張傳周(濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院， 河南 濮陽 457300)

新形勢下石油類大專和高職學(xué)生就業(yè)困境及對策研究

張傳周(濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院， 河南 濮陽 457300)

2014下半年以來國際石油價格大幅度下降，國內(nèi)石油企業(yè)紛紛減產(chǎn)減員，直接影響了石油類大專生的就業(yè)。本文通過對導(dǎo)致石油類大專和高職畢業(yè)生就業(yè)困難的因素進(jìn)行分析，提出優(yōu)化課程、轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念、校企合作推行現(xiàn)代“師徒制”、制定政策增加石油類大專生招聘人數(shù)等4條對策。

石油類大專生;就業(yè)困難;對策

1 學(xué)生就業(yè)困難主要因素

最近幾年高職院校石油類學(xué)生就業(yè)不容樂觀，濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院石油工程技術(shù)專業(yè)， 2016年畢業(yè)生231名，其中12人當(dāng)兵，24人專升本，截至16年底，提供初次就業(yè)合同者160人，其中從事石油相關(guān)43人，其他從事銷售、餐飲、服務(wù)員等等，初次就業(yè)率84.8%，但是能從事與石油相關(guān)工作的只占畢業(yè)生的18.6%。這些數(shù)字其實是高職石油類學(xué)生就業(yè)困境的一個反映，出現(xiàn)這種困境的原因是多方面的。

(1)新形勢下，石油行業(yè)遭遇寒冬，就業(yè)機(jī)會減少 2014年下半年國際石油價格大幅度下降，很長一段時間低于50美元/桶，這個價格高于我國很多油田部分油井的成本價。為了經(jīng)營和發(fā)展，勝利油田、中原油田等紛紛采取關(guān)停低效益油井，導(dǎo)致采油和作業(yè)用工量減少，進(jìn)一步削減開支等措施。各大油田也減少了勘探和鉆井等業(yè)務(wù)的投資。這些都導(dǎo)致了石油行業(yè)對新增勞動人力資源的需求下降，大專院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)機(jī)會相應(yīng)減少。

(2)行業(yè)性質(zhì)不受學(xué)生歡迎 石油行業(yè)很多工作環(huán)境艱苦，強(qiáng)度高、體力消耗大，在石油景氣的時候，由于收入比較高，學(xué)生們?yōu)榱烁吖べY還能選擇石油，隨著石油行業(yè)進(jìn)入寒冬，薪資水平的期望值減少，相比別的行業(yè)的薪金優(yōu)勢趨于下降，導(dǎo)致在校學(xué)生對從事石油行業(yè)的就業(yè)意愿下降。

(3)對于從事石油工作，很多學(xué)生能力上和心里上沒有作好準(zhǔn)備 石油行業(yè)工作是專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)性行業(yè)，又是伴有發(fā)生各種事故概率的風(fēng)險性行業(yè)，很多學(xué)生不具備在能力上和心理上的準(zhǔn)備。從能力上說；高職院校的學(xué)生普遍存在高考分?jǐn)?shù)較低、知識基礎(chǔ)差的現(xiàn)象，由于在校學(xué)習(xí)的時候并沒有學(xué)好基礎(chǔ)課程，對于石油開發(fā)生產(chǎn)過程一知半解，選擇石油專業(yè)作為自己的工作缺乏專業(yè)自信；從心理上說，很多學(xué)生是獨(dú)生子女，從小沒有吃過苦，見識過石油工作的艱辛后不愿意選擇石油。還有很多學(xué)生父母周圍親戚看到網(wǎng)上一些石油事故的視頻等對這個行業(yè)有很多未知的恐懼，也不愿意讓孩子從事石油。

2 石油類大專和高職學(xué)生就業(yè)的對策研究

(1)優(yōu)化課程設(shè)置，增加學(xué)生就業(yè)機(jī)會 由于我國的很多油田都進(jìn)入了中后期，相對于中東等國的油田，生產(chǎn)的成本很高，國際原油市場油價的降低對石油勘探、鉆井、采油、作業(yè)等中上游產(chǎn)生的嚴(yán)重沖擊，就業(yè)機(jī)會大大減少。但是油價的降低對于石油煉制化工等下游沒有影響，甚至有促進(jìn)作用。很多民營煉油廠和化工廠以前因為原油價格高，不好進(jìn)口等原因原料不足開工不夠，現(xiàn)在正好是其機(jī)會得到了大的發(fā)展，規(guī)模產(chǎn)能效益都在擴(kuò)大，我們可以優(yōu)化課程設(shè)置，加大開設(shè)石油儲運(yùn)、煉制及石油化工等下游課程設(shè)置，增加學(xué)生就業(yè)機(jī)會。

(2)幫助學(xué)生作好人生規(guī)劃，樹立正確的就業(yè)觀念 鐵人王進(jìn)喜是石油人的一面旗幟，在開發(fā)大慶油田的時候，風(fēng)餐露宿、爬冰臥雪，手提肩扛設(shè)備、人體攪拌泥漿等事跡給石油人留下了寶貴的石油精神，選擇石油就是選擇了奉獻(xiàn)，就是選擇了偉大，必須把這種精神宣揚(yáng)給學(xué)生并傳承下去。讓同學(xué)樹立人生必須能吃苦、要吃苦、先苦后甜的擇業(yè)觀。同時引導(dǎo)學(xué)生幫學(xué)生算清行業(yè)經(jīng)濟(jì)賬，要客觀分析和看待石油專業(yè)畢業(yè)生在其它領(lǐng)域有沒有專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢?，F(xiàn)實的情況是，導(dǎo)致很多石油院校的同學(xué)畢業(yè)以后不干專業(yè)，而是去做一般的銷售、售貨員、服務(wù)員等普通藍(lán)領(lǐng)工作，不但工資不高，而且工作環(huán)境不穩(wěn)定，缺少可預(yù)期的專業(yè)發(fā)展空間。反之，石油行業(yè)的社會認(rèn)同度大，個人事業(yè)的發(fā)展空間非一般行業(yè)可比。雖然前期苦，但是隨著資歷的增加，工作經(jīng)驗的增加，工作環(huán)境和薪資都會有很大的改觀。

(3)深化校企合作，推行現(xiàn)代“師徒制” 近來石油專業(yè)學(xué)生就業(yè)不好還表現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的人才無法滿足企業(yè)需要，從學(xué)校出來的學(xué)生太重理論，動手能力弱，薪資期望值高且不能吃苦，這樣很多崗位都被農(nóng)民工取代，這是市場公平競爭的結(jié)果。在此要深化校企合作，推行現(xiàn)代師徒制度，學(xué)校和企業(yè)共同培養(yǎng)人才，實現(xiàn)“學(xué)生-學(xué)徒-員工”無縫轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和企業(yè)精神，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

(4)呼吁各大油企增加?？粕衅溉藬?shù) 從網(wǎng)站報紙等公示的招聘信息來看，近兩年的中國石油大企業(yè)，例如中石油、中石化、中海油、延長油田等招聘的?？粕攘葻o幾，一個行業(yè)的健康發(fā)展，不僅需要科研管理人才，還需要優(yōu)秀的一線工人和技能人才。工人崗位要么工齡偏大，要么由其外包公司的農(nóng)民工代替，農(nóng)民工雖然吃苦精神強(qiáng)，對工資和待遇要求比較低，但是農(nóng)民工在文化素養(yǎng)和專業(yè)知識方面的缺陷，依靠其個人努力很難彌補(bǔ)。因此，能成為工人但是很難成為技能人才，我國現(xiàn)在正在提倡工匠精神，普通工人如果沒有一定知識儲備和受教育的素質(zhì)條件，很難想象能夠培養(yǎng)和發(fā)展成為中國石油行業(yè)的工匠。照這樣的招聘規(guī)則下去，當(dāng)老一輩的石油工人技師，高級技師退休后，石油行業(yè)就會青黃不接，出現(xiàn)斷層，缺少大量的石油工匠。希望能引起有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的注意，增加招聘崗位，也多給大專和高職學(xué)生一些施展才華的舞臺。

3 結(jié)語

石油行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要行業(yè)，石油類的大專和高職學(xué)生也是石油行業(yè)儲備人才中的重要組成部分，作為石油專業(yè)的各類學(xué)生，要正確面對自己和就業(yè)。調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，敢于吃苦奉獻(xiàn)，勇于在基層鍛煉，加速成才。同時用人單位和學(xué)校，相關(guān)部門也要為石油類?？粕蜆I(yè)創(chuàng)造更好的就業(yè)機(jī)會和條件，讓他們能發(fā)揮所學(xué)，服務(wù)社會，為我國的石油事業(yè)做出貢獻(xiàn)。