文_王耀剛

發(fā)揮黨建優(yōu)勢 促進(jìn)安全生產(chǎn)

文_王耀剛

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最近，筆者在一些供電企業(yè)了解到，為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，一些企業(yè)將黨建工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，有的開展“黨員身邊無違章”活動，有的開展“亮黨徽、比安全”活動……反響良好。筆者認(rèn)為，這些做法值得推薦。

發(fā)揮黨建優(yōu)勢，引領(lǐng)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是員工價值觀的體現(xiàn)。有的員工在生產(chǎn)作業(yè)時，工作不積極，目標(biāo)不明確；有的企業(yè)在安全管理上，制度不健全，落實不得力，這都是價值觀出現(xiàn)了問題。作為企業(yè)黨組織，就要善于發(fā)揮黨建在安全管理中的思想引領(lǐng)效應(yīng)，通過宣傳標(biāo)語、微信平臺或工地開展黨小組活動等形式，實現(xiàn)教育與服務(wù)相融合，既轉(zhuǎn)變員工觀念，使他們目標(biāo)更明確，安全作業(yè)的責(zé)任感和自覺性更強(qiáng)，又引導(dǎo)員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中養(yǎng)成求嚴(yán)、求細(xì)的工作作風(fēng)。員工只有將嚴(yán)以律己、認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)等作風(fēng)固化為良好習(xí)慣，才能有效規(guī)避違章。

發(fā)揮黨建優(yōu)勢，保障安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)來不得半點虛假。當(dāng)前，很多安全事故的發(fā)生與“老好人”的監(jiān)管思想不無關(guān)系。在安全生產(chǎn)工作中，我們經(jīng)常會聽到“我們對事不對人”這句話，乍一聽，似乎公正，細(xì)想之，正是因為“老好人”思想作祟，才需要加上這么一句話來“自我開脫”。安全處罰執(zhí)行到位與否直接體現(xiàn)了黨性的強(qiáng)弱。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，對于違章，尤其是習(xí)慣性違章行為，作為監(jiān)管者只有堅持黨性原則，擯棄“老好人”思想，當(dāng)好安全規(guī)章和制度的維護(hù)者、監(jiān)督者，嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)厲監(jiān)管，對違章者敢于較真，痛下決心，道姓點名，擊其痛處，才有可能使其徹底醒悟，斬斷違章惡習(xí)。當(dāng)然，作為監(jiān)管者也要掌握違章者的思想動態(tài)，開展實名批評不是對違章者所有工作的否定，而是糾偏補弊、治病救人。

發(fā)揮黨建優(yōu)勢，創(chuàng)新安全生產(chǎn)。一提及學(xué)習(xí)安全知識，有的員工自認(rèn)為學(xué)識淵博，懂得多，不需要學(xué)；有的員工思想守舊，抵觸新生事物，只憑老經(jīng)驗辦事，不屑于學(xué)……這些無疑會給安全生產(chǎn)帶來更可怕的隱患。學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)，才能充實自己，提升自己；也只有學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)創(chuàng)新，推動發(fā)展。在安全管理中，企業(yè)黨組織首先要深入基層，摸透情況，全面掌握員工的技術(shù)水平和職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)而有步驟、有深淺區(qū)別地組織和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。其次，要健全創(chuàng)新激勵機(jī)制，面對安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，鼓勵員工敢于突破常規(guī)，開發(fā)自身潛能，研發(fā)創(chuàng)新成果，通過競賽形式，激發(fā)創(chuàng)新活力。再次；運用好典型推廣，不論哪項創(chuàng)新成果，最終都是要解決實際應(yīng)用問題，一項經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)、實踐形成的創(chuàng)新成果，只要成效明顯，一定要及時推廣應(yīng)用，使其盡早發(fā)揮最大效應(yīng)。這也是創(chuàng)新的意義所在。

安全生產(chǎn)與企業(yè)黨建是相輔相成、互為促進(jìn)的。企業(yè)黨建是安全生產(chǎn)的引領(lǐng)和保障；安全生產(chǎn)是企業(yè)黨建的實踐和檢驗。只有將兩者有機(jī)地融合起來，優(yōu)勢互補，相互驅(qū)動，方能實現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定和永續(xù)發(fā)展。

（作者單位：清豐縣供電公司）