洪 靜

陜西城際鐵路有限公司

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用淺述

洪 靜

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人才的服務(wù)水平，不僅能影響企業(yè)未來發(fā)展，更有可能為企業(yè)的格局變化帶來積極作用。因此，企業(yè)要明確所需人才類型，對不同類型人才，采用不同方式的思想政治引導(dǎo)。最終目的在于充分發(fā)揮人才作用。本文是對思想政治工作對提升人才服務(wù)水平的重要作用研究。結(jié)合思想政治工作與人才服務(wù)的目標與方式的關(guān)聯(lián)性，提出人才服務(wù)水平工作中的思想政治建設(shè)措施，為企業(yè)長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

思想；政治；工作；企業(yè)；作用

思想政治工作，實際上是思想政治的教育工作，原指在一定的階級或政治團體中，為實現(xiàn)一定政治目標，有目的的向人們傳達某種意識，指導(dǎo)人們的思想與行動。中國的共產(chǎn)黨思想政治工作是以共產(chǎn)主義思想教育人民，啟發(fā)人們的思想覺悟，使人們意識到改造世界的使命，動員大家為實現(xiàn)革命目標而實踐，思想政治工作不僅需要闡述政治立場、觀點、行為等問題，還需要幫助人們樹立正確的道德觀和人生觀。

一、思想政治工作概述

談到思想政治工作，必定與共產(chǎn)主義事業(yè)相聯(lián)系。然而，思想政治工作不僅僅貫穿于共產(chǎn)主義建設(shè)中。在1920年，列寧提出過“政治教育”“政治教育工作”的概念。1934年，蘇聯(lián)主席斯大林在共產(chǎn)黨總結(jié)報告中同樣提出了“政治工作”“思想工作”兩個概念。中國的共產(chǎn)黨誕生后，就沿用了“政治工作”這個思想，直到1957年，毛澤東對“思想政治工作”進行了深刻的闡述。此后，“思想政治工作”成為各個領(lǐng)域發(fā)展的指導(dǎo)性建議。

以人為本，對人們的價值觀有正確的引導(dǎo)，提高思想覺悟，是思想政治工作的重要內(nèi)容，也是我國實現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，更是提高經(jīng)濟基礎(chǔ)的前提。思想政治工作具有唯物與辯證的理論基礎(chǔ)。將馬克思主義中的精髓提煉出來，成為涉及心理教育學(xué)、社會倫理學(xué)等綜合性較強的一門應(yīng)用科學(xué)。思想政治工作的基本原則和科學(xué)工作方法經(jīng)過不斷的實踐、檢驗、反思，逐漸形成固定的規(guī)律和特點，為人提供服務(wù)和保證，為工作和業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨不可缺少的東西，無論是在革命時期還是社會主義建設(shè)時期，都得到各界領(lǐng)導(dǎo)人物的高度重視[1]。

二、人才服務(wù)水平的要求

人才服務(wù)工作，是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎整個行政管理運作。只有加強人才服務(wù)水平，才能對現(xiàn)有人才服務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上進行合理改善。幫助企業(yè)最大限度提升經(jīng)濟效益。一個具有競爭力的企業(yè)，主要特征在人才培養(yǎng)上，企業(yè)必須更新人才觀念，提升人才服務(wù)管理水平，進而提升整個企業(yè)的核心競爭力。通過科學(xué)原理和思想引導(dǎo)，可以將資源增值，人才服務(wù)工作要求人員之間協(xié)調(diào)發(fā)展。特別要注重企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的引導(dǎo)，堅持以人為本，在正確的價值觀引導(dǎo)基礎(chǔ)上，注重開發(fā)人才潛能。用企業(yè)文化與企業(yè)的思想體系激勵人才的工作動機。使人才服務(wù)水平的提高，為企業(yè)帶來良好經(jīng)濟效益。

三、思想政治工作在人才服務(wù)中的重要性

3.1 思想政治的工作目標就是人才服務(wù)的目標

思想政治工作目標就是人才服務(wù)目標主要體現(xiàn)在企業(yè)對人才的管理。思想政治工作是我國黨建設(shè)成果中的重要體系。在企業(yè)管理中，思想政治工作的目的，就是如同黨的建設(shè)，使企業(yè)員工主動并積極地投入到工作中，統(tǒng)一思想與行動目標，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻全部的熱血。企業(yè)管理最終目標是實現(xiàn)最大經(jīng)濟效益。各環(huán)節(jié)都必須由企業(yè)的員工來完成，政治思想做到位，企業(yè)員工眾志成城，為共同的目標奮斗努力。反之，企業(yè)員工的思想出現(xiàn)問題，企業(yè)將失去向心力，無法實現(xiàn)預(yù)定目標。因此，思想政治工作和人才服務(wù)的目標是一致的。

3.2 思想政治的培養(yǎng)方式就是人才服務(wù)的方式

思想政治工作的方式就是企業(yè)管理的手段。眾所周知，我國共產(chǎn)黨在思想政治工作方面的方法有很多。例如，國家企業(yè)中的黨建工作中，團體活動等就屬于思想政治工作范圍，目標就是在企業(yè)管理的同時，建設(shè)一支黨性隊伍，幫助企業(yè)站穩(wěn)腳跟利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)教育及文化建設(shè)也是思想政治工作方式之一，文化建設(shè)可以積累人的凝聚力，從而使企業(yè)全體員工為公司的建設(shè)全力以赴。對于企業(yè)管理的方式方法同樣有很多。作為一個企業(yè)，首先需要一個領(lǐng)導(dǎo)人，另外需要有意志力堅定的員工隊伍。當企業(yè)遇到發(fā)展中的瓶頸，領(lǐng)導(dǎo)者最有效的方法，就是進行人才管理，最大限度動員工作者，鼓勵并提高生產(chǎn)運作的積極與創(chuàng)造性，使員工具有企業(yè)的主人翁責任思想意識。因此，思想政治工作與企業(yè)對人才管理的方式是相似的。

四、提升人才服務(wù)水平工作中的思想政治建設(shè)措施

將思想政治觀念融入到人才服務(wù)中。在企業(yè)的人才服務(wù)中，只有二者進行有機的結(jié)合，才能幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。傳統(tǒng)人才培養(yǎng)管理中，大多企業(yè)重視有形管理，同時強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營、知識技能、設(shè)備安全、業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng)，并未將思想政治工作納入企業(yè)人才培養(yǎng)管理范疇中。黨的十四大、十五大中重點強調(diào)了加強企業(yè)思想政治工作的重要性。人才服務(wù)水平重點在于服務(wù)，關(guān)鍵是幫助企業(yè)為人才成長和任用提供全面的服務(wù)。要摒棄“主人”及“領(lǐng)導(dǎo)”思想，強化企業(yè)人才服務(wù)意識，結(jié)合企業(yè)獨有的政治思想體系，建立高層次人才的培訓(xùn)與引導(dǎo)制度，全方位的支持并鼓勵人才創(chuàng)新。企業(yè)在人才管理時，需要遵守社會市場經(jīng)濟和人才資源開發(fā)的基本規(guī)律，站在宏觀、協(xié)調(diào)、服務(wù)的立場。給企業(yè)人才一個自由、平等、公正的環(huán)境，這是使人才自主施展才華的前提。

五、結(jié)語

社會科學(xué)技術(shù)的普及與不斷進步，使得企業(yè)的人才管理需要適應(yīng)時代與新形式的改變與完善。思想政治工作對企業(yè)具有深遠的影響，是貫穿于企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展指南，人才服務(wù)，是企業(yè)管理中不變的主題，也是企業(yè)的一項重要管理職能。效益是企業(yè)生存與發(fā)展必要因素。隨著現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部制度的建立與深化改革，眾多企業(yè)逐步將思想政治工作當作一項管理性的指導(dǎo)方針。加強企業(yè)思想政治工作在人才服務(wù)中的應(yīng)用，可以有效提升企業(yè)綜合管理水平，調(diào)動員工工作積極性，使企業(yè)更順利的發(fā)展，為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻一份力量。

[1]周宏亮.思想政治教育在培養(yǎng)和提高人才心理素質(zhì)的作用[J].科技展望，2015(11)：269-270.

[2]馮剛.不斷探索思想政治教育學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的科學(xué)路徑[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2014(04)：16-18.

洪靜，1986年出生，女，漢族，陜西城際鐵路有限公司綜合管理部，本科，研究方向：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用淺述。