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        新形勢政工人員做好黨群工作的策略研究

        2017-03-09 22:25:30馬其林
        環(huán)球市場 2017年14期
        關鍵詞:思想企業(yè)發(fā)展

        馬其林

        中煤新集能源股份有限公司保衛(wèi)部

        新形勢政工人員做好黨群工作的策略研究

        馬其林

        中煤新集能源股份有限公司保衛(wèi)部

        黨群工作的有效開展有賴于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對黨群工作的重要性要正視,黨群工作的相關工作事項要進一步明確,同時也要使政工人員的建設能力得以提高,政工工作者的自身素質也要不斷提升,新時期發(fā)展方向要明確,工作效率要不斷提高,以此使政工工作的實效得到提高。在具體開展黨群工作時,以人為本的理念要始終堅持,積極的促進社會主義精神文明建設的發(fā)展。

        新形勢;政工;人員;黨群;工作;策略;

        引言:

        市場經(jīng)濟在新時期獲得了飛速的發(fā)展,改變了人們的思想與生活方式,這些進步是非常明顯的,作為新時代背景下的政工人員,要從目前的大環(huán)境出發(fā),要把做好社會主義新時期的黨群工作作為重點,并且要適應社會經(jīng)濟發(fā)展的大局,政工人員的政工能力要更為扎實。保證企業(yè)日常運營的重要工作內容是做好黨群工作,因為新的社會發(fā)展形勢之下,黨群關系是企業(yè)經(jīng)營管理工作的有力支撐。政工人員對于時代要求必須明確,出發(fā)點要是社會主義建設,要為國家政工工作發(fā)展盡微薄之力。

        一、新形勢下政工人員黨群工作中存在的問題

        1.1 黨群工作與企業(yè)生產脫節(jié)

        企業(yè)單位的政工人員老齡化的趨勢非常明顯,而且部分政工人員都是老化的知識結構,思想觀念也與社會發(fā)展潮流脫節(jié),更為科學、新鮮、現(xiàn)代化的政治思想理念無法給企業(yè)職工帶來。多數(shù)政工人員對企業(yè)的生產管理過程和模式不熟悉,對企業(yè)生產一線的相關信息也沒有深入了解,在應對企業(yè)生產經(jīng)營過程中出現(xiàn)的思想問題時,全面、具有說服力和教育力度的解決方案政工人員不能很好的提出,實際價值在企業(yè)的政工工作中不復存在,而且缺乏趣味性。黨群工作脫離了企業(yè)的生產經(jīng)營,企業(yè)思想政治工作的開展受到了阻礙。

        1.2 政工人員的工作方式過于陳舊

        在社會發(fā)展新時期,嚴重的貧富兩極分化,使職工隊伍成為了了相對弱勢的群體,這讓隊伍中出現(xiàn)了多樣化和復雜化的趨勢。當前,雖然在長久的工作實踐中企業(yè)政工人員積累了一定的思想政治工作經(jīng)驗,但當前職工隊伍中復雜多樣的思想政治問題尚不能完全得到解決。對于當前出現(xiàn)的問題,部分單位指導培訓了有關政工人員,但很多只是形式上的培訓,內容單一的學習,政工人員工作形式陳舊的局面不能從根本上得到改變。

        1.3 思想政治工作不被重視

        在各個工作單位,對經(jīng)濟建設過于重視,主要重視對單位經(jīng)濟效率的提高為,黨群工作往往被忽略,大多企業(yè)沒有以黨群工作為發(fā)展首位,認為政工部門會影響經(jīng)濟效率,使其缺乏足夠的支持,該部門的職能被架空,企業(yè)發(fā)展不能夠與其很好的聯(lián)系起來,政工人員相對比較缺乏,作為單位來說,忽略了政工人員的福利待遇與相關工作內容,輕視了政工人員,相應的福利待遇沒有得到,單位的政工建設缺乏動力,工政工人員管理缺少創(chuàng)新性、有效性。

        1.4 政工人員素質不夠

        政工人員是單位思想工作的先行者,也是相關工作以及思想政治工作的新力量,作為設計與組織者,缺少創(chuàng)新自身的素質缺少創(chuàng)新,分析實際,黨群工作人員也應該以實際為準。實際資料與相關工作內容要結合起來,部分單位政工工作管理缺乏足夠的力度,政工人員素質欠佳,不積極的工作狀態(tài),阻礙了政工工作的有效工作開展,自身工作能力不能發(fā)揮出來。

        二、加強黨群工作的措施

        2.1 黨群工作同集體效益有機結合

        目前社會發(fā)展的主流理念是市場經(jīng)濟理念,時代發(fā)展所追尋的主要目標是效益,為了使這種發(fā)展得到很好的適應,黨群工作工作思路也應當轉變,新型的黨群工作模式要建立,工作時要將集體效益放在重要的位置。黨群工作能夠使個體的生產積極性被充分的調動,作為個體適應這種活動的動力源泉,個體的創(chuàng)造性以及主觀能動性能更好的激發(fā),更大的經(jīng)濟效益得以獲得,市場經(jīng)濟理念更好的得到符合,集體的影響力同時能夠得到擴大,良好的形象得以樹立,個體、集體的共同發(fā)展、共同進步得以實現(xiàn)。例如,通過深入開展企業(yè)的黨群工作,職工思想上的問題得以積極主動的解決,職工的端正價值觀得到了保證,職工的工作熱情和奉獻精神得到了提高,職工同企業(yè)之間的利益很好的協(xié)調了起來,企業(yè)內部發(fā)展環(huán)境得到了穩(wěn)定,企業(yè)的凝聚力增加了,奠定了企業(yè)文化創(chuàng)立的基礎,不但大大提高了企業(yè)的生產力,經(jīng)濟效益也獲得了,同時良好的企業(yè)形象還能夠很好的對外樹立,使企業(yè)獲得了社會效益。

        2.2 完善企業(yè)黨群工作機制

        企業(yè)的黨群工作機制的完善主要依靠黨群工作中精細化的管理來實現(xiàn),將黨群工作目標和工作開展計劃很好的結合起來,聯(lián)系黨政干部與職工干部。首先,企業(yè)職工的工作目標應當科學合理地設定,將管理制度轉變?yōu)橐环N效應,及時的進行獎懲,公開表揚和獎勵積極開展黨群工作的優(yōu)秀人員,使其做好企業(yè)中黨群建設工作中的模范帶頭作用,使自身優(yōu)良的影響得以發(fā)揮。員工表現(xiàn)不佳時,企業(yè)應當進行恰當?shù)奶嵝?,并適當?shù)倪M行指導和引領,員工思想工作一定要做好,黨群工作的建設一定要促進。

        2.3 建立滲透黨群和企業(yè)特色的精細化文化

        建立滲透有黨群和企業(yè)特色的黨群工作的精細化文化,對于實施精細化的管理非常重要。要緊密結合黨群建設和企業(yè)的生產經(jīng)營,企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展的戰(zhàn)略要深入地滲透黨群工作。統(tǒng)一黨政干部和員工思想的重要方法是建立精細化的文化,具有黨群和企業(yè)特色的精細化文化能夠使企業(yè)員工的凝聚力在思想層面得到提升,企業(yè)和員工的共同發(fā)展能夠有效的得到促進。

        三、結束語

        社會主義社會建設目前處于極具中國特色的發(fā)展階段,這一階段的建設中黨的領導地位必須明確,黨的思想指引要始終堅持。政工工作系統(tǒng)中的重要內容是黨群工作,加強群眾與黨的聯(lián)系是其本質,在群眾之中深入黨的意識,群眾對于社會的正確認知要得到推動。新形勢下要日益加深黨群工作的要求,重點做好黨群工作,是每一位政工人員的重要使命。

        [1]徐艷萍.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].企業(yè)化.2016 (24) :164.

        [2]曾謹.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].低碳世界,2015(35):163一169.

        [3]楊玉榮.創(chuàng)新黨群工作推進企業(yè)發(fā)展[J].機械管理開發(fā),2013 (2):211-212.

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