王琳(中國(guó)華油集團(tuán)公司, 北京 100101)
如何發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用
王琳(中國(guó)華油集團(tuán)公司, 北京 100101)
近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)政工作給予高度關(guān)注和廣泛重視,但是由于政工工作本身的特殊性,一定程度上導(dǎo)致其在應(yīng)用和開(kāi)展過(guò)程中面臨某些挑戰(zhàn)。因此,采取何種積極有效措施最大限度的發(fā)揮政工工作的作用逐漸成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急?;诖?,本文以政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性為主要出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)探討保證政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要性,以期為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒,從而更好地促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
政工工作;企業(yè)發(fā)展;重要性
政工工作,顧名思義則是思想政治教育工作,在企業(yè)發(fā)展中有序開(kāi)展政工工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)的提升、管理方案的順利落實(shí)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展均具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景之下,高素質(zhì)人才成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位的重要競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)志,這就需要充分發(fā)揮政工工作的獨(dú)特作用。但是,企業(yè)內(nèi)部員工具有較強(qiáng)的個(gè)體性特征,政工工作的開(kāi)展面臨多重挑戰(zhàn)。對(duì)此,企業(yè)要對(duì)政工工作的重要性有著清晰明確的認(rèn)識(shí),構(gòu)建科學(xué)合理的開(kāi)展策略來(lái)更好的提高政工工作水平和質(zhì)量,從而促進(jìn)企業(yè)的深化發(fā)展。
在企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展政工工作有利于培養(yǎng)正確的經(jīng)營(yíng)管理理念,切實(shí)有效的提高員工的綜合素養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展提供綜合型素質(zhì)人才[1]。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要其中各個(gè)環(huán)節(jié)的相輔相成,政工工作作為其中的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展中處于不可或缺的關(guān)鍵地位,通過(guò)政工理念的正確樹(shù)立可以對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)定位,借助現(xiàn)代化途徑來(lái)及時(shí)獲取社會(huì)上各種先進(jìn)、正確、積極的管理理念,促使其與企業(yè)自身發(fā)展相融合,進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展方案的構(gòu)建與實(shí)施做出合理的理念指導(dǎo)。同時(shí),政工工作注重對(duì)員工的思政教育,可以極大程度上提升員工的思想覺(jué)悟,對(duì)企業(yè)向心力的正確導(dǎo)向具有積極的推動(dòng)與促進(jìn)作用。
在企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展政工工作有利于營(yíng)造優(yōu)質(zhì)良好的管理環(huán)境,在環(huán)境氛圍潛移默化的影響之下員工可以更加積極主動(dòng)的進(jìn)行工作,這對(duì)企業(yè)凝聚力的強(qiáng)化具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義,可以保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗地位。政工工作的開(kāi)展可以加強(qiáng)企業(yè)管理者與基層員工之間的緊密聯(lián)系,通過(guò)調(diào)查、談話等方式來(lái)加深對(duì)基層員工思想現(xiàn)狀、工作要求、管理建議等方面的了解,使得企業(yè)管理逐漸朝著民主化、人性化和科學(xué)化的方向發(fā)展[2]。與此同時(shí),企業(yè)在制定管理制度的過(guò)程中,可以借助政工工作這一途徑將其中的具體細(xì)則傳遞給基層員工,保證各項(xiàng)規(guī)章制度能夠最大限度的落實(shí)在實(shí)踐之中。
要正確協(xié)調(diào)政工工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系,來(lái)保證政工工作能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自身的重要作用,切實(shí)有效的提高企業(yè)發(fā)展的整體水平。一方面,管理者要對(duì)政工工作進(jìn)行明確認(rèn)識(shí),將其看作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段,管理理念的形成要與政工工作理念相融合,以此來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定做出正確指導(dǎo)。另一方面,要將政工工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的范疇內(nèi),保證政工工作能夠在經(jīng)營(yíng)管理體系中可以正常運(yùn)作,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定良好基礎(chǔ)。與此同時(shí),在經(jīng)營(yíng)管理框架的整體環(huán)境之下,還需要借助經(jīng)營(yíng)管理方案來(lái)促進(jìn)政工工作的穩(wěn)定落實(shí)。
要借助經(jīng)濟(jì)手段拉動(dòng)企業(yè)政工工作的有序進(jìn)行,將此看作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,更好的完成企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的重要目標(biāo)。在新的時(shí)代背景之下,企業(yè)員工的思想觀念會(huì)隨著時(shí)代進(jìn)步而發(fā)生不同程度的改變,更多的工作人員將自己的言行與企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相聯(lián)系,這是企業(yè)借助經(jīng)濟(jì)手段拉動(dòng)政工工作有序進(jìn)行的重要表現(xiàn)形式[3]。對(duì)此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立正確的思想認(rèn)知,選擇行之有效的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式來(lái)最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性,引導(dǎo)員工樹(shù)立科學(xué)合理的價(jià)值觀,進(jìn)而促使員工的思想政治水平上升到一個(gè)全新的高度。
要充分發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用,在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程之中構(gòu)建良好的文化氛圍,不斷提高企業(yè)政工工作的實(shí)效性。企業(yè)在政工工作開(kāi)展和進(jìn)行過(guò)程中,要對(duì)先進(jìn)員工、優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行表彰,發(fā)揮其在基層員工中的積極影響作用,促使周圍員工能夠明確政工工作在提高個(gè)人綜合素養(yǎng)方面的重要作用。同時(shí),企業(yè)良好文化的構(gòu)建要能夠突出自身的經(jīng)營(yíng)管理特色,將政工工作放置在此種環(huán)境之下,以此來(lái)保證政工工作在企業(yè)發(fā)展中的具體踐行,讓員工在無(wú)形之中接受文化潛移默化的影響。
政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中處于基礎(chǔ)性地位,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有不容忽視的推動(dòng)作用,因此,在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中要尋找合理科學(xué)方式來(lái)推動(dòng)政工工作的順利進(jìn)行,使得企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
[1]王瑛.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].低碳世界,2016,(21):229-230.
[2]武博.發(fā)展與振興——開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期石油政工工作新局面[J].東方企業(yè)文化,2016,(05):123.
[3]周昀.淺析加強(qiáng)政工工作對(duì)建筑企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義[J].赤子(上中旬),2017,(05):15.