宋倩云(青島海達控股有限公司,266318)

充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

宋倩云(青島海達控股有限公司,266318)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢集中體現(xiàn)為企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。因此，切實發(fā)揮好黨組織參與企業(yè)重大問題決策的政治核心作用，既是落實國有企業(yè)政治責任的要求，也是穩(wěn)定企業(yè)改革發(fā)展的重要手段?；诖?，文章就充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用進行簡要的分析，希望可以提供一個有效的借鑒，從而更好地促進國有企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

國有企業(yè)；黨組織；政治核心作用

1 國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要意義

《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》指出：“堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。”為了貫徹落實國家政策要求，進一步推進國有企業(yè)改革，高度重視黨組織，加強黨的領(lǐng)導，將黨和國家的大政方針與企業(yè)發(fā)展的具體目標結(jié)合在一起，積極推進各項發(fā)展目標的同時，切實有效的落實黨和國家的大政方針，維護國家與社會的利益，進一步推動國家及社會發(fā)展。此時此刻，我國處于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，促使市場環(huán)境發(fā)生了巨大改變，這給國有企業(yè)帶來較大沖擊。此種情況下，只有深化國有企業(yè)改革，才能使之適應(yīng)市場環(huán)境，并且在市場環(huán)境中良好發(fā)展。那么，如何推進國有企業(yè)改革呢？自然是立足于黨組織上，也就是在國有企業(yè)改革之際，注意強化黨的領(lǐng)導，積極進行黨組織建設(shè)，以便在企業(yè)中充分發(fā)揮黨組織的理論政策優(yōu)勢、組織紀律優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢及群眾工作優(yōu)勢等，將黨組織的政策核心作用淋漓盡致的發(fā)揮出來，提高國有企業(yè)核心競爭力，使之能夠在競爭激烈的市場環(huán)境之中良好生存與發(fā)展，同時深化黨和政府的大政方針，為推動國家持續(xù)健康的發(fā)展創(chuàng)造條件。由此可以確定，在新形勢下國有企業(yè)黨組織的政策核心作用的充分發(fā)揮具有較高的現(xiàn)實意義，不僅能夠促進國有企業(yè)良好改革，還能推動國家持續(xù)健康的發(fā)展。

2 國有企業(yè)基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮面臨的問題

2.1 國有企業(yè)基層黨組織的工作職責和功能定位需要進一步強化落實

一是對基層黨組織的政治引領(lǐng)功能認識不到位。個別國有企業(yè)片面地強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟屬性，忽視政治屬性，甚至把經(jīng)濟屬性與政治屬性對立起來，認為企業(yè)只要把經(jīng)濟搞上去就可以了，對黨的領(lǐng)導、黨的聲音存在著弱化、虛化現(xiàn)象。二是工作標準不夠高。有的基層黨組織滿足于現(xiàn)狀，僅僅按部就班開展日常黨建工作，不思進取，不求突破，不講實效，不能滿足廣大黨員和群眾的需求，更不能適應(yīng)企業(yè)化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際。三是與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合不夠緊密。對如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航缺乏具體的工作切入點，特別是在把黨組織作用滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際、融入企業(yè)改革發(fā)展大局上主動性欠缺，只是被動貼進，存在空對空、兩張皮現(xiàn)象。

2.2 國有企業(yè)基層黨組織的工作方式和活動載體還需要進一步深化創(chuàng)新

一是個別基層黨組織開展活動時與黨員員工的生產(chǎn)生活和思想狀況聯(lián)系不緊密。有的單純就是讀讀書、念念報紙，不能很好地與基層實際結(jié)合起來，導致思想教育枯燥乏味，缺乏針對性和感召力。二是個別基層黨組織開展工作的載體形式單一。即使是沿用以往的特色經(jīng)驗和典型做法，也因不能融入新技術(shù)、新媒體等創(chuàng)新元素，導致思想教育的吸引力不強、覆蓋面不廣、影響力不大。三是個別基層黨組織開展活動的目的性、計劃性不強。理論說教多、實踐指導少，會議號召多、活動引導少，表面上看起來聲勢浩大、轟轟烈烈，實際上效果不明顯。

2.3 國有企業(yè)基層黨組織服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變、服務(wù)辦法、服務(wù)能力還有待進一步改善

一是個別國有企業(yè)基層黨組織服務(wù)觀念不到位，有的角色轉(zhuǎn)換不過來，認為黨組織的職能是管理，對黨組織的服務(wù)功能認識不深刻，個別基層黨組織領(lǐng)導干部服務(wù)意識淡薄，與民爭利，損害了群眾的利益，降低了黨的威信。二是個別企業(yè)基層黨組織服務(wù)引領(lǐng)的措施辦法需要進一步創(chuàng)新豐富。有的服務(wù)內(nèi)容只限于生老病死等事項，不能很好地寓管理于服務(wù)之中；有的服務(wù)措施簡單粗糙，缺乏“人情味”，造成最后“一公里”出現(xiàn)“腸梗阻”。

3 國有企業(yè)黨組織的政治核心作用發(fā)揮的改善措施

3.1 明確黨組織的地位，始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導

其一，將黨組織深入到國有企業(yè)內(nèi)部中來。習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出了：黨要管黨，從嚴治黨。基于此，應(yīng)當將黨組織深入到國有企業(yè)內(nèi)部中來，也就是對國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行了解，如崗位設(shè)置情況、管理體制制定情況、領(lǐng)導層等方面，在此基礎(chǔ)上將黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)等納入到國有企業(yè)之中，優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導體制和運行機制，以便國有企業(yè)領(lǐng)導在具體規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部運行情況的過程中能夠高度重視并且合理規(guī)劃黨組織，始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。其二，做到雙向進入、交叉任職。也就是對國有企業(yè)實際情況加以了解，合理的結(jié)合企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用，以便國有企業(yè)董事會在具體商議生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中能夠鑒定黨的思想，結(jié)合企業(yè)實際情況，大膽創(chuàng)新，良好進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

3.2 在工作內(nèi)容上與時俱進

企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展需要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密聯(lián)系起來，企業(yè)要堅持以人為本的管理理念，明確企業(yè)管理對象與思想政治工作對象的統(tǒng)一性，不斷提升企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，豐富企業(yè)員工的科學知識，使得企業(yè)員工對專業(yè)技能的掌握更加熟練。所以，需要將企業(yè)人力資源管理、思想政治教育等多項工作緊密聯(lián)系起來，在對企業(yè)改革方案、策略進行制定的過程中，也要制定企業(yè)員工思想政治教育的長期、短期目標和方案，需要將思想政治教育工作融入到企業(yè)日常管理工作中去。在對表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)員工進行嘉獎時，也需要鼓勵那些對思想政治教育工作開展做出杰出貢獻的人員，給予物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的思想政治教育工作氛圍。

3.3 要發(fā)揮好企業(yè)黨組織在國有企業(yè)改革決策制定過程中的作用

國有企業(yè)改革的最終目的是增強國有企業(yè)的活力和效率，增強國有資產(chǎn)的控制力，途徑是國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的多元化。在關(guān)系到國家經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，國有經(jīng)濟必須發(fā)揮控制性作用，即在股權(quán)多元化企業(yè)中占有主導地位和控制權(quán)，這必然帶來治理結(jié)構(gòu)的改變，國有企業(yè)黨組織在股權(quán)多元化過程中更加凸顯發(fā)揮其政治核心作用的重要性和代表性。股權(quán)結(jié)構(gòu)的多樣性必然導致利益訴求的多樣性，在制定股權(quán)多元化企業(yè)管理制度的過程中，黨組織成為調(diào)節(jié)各方面利益的有效組成部分。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的基層黨組織發(fā)揮職責作用，需要從企業(yè)的具體實際出發(fā)，明確黨組織的地位，始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。

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