識進行強化。

結論：

大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會計領域中的應用，可以讓企業(yè)傳統(tǒng)的管理會計思維方式得到轉變。人才問題和安全保障等問題是大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理信息體系構建中所面對的問題。利用云計算技術對會計信息分析技術進行優(yōu)化，加強人才培養(yǎng)等措施的應用，可以有效促進企業(yè)管理會計體系的實效性的提升。

[1]楊寧.大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應對[J].財會學習，2017，(04)：81+83.

[2]楊鴿，燕祎涵，高雪，宋娟娟，尹波.大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)管理會計創(chuàng)新與應用[J].經(jīng)營管理者，2016，(21)：100.