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        大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)概述

        2017-03-07 06:59:17祝安娜國家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院北京102009
        化工管理 2017年36期
        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)發(fā)展

        祝安娜(國家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院,北京 102009)

        大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)概述

        祝安娜(國家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院,北京 102009)

        分析了大型電力企業(yè)在發(fā)展煤化工過程中所面臨的技術(shù)、人才、環(huán)保等方面的難題。同時(shí),對(duì)大型電力企業(yè)在“十三五”時(shí)期開展煤化工項(xiàng)目提出了要科學(xué)布局、謹(jǐn)慎投資,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升,提高專業(yè)人才吸引和培育力度等幾方面的建議。

        電力企業(yè);煤化工;難題;建議

        “富煤、貧油、少氣”一直是我國能源發(fā)展所面臨的現(xiàn)狀,這種能源結(jié)構(gòu)決定了我國長期以來以煤炭為主要能源。煤化工是以煤為原料,經(jīng)過化學(xué)工序加工轉(zhuǎn)化為氣體、液體與固體,并且進(jìn)一步加工成一系列化工產(chǎn)品的化學(xué)過程[1]。適當(dāng)有序發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè),對(duì)于保障我國能源安全、促進(jìn)能源可持續(xù)發(fā)展,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,都具有非常重大的戰(zhàn)略意義。

        近年來,我國火電產(chǎn)能全面過剩,節(jié)能減排壓力進(jìn)一步加劇,電力行業(yè)發(fā)展面臨越來越大的挑戰(zhàn)。煤炭在過去幾年中出現(xiàn)了較大幅度的價(jià)格上漲,致使電力企業(yè)發(fā)電成本大幅提高。出于對(duì)成本可控性的考慮和對(duì)煤炭盈利的渴望,各大電力企業(yè)開始投資煤炭。而在獲取煤炭資源的過程中,按照地方政府的要求必須按一定比例就地轉(zhuǎn)化,于是電力企業(yè)開始紛紛發(fā)展包括煤化工在內(nèi)的延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的綜合開發(fā)項(xiàng)目,力求實(shí)施電力煤炭一體化的經(jīng)營發(fā)展模式。

        1 我國煤化工發(fā)展現(xiàn)狀

        “十二五”期間,隨著一批煤化工示范工程項(xiàng)目的投產(chǎn),煤化工開始從實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入了商業(yè)化運(yùn)營階段[2]。攻克了大型先進(jìn)煤氣化、大型煤制甲醇、煤制油等關(guān)鍵性技術(shù)和裝備。國家發(fā)改委批準(zhǔn)建設(shè)了煤制烯烴、煤制油、煤制天然氣、煤制乙二醇等示范工程,解決了一大批產(chǎn)業(yè)化、工程化和大型裝備制造難題,總體實(shí)現(xiàn)了長周期穩(wěn)定運(yùn)行。2017年2月,國家能源局發(fā)布的《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》要求重點(diǎn)開展煤制油、煤制天然氣、低階煤分質(zhì)利用、煤制化學(xué)品、煤炭和石油綜合利用等5類模式以及通用技術(shù)裝備的升級(jí)示范,推動(dòng)煤炭深加工產(chǎn)業(yè)向更高水平發(fā)展。

        2 大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工所面臨的難題

        近幾年,大型電力企業(yè)紛紛涉足煤化工,但是在開展過程中,幾乎每一家企業(yè)都遭遇到了技術(shù)、人才、環(huán)保等諸多方面難題。

        首先是技術(shù)難題。煤氣化是煤化工產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵,但由于不同煤種、煤質(zhì)其在組成、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、物理性質(zhì)等存在較大差異,導(dǎo)致煤氣化運(yùn)行不穩(wěn)定,可以說氣化技術(shù)沒有哪一種是最先進(jìn)、最優(yōu)化的,只有選擇最適合的。電力企業(yè)在不斷摸索實(shí)踐過程中逐漸認(rèn)識(shí)到,搞煤化工要比電力復(fù)雜得多,煤化工在技術(shù)的先進(jìn)性和管理難度上都比搞電力更難。此外電力企業(yè)對(duì)煤化工認(rèn)識(shí)還不到位,對(duì)技術(shù)研究也不夠深入,同時(shí)又沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,也沒有權(quán)威的機(jī)構(gòu)可咨詢。

        其二是人才缺失問題。除了遭遇技術(shù)難題,人才問題對(duì)電企搞煤化工也是一個(gè)挑戰(zhàn)。電力企業(yè)雖然在電力方面人才濟(jì)濟(jì),但搞煤化工的專業(yè)人才隊(duì)伍和高端煤化工人才則嚴(yán)重缺失。由于我國煤化工發(fā)展太快,專業(yè)人才總量嚴(yán)重不足,導(dǎo)致企業(yè)間相互挖人現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成了煤化工企業(yè)間人才的不正常流動(dòng),給不少煤化工企業(yè)的健康發(fā)展埋下了隱患。

        其三是環(huán)保壓力?!八Y源缺乏和環(huán)境污染仍然是煤化工發(fā)展所面臨的主要問題”。廢水“零排放”以及水資源的缺乏,直接導(dǎo)致一些項(xiàng)目不被準(zhǔn)許開工或停工。為了實(shí)現(xiàn)“零排放”,對(duì)煤化工的發(fā)展提出了更高的技術(shù)要求,企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任,就要在環(huán)保方面進(jìn)行不計(jì)成本的投入。此外,即使有些企業(yè)通過環(huán)保改造已實(shí)現(xiàn)了廢水的“零排放”,但社會(huì)上對(duì)煤化工的質(zhì)疑聲仍不斷,使得煤化工環(huán)保問題復(fù)雜化。

        3 幾點(diǎn)建議

        煤化工是一個(gè)高技術(shù)、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè),其技術(shù)和資金密集程度甚至超過電力等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)本身,基于此,對(duì)大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)提出以下建議:

        3.1 科學(xué)規(guī)劃、合理布局、理性發(fā)展

        開展煤化工首要要考慮的是煤炭和水資源情況,在當(dāng)下,執(zhí)行最嚴(yán)格環(huán)保達(dá)標(biāo)的同時(shí)要“量水而行、量煤而行”。其二,我國《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》明確提出,不支持現(xiàn)有技術(shù)水平的大規(guī)模產(chǎn)能擴(kuò)張,因此電力企業(yè)要客觀地分析理解煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,順應(yīng)政策變化導(dǎo)向“量力而行”。最后,電力企業(yè)要考慮世界能源供需格局變化對(duì)煤化工產(chǎn)業(yè)的影響。受國際原油價(jià)格大幅下跌、美國頁巖氣規(guī)?;_發(fā)和全球經(jīng)濟(jì)增長放緩等因素影響,所以要“量市場(chǎng)而行”。電力企業(yè)要根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件,科學(xué)布局、合理規(guī)劃煤化工項(xiàng)目,避免造成投資風(fēng)險(xiǎn),給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟(jì)損失。

        3.2 加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),促產(chǎn)業(yè)升級(jí)

        《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》明確,“十三五”時(shí)期首要目標(biāo)是要通過示范項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí),對(duì)每一個(gè)新建示范項(xiàng)目在技術(shù)上要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)都做了明確要求。電力企業(yè)發(fā)展煤化工要充分借鑒已投產(chǎn)煤化工示范項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),積極開展技術(shù)升級(jí)和商業(yè)模式創(chuàng)新。盡快解決關(guān)鍵工藝技術(shù)、自主技術(shù)裝備缺失或低水平、示范工程項(xiàng)目的能源轉(zhuǎn)化效率、煤耗、水耗等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等問題,減少國內(nèi)裝備在規(guī)模化、精細(xì)化等方面與國際先進(jìn)水平的差距。

        3.3 加大高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度

        人才問題一直是制約電力企業(yè)開展煤化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸,引進(jìn)與培養(yǎng)煤化工專業(yè)人才任重而道遠(yuǎn)。對(duì)于大型電力企業(yè)來說首先要轉(zhuǎn)變觀念,打破國企體制的局限性,通過改革和創(chuàng)新,在薪酬待遇、社會(huì)保障、科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)條件來吸引人才和防止人才流失;通過產(chǎn)學(xué)研方式與國內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)等聯(lián)合定向培養(yǎng)專業(yè)人才;煤化工作為技術(shù)密集、管理密集型產(chǎn)業(yè),要從專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、高素質(zhì)技能人才等分層次引進(jìn)和培養(yǎng)人才,盡快建設(shè)一支本企業(yè)的煤化工人才隊(duì)伍。

        4 結(jié)語

        大型電力企業(yè)在跨行發(fā)展煤化工的過程中,在技術(shù)、工藝、環(huán)保、人才、安全等方面遭遇了一系列難題,這其中有些瓶頸問題在短期內(nèi)難以得到很好的解決,需要一個(gè)較長的摸索過程。大型電力企業(yè)要積極創(chuàng)新發(fā)展模式,跨行業(yè)、跨地區(qū)優(yōu)化配置要素資源,促進(jìn)煤化工與電力產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,提升資源的利用率。秉承節(jié)能高效、合理布局、自主創(chuàng)新的原則,科學(xué)謀劃、合理統(tǒng)籌,繼續(xù)推進(jìn)煤化工安全、可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè),使煤化工產(chǎn)業(yè)成為電力企業(yè)新的利潤增長點(diǎn)。

        [1]郭成義.中國煤化工的現(xiàn)狀及展望.煤炭技術(shù),2013,32(11):11-12.

        [2]汪壽建.“十三五”現(xiàn)代煤化工創(chuàng)新與發(fā)展研討.煤炭加工與綜合利用,2016(2):4-10.

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