龐青華++李明

摘 要：變電運(yùn)行維護(hù)可以更好地保證電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)也在不斷壯大，電力企業(yè)內(nèi)部電氣設(shè)備的數(shù)量不斷增加，各種新型技術(shù)不斷引進(jìn)，電力系統(tǒng)中需要維護(hù)的設(shè)備量也在不斷增加，如果變電運(yùn)行維護(hù)不到位就會(huì)提高電氣設(shè)備故障的發(fā)生機(jī)率。但是，從電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)現(xiàn)狀可以看出，變電運(yùn)行維護(hù)中還存在很多問(wèn)題，電力企業(yè)必須有針對(duì)性地采取調(diào)整對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng) 變電運(yùn)行維護(hù) 問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類號(hào)：TM63 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）10（b）-0026-02

變電站屬于電力系統(tǒng)中不可或缺的部分，變電站的主要功能有以下幾個(gè)：一是變換電壓；二是分配電能；三是控制電力流向；四是調(diào)整電壓。變壓器會(huì)把電力系統(tǒng)內(nèi)部的電網(wǎng)連接在一起，變電站運(yùn)行的狀態(tài)對(duì)于電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性有很大影響。電力企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到變電運(yùn)行維護(hù)的重要性，合理制定變電運(yùn)行維護(hù)方案。

1 電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)存在的問(wèn)題

1.1 缺乏安全意識(shí)

目前，電力企業(yè)內(nèi)部很多工作人員未認(rèn)識(shí)到變電運(yùn)行維護(hù)的重要性，工作人員的安全意識(shí)比較薄弱，而且很多工作人員在進(jìn)行變電運(yùn)行維護(hù)時(shí)不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，出現(xiàn)了漏檢的問(wèn)題，給變電設(shè)備的運(yùn)行埋下了安全隱患。除此之外，電力企業(yè)的管理制度不健全，未把變電運(yùn)行維護(hù)的職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)人身上，調(diào)度員與維護(hù)人員之間的溝通交流比較少，影響變電運(yùn)行維護(hù)工作的開(kāi)展。在變電運(yùn)行維護(hù)人員上崗之前，電力企業(yè)并未對(duì)人員開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，而且企業(yè)內(nèi)部的安全宣傳力度較小，起不到實(shí)質(zhì)性的作用。變電運(yùn)行維護(hù)人員未按照要求做好工作記錄，也未建立變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，以致變電運(yùn)行維護(hù)人員在開(kāi)展工作時(shí)無(wú)數(shù)據(jù)資料可以參考。

1.2 變電運(yùn)行維護(hù)人員專業(yè)水平低

變電運(yùn)行維護(hù)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)對(duì)變電運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量有很大影響。但是，從電力企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)來(lái)看，電力企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的變電運(yùn)行維護(hù)人員，很多變電運(yùn)行維護(hù)人員都是非專業(yè)人員，還有部分新入職的工作人員也缺乏變電運(yùn)行維護(hù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在開(kāi)展變電運(yùn)行維護(hù)時(shí)經(jīng)常失誤，導(dǎo)致電力系統(tǒng)癱瘓，無(wú)法正常為用戶供電。

1.3 變電運(yùn)行維護(hù)管理制度不健全

目前，電力企業(yè)的變電運(yùn)行維護(hù)管理制度只是在變電設(shè)備出現(xiàn)故障需要人員進(jìn)行維護(hù)時(shí)才能發(fā)揮出作用，但是如果等到變電設(shè)備出現(xiàn)故障再展開(kāi)設(shè)備維護(hù)必定會(huì)增加設(shè)備維護(hù)的成本，降低電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在日常的維護(hù)工作中，變電運(yùn)行維護(hù)人員缺乏設(shè)備故障的檢測(cè)和預(yù)防意識(shí)，應(yīng)急處理能力較低。在開(kāi)展變電運(yùn)行維護(hù)之前，維護(hù)人員需要先向電力企業(yè)管理人員上交變電設(shè)備的維修簡(jiǎn)報(bào)和維護(hù)計(jì)劃。但是，很多變電運(yùn)行維護(hù)人員往往會(huì)忽略這一環(huán)節(jié)，變電運(yùn)行維護(hù)交接也不全面。除此之外，電力企業(yè)管理人員并未把變電運(yùn)行維護(hù)中的注意事項(xiàng)告知變電運(yùn)行維護(hù)人員，很容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

1.4 運(yùn)行維護(hù)監(jiān)控不到位

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)也得到迅猛發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于變電運(yùn)行維護(hù)監(jiān)控中。如今，電力企業(yè)利用信息技術(shù)建立了變電遠(yuǎn)動(dòng)信息平臺(tái)，變電運(yùn)行維護(hù)信息可以在第一時(shí)間上傳到變電遠(yuǎn)動(dòng)平臺(tái)上，變電運(yùn)行維護(hù)人員可以根據(jù)變電遠(yuǎn)動(dòng)平臺(tái)上的信息來(lái)分析變電設(shè)備的故障類型以及故障出現(xiàn)的原因。但是，由于很多變電運(yùn)行維護(hù)人員缺乏責(zé)任心，未及時(shí)獲取到變電遠(yuǎn)動(dòng)平臺(tái)上的變電設(shè)備故障信息，也就無(wú)法及時(shí)對(duì)變電設(shè)備的故障展開(kāi)維護(hù)。除了在變電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)維護(hù)人員需要展開(kāi)變電運(yùn)行維護(hù)工作，維護(hù)人員還需要對(duì)變電設(shè)備展開(kāi)日常巡視，合理制定變電設(shè)備巡視計(jì)劃。

2 電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)問(wèn)題的解決對(duì)策

2.1 按步驟開(kāi)展變電運(yùn)行維護(hù)工作

要想合理解決電力系統(tǒng)變電運(yùn)行中存在的問(wèn)題，電力企業(yè)變電維護(hù)人員就需要嚴(yán)格按照步驟開(kāi)展變電運(yùn)行維護(hù)工作，從實(shí)踐中積累變電設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身接受新知識(shí)和新事物的能力。電力企業(yè)也必須健全變電運(yùn)行維護(hù)管理制度，為變電運(yùn)行維護(hù)工作的開(kāi)展提供制度保障，規(guī)范變電運(yùn)行維護(hù)人員的行為。在變電運(yùn)行維護(hù)人員上崗之前，電力企業(yè)必須組織人員開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)變電運(yùn)行維護(hù)人員的安全意識(shí)，并把變電運(yùn)行維護(hù)中的注意事項(xiàng)交代給維護(hù)人員，避免出現(xiàn)違規(guī)操作的問(wèn)題。為了保證變電運(yùn)行維護(hù)人員的人身安全，在進(jìn)行變電設(shè)備維護(hù)之前，維護(hù)人員首先需要檢查變電遠(yuǎn)動(dòng)平臺(tái)是否正常連接，然后在平臺(tái)內(nèi)部對(duì)電力系統(tǒng)內(nèi)部的軟壓板進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整好以后再開(kāi)展變電設(shè)備維護(hù)工作。變電運(yùn)行維護(hù)人員需要充分了解變電設(shè)備的特點(diǎn)，不同的變電設(shè)備具有不同的特點(diǎn)，而且維護(hù)人員要能夠熟練操作信息設(shè)備，熟悉變電運(yùn)行維護(hù)流程，提高變電設(shè)備故障的應(yīng)急能力，做好工作交接。

2.2 提高維護(hù)人員的責(zé)任感

要想合理解決電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)中存在的問(wèn)題，就必須提高變電運(yùn)行維護(hù)人員的責(zé)任感。一個(gè)人的責(zé)任感體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是技術(shù)，二是意識(shí)，三是心理素質(zhì)。要想提高變電運(yùn)行維護(hù)人員的責(zé)任感，電力企業(yè)必須加強(qiáng)變電運(yùn)行維護(hù)人員培訓(xùn)，加大人員培訓(xùn)方面的資金投入，提升變電運(yùn)行維護(hù)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。除此之外，電力企業(yè)還需要在變電運(yùn)行維護(hù)人員內(nèi)部建立并完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)于工作能力比較強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)的變電運(yùn)行維護(hù)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高變電運(yùn)行維護(hù)人員的工作熱情和積極性。但是，對(duì)于工作熱情和積極性較低的變電運(yùn)行維護(hù)人員，電力企業(yè)也應(yīng)該給出相應(yīng)的懲罰，規(guī)范工作人員行為。電力企業(yè)還應(yīng)該從外部聘請(qǐng)變電運(yùn)行維護(hù)人員，并采用老人帶新人的方式來(lái)幫助新入職的變電運(yùn)行維護(hù)人員積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2.3 建立變電運(yùn)行維護(hù)模式

隨著變電站的快速發(fā)展，變電站的規(guī)模不斷擴(kuò)大。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)理念和模式已經(jīng)無(wú)法滿足電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)的需求，電力企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的變電運(yùn)行維護(hù)理念和模式，建立新型變電運(yùn)行維護(hù)模式。變電運(yùn)行維護(hù)模式的改變也改變了維護(hù)人員對(duì)變電設(shè)備的巡視方式，變電運(yùn)行維護(hù)人員需要結(jié)合實(shí)際情況合理地調(diào)整變電設(shè)備巡視和檢修方案。變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)資料可以為后期變電運(yùn)行維護(hù)工作的開(kāi)展提供參考。因此，變電運(yùn)行維護(hù)人員在開(kāi)展變電運(yùn)行維護(hù)的過(guò)程中需要做好工作記錄，并把數(shù)據(jù)資料上傳到電力企業(yè)的數(shù)據(jù)平臺(tái)上，方便工作人員查詢。在開(kāi)展大型變電運(yùn)行設(shè)備維護(hù)之前，維護(hù)人員需要和值班人員進(jìn)行溝通交流，值班人員需要把變電運(yùn)行維護(hù)人員需要的資料準(zhǔn)備齊全，主要需要提供以下資料：一是技術(shù)資料，二是繼保組的定值單，三是運(yùn)方組的聯(lián)系單。電力企業(yè)需要設(shè)置專門(mén)的變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)管理部門(mén)，加強(qiáng)變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)管理。電力企業(yè)需要設(shè)置變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)權(quán)限，保證電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)的安全性，避免變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)的丟失。

3 結(jié)語(yǔ)

目前，電力企業(yè)內(nèi)部很多工作人員未認(rèn)識(shí)到變電運(yùn)行維護(hù)的重要性，而且工作人員的安全意識(shí)比較薄弱。在日常的維護(hù)工作中，變電運(yùn)行維護(hù)人員缺乏設(shè)備故障的檢測(cè)和預(yù)防意識(shí)，應(yīng)急處理能力較低。要想合理解決電力系統(tǒng)變電運(yùn)行中存在的問(wèn)題，電力企業(yè)變電維護(hù)人員就需要嚴(yán)格按照步驟開(kāi)展變電運(yùn)行維護(hù)工作，從實(shí)踐中積累變電設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備。

參考文獻(xiàn)

[1] 肖健斌.電力系統(tǒng)變電運(yùn)行安全管理和設(shè)備的維護(hù)分析[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)，2015（15）：104，110.

[2] 胡凡秀.電力系統(tǒng)變電運(yùn)行安全管理與設(shè)備維護(hù)探討[C]//決策論壇——基于公共管理學(xué)視角的決策研討會(huì).2015.