馬其林

中煤新集能源股份有限公司保衛(wèi)部

新形勢政工人員做好黨群工作的策略研究

馬其林

中煤新集能源股份有限公司保衛(wèi)部

黨群工作的有效開展有賴于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對黨群工作的重要性要正視，黨群工作的相關工作事項要進一步明確，同時也要使政工人員的建設能力得以提高，政工工作者的自身素質也要不斷提升，新時期發(fā)展方向要明確，工作效率要不斷提高，以此使政工工作的實效得到提高。在具體開展黨群工作時，以人為本的理念要始終堅持，積極的促進社會主義精神文明建設的發(fā)展。

新形勢；政工；人員；黨群；工作；策略；

引言：

市場經(jīng)濟在新時期獲得了飛速的發(fā)展，改變了人們的思想與生活方式，這些進步是非常明顯的，作為新時代背景下的政工人員，要從目前的大環(huán)境出發(fā)，要把做好社會主義新時期的黨群工作作為重點，并且要適應社會經(jīng)濟發(fā)展的大局，政工人員的政工能力要更為扎實。保證企業(yè)日常運營的重要工作內容是做好黨群工作，因為新的社會發(fā)展形勢之下，黨群關系是企業(yè)經(jīng)營管理工作的有力支撐。政工人員對于時代要求必須明確，出發(fā)點要是社會主義建設，要為國家政工工作發(fā)展盡微薄之力。

一、新形勢下政工人員黨群工作中存在的問題

1.1 黨群工作與企業(yè)生產脫節(jié)

企業(yè)單位的政工人員老齡化的趨勢非常明顯，而且部分政工人員都是老化的知識結構，思想觀念也與社會發(fā)展潮流脫節(jié)，更為科學、新鮮、現(xiàn)代化的政治思想理念無法給企業(yè)職工帶來。多數(shù)政工人員對企業(yè)的生產管理過程和模式不熟悉，對企業(yè)生產一線的相關信息也沒有深入了解，在應對企業(yè)生產經(jīng)營過程中出現(xiàn)的思想問題時，全面、具有說服力和教育力度的解決方案政工人員不能很好的提出，實際價值在企業(yè)的政工工作中不復存在，而且缺乏趣味性。黨群工作脫離了企業(yè)的生產經(jīng)營，企業(yè)思想政治工作的開展受到了阻礙。

1.2 政工人員的工作方式過于陳舊

在社會發(fā)展新時期，嚴重的貧富兩極分化，使職工隊伍成為了了相對弱勢的群體，這讓隊伍中出現(xiàn)了多樣化和復雜化的趨勢。當前，雖然在長久的工作實踐中企業(yè)政工人員積累了一定的思想政治工作經(jīng)驗，但當前職工隊伍中復雜多樣的思想政治問題尚不能完全得到解決。對于當前出現(xiàn)的問題，部分單位指導培訓了有關政工人員，但很多只是形式上的培訓，內容單一的學習，政工人員工作形式陳舊的局面不能從根本上得到改變。

1.3 思想政治工作不被重視

在各個工作單位，對經(jīng)濟建設過于重視，主要重視對單位經(jīng)濟效率的提高為，黨群工作往往被忽略，大多企業(yè)沒有以黨群工作為發(fā)展首位，認為政工部門會影響經(jīng)濟效率，使其缺乏足夠的支持，該部門的職能被架空，企業(yè)發(fā)展不能夠與其很好的聯(lián)系起來，政工人員相對比較缺乏，作為單位來說，忽略了政工人員的福利待遇與相關工作內容，輕視了政工人員，相應的福利待遇沒有得到，單位的政工建設缺乏動力，工政工人員管理缺少創(chuàng)新性、有效性。

1.4 政工人員素質不夠

政工人員是單位思想工作的先行者，也是相關工作以及思想政治工作的新力量，作為設計與組織者，缺少創(chuàng)新自身的素質缺少創(chuàng)新，分析實際，黨群工作人員也應該以實際為準。實際資料與相關工作內容要結合起來，部分單位政工工作管理缺乏足夠的力度，政工人員素質欠佳，不積極的工作狀態(tài)，阻礙了政工工作的有效工作開展，自身工作能力不能發(fā)揮出來。

二、加強黨群工作的措施

2.1 黨群工作同集體效益有機結合

目前社會發(fā)展的主流理念是市場經(jīng)濟理念，時代發(fā)展所追尋的主要目標是效益，為了使這種發(fā)展得到很好的適應，黨群工作工作思路也應當轉變，新型的黨群工作模式要建立，工作時要將集體效益放在重要的位置。黨群工作能夠使個體的生產積極性被充分的調動，作為個體適應這種活動的動力源泉，個體的創(chuàng)造性以及主觀能動性能更好的激發(fā)，更大的經(jīng)濟效益得以獲得，市場經(jīng)濟理念更好的得到符合，集體的影響力同時能夠得到擴大，良好的形象得以樹立，個體、集體的共同發(fā)展、共同進步得以實現(xiàn)。例如，通過深入開展企業(yè)的黨群工作，職工思想上的問題得以積極主動的解決，職工的端正價值觀得到了保證，職工的工作熱情和奉獻精神得到了提高，職工同企業(yè)之間的利益很好的協(xié)調了起來，企業(yè)內部發(fā)展環(huán)境得到了穩(wěn)定，企業(yè)的凝聚力增加了，奠定了企業(yè)文化創(chuàng)立的基礎，不但大大提高了企業(yè)的生產力，經(jīng)濟效益也獲得了，同時良好的企業(yè)形象還能夠很好的對外樹立，使企業(yè)獲得了社會效益。

2.2 完善企業(yè)黨群工作機制

企業(yè)的黨群工作機制的完善主要依靠黨群工作中精細化的管理來實現(xiàn)，將黨群工作目標和工作開展計劃很好的結合起來，聯(lián)系黨政干部與職工干部。首先，企業(yè)職工的工作目標應當科學合理地設定，將管理制度轉變?yōu)橐环N效應，及時的進行獎懲，公開表揚和獎勵積極開展黨群工作的優(yōu)秀人員，使其做好企業(yè)中黨群建設工作中的模范帶頭作用，使自身優(yōu)良的影響得以發(fā)揮。員工表現(xiàn)不佳時，企業(yè)應當進行恰當?shù)奶嵝?，并適當?shù)倪M行指導和引領，員工思想工作一定要做好，黨群工作的建設一定要促進。

2.3 建立滲透黨群和企業(yè)特色的精細化文化

建立滲透有黨群和企業(yè)特色的黨群工作的精細化文化，對于實施精細化的管理非常重要。要緊密結合黨群建設和企業(yè)的生產經(jīng)營，企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展的戰(zhàn)略要深入地滲透黨群工作。統(tǒng)一黨政干部和員工思想的重要方法是建立精細化的文化，具有黨群和企業(yè)特色的精細化文化能夠使企業(yè)員工的凝聚力在思想層面得到提升，企業(yè)和員工的共同發(fā)展能夠有效的得到促進。

三、結束語

社會主義社會建設目前處于極具中國特色的發(fā)展階段，這一階段的建設中黨的領導地位必須明確，黨的思想指引要始終堅持。政工工作系統(tǒng)中的重要內容是黨群工作，加強群眾與黨的聯(lián)系是其本質，在群眾之中深入黨的意識，群眾對于社會的正確認知要得到推動。新形勢下要日益加深黨群工作的要求，重點做好黨群工作，是每一位政工人員的重要使命。

[1]徐艷萍.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].企業(yè)化.2016 (24) ：164.

[2]曾謹.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].低碳世界，2015(35)：163一169.

[3]楊玉榮.創(chuàng)新黨群工作推進企業(yè)發(fā)展[J].機械管理開發(fā)，2013 (2)：211-212.