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        實施“五大工程” 建好“職工之家”

        2017-02-27 05:40:50/袁
        軍工文化 2017年11期
        關鍵詞:工會活動

        文 /袁 鵬

        航空工業(yè)導彈院工會努力建設黨政放心、職工滿意的職工之家。凝聚起了為黨的工程添光彩的強大力量。

        黨的十九大報告指出,要增強群眾工作本領,創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法,增強群團組織的政治性、先進性和群眾性,把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力。航空工業(yè)導彈院(以下簡稱“導彈院”)工會認真貫徹落實黨中央和上級工會決策部署,著力推進“素質提升、民主管理、崗位建功、職工關愛、強基塑品”五大工作,努力建設黨政放心、職工滿意的職工之家,凝聚起了為黨的工程添光彩的強大力量。導彈院先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務公開民主管理先進單位”、“河南省廠務公開民主管理示范單位”等稱號,院工會多次被評為“河南省國防郵電工會先進基層工會”。

        抓素質提升 建成長之家

        導彈院各級工會組織積極發(fā)揮“大學?!弊饔?,狠抓職工成長進步,努力培養(yǎng)一支有理想守信念,懂技術會管理,勇?lián)斨v奉獻的職工隊伍。

        始終把政治性作為工會工作的靈魂,堅決承擔起帶領職工聽黨話、跟黨走的政治任務。及時組織工會干部學習黨的十九大精神學習,旗幟鮮明地傳遞黨的聲音,用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦,指導工作。加強職工的工匠精神教育,開展“工匠精神”主題日活動,參加“大國工匠”精神報告會,宣傳“中原大工匠”魯宏勛、“河洛大工匠”劉昌軍等先進人物典型事跡,引導職工愛崗敬業(yè),精益求精。開展“型號建功 改革當先”主題活動,加強改革精神教育,引導職工理解改革、支持改革、參與改革。加強社會主義核心價值觀教育,通過尋找“雷鋒式的好員工”等活動,弘揚主旋律,傳播正能量,涌現(xiàn)出了史良峰捐獻造血干細胞、梁峰路遇他人危難伸手相助等凡人善舉,展示了導彈院職工文明素養(yǎng)。

        優(yōu)秀的業(yè)務素質是職工承擔使命和成就事業(yè)的重要基礎。導彈院工會一方面把崗位作為業(yè)務提升的“主陣地”,廣泛開展技術培訓、崗位練兵、職工上講臺等活動,另一方面通過培訓選拔職工參加各種技能競賽,以賽促練。近年來,一大批職工在各類技能比賽中摘金奪銀,有17人被授予“全國技術能手”稱號,林春瀧、劉培桐分別在世界技能大賽上斬獲金牌和銅牌,在國際舞臺展示了航空工業(yè)青年高超的業(yè)務技能。

        大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設,充分發(fā)揮工作室在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)中的重要作用,促進了知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍的成長。以“魯宏勛勞模創(chuàng)新工作室”成員為教練的團隊,指導我國選手參加世界技能大賽,在數(shù)控銑和制造團隊挑戰(zhàn)賽兩個項目中取得3金、2銅的好成績,為國家爭得了榮譽。

        一花獨放不是春,百花齊放春滿園。近年來,導彈院英才輩出,群星燦爛,有16人被授予全國、省市“五一勞動獎章”,3人被評為“河南省勞動模范”、“河南省道德模范”、“洛陽市勞動模范”,11 個班組被省、市總工會授予“工人先鋒號”。

        抓民主管理 建和諧之家

        導彈院工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和橋梁紐帶作用,推進民主管理工作,依法保障職工各項權益,民主管理已經成為促進和諧、提升效能的重要途徑。

        堅持職工代表大會制度,充分發(fā)揮職代會作用,凝聚職工改革發(fā)展的共識。近年來,《院企業(yè)年金管理辦法》、《補充醫(yī)療保險實施辦法(試行)》等一系列涉及院長遠發(fā)展和職工切身利益的重大事項先后通過院職工(會員)代表大會審議,既促成了改革落地,又有效保障了職工的參與權、知情權、表達權、監(jiān)督權。傾聽訴求表達,把職工對美好未來的期許,轉化成謀事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力。加強職代會提案的征集、審理和督辦。近年來,先后組織提案立案60余項,辦復率達100%,及時有效地解決了影響事業(yè)發(fā)展和職工關心的熱點問題。開通職工代表信箱,組織開展“我為‘十三五’規(guī)劃建一言”等合理化建議征集活動,拓寬了廣大職工的意見表達渠道。

        深化院務公開,積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。堅持把院重大決策、重大問題、班子建設、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的問題作為院務公開的重點,不斷細化公開內容,規(guī)范公開程序,豐富公開形式,做到公開及時,信息真實,取得了明顯的效果。

        依法履職維權,構建和諧勞動關系。強化源頭維護,協(xié)商續(xù)簽了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工專項集體合同》,定期檢查合同履行情況,充分發(fā)揮出集體合同對調整勞動關系的基礎性作用。加強勞動糾紛排查,主動協(xié)調反映問題,有效化解勞動關系矛盾,為院改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

        ↑“航空魯班”電視系列片拍攝啟動儀式

        抓崗位建功 建創(chuàng)業(yè)之家

        “弄潮兒向濤頭立,手把紅旗旗不濕”。推進事業(yè)發(fā)展,履行強軍首責,需要全體職工立足崗位,拼搏奉獻。導彈院工會緊緊圍繞科研生產經營管理,大力開展“三崗兩賽一建設”活動,激發(fā)了廣大職工的主人翁責任感,調動了崗位建功的積極性。

        在堅持開展活動基礎上,不斷完善“技術創(chuàng)新示范崗”、“優(yōu)質高產示范崗”、“保障服務示范崗”的創(chuàng)建考評機制。近幾年,全院職工立足本職型號建功、市場建功、服務建功,創(chuàng)建院級示范崗150個,單位級示范崗1950個,發(fā)揮了完成任務的中流砥柱作用。

        不斷創(chuàng)新合同式勞動競賽和“短平快”勞動競賽。成立院勞動競賽委員會,統(tǒng)籌開展競賽活動,做到了立項有需求、實施有保障、過程有控制、考核有指標、獎懲有落實。圍繞型號研制和競標等重點工作,組織開展了“踐諾擔當拼任務,沖刺目標建新功”、“決勝競標,搶跑領先”、“立行立改,提高效率,服務基層”等主題競賽活動,促進了競標立項、研產協(xié)同、穩(wěn)定批產、改革實施。連續(xù)三年開展“霹靂杯”廠(所)際勞動競賽,促進了重點物資配套任務的完成。

        加強班組建設,開展了“文化進班組”、“安全進班組”、“質量進班組”、“降本增效進班組”和“微創(chuàng)新”現(xiàn)場改進等活動。不斷完善班組考評晉升機制,班組建設的形式和載體進一步創(chuàng)新,創(chuàng)建效果得到新的提高。

        抓職工關愛 建幸福之家

        “水之積也不厚,則其負大舟也無力”。導彈院工會堅持以需求為導向,將職工需求作為工作的出發(fā)點和著力點,在服務職工方面出實招、求實效,不斷增強職工的獲得感和幸福度。

        關注職工身心健康。積極發(fā)揮監(jiān)督職能,促進職業(yè)健康安全管理制度的完善和職工工作環(huán)境的優(yōu)化。舉辦了“安全生產,我的責任”演講比賽、“安康杯”知識競賽等活動,職工的安全生產意識得到進一步強化。根據職工多發(fā)病、常見病,開展體育鍛煉、健康講座等有針對性的干預活動。組織職工健康療養(yǎng),舉辦職工運動會、太極拳培訓、職工廣播體操比賽,每年都舉辦職工“健步節(jié)”,定期舉辦排球、毽球、乒乓球、游泳等比賽。充分發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)作用,開展豐富活動,在職工中營造全民健身的良好風尚。

        及時解決職工困難。認真做好各級勞動模范和職工慰問工作,堅持開展冬送溫暖、夏送清涼活動。及時走訪職工遺屬,幫助困難職工及家屬,解決他們的生活困難。近年來,導彈院工會共計幫扶職工和家屬400余人次,發(fā)放慰問品價值230余萬元,發(fā)放救助金220余萬元。

        不斷豐富文化生活。關注職工多層次需求,提供更多的精神性、發(fā)展性服務,給職工搭建展現(xiàn)自我、展示風采的平臺。每兩年舉辦一次職工文化藝術節(jié),經常性地組織文藝晚會、才藝展示等文化活動。大力推進“書香·航空”活動,建設職工書屋,開展“四個一”讀書活動,調動職工讀書的積極性。這些活動,真正由職工唱主角,極大地調動了職工參與的積極性,在豐富職工精神家園的同時,也顯著增強了基層工會組織的活力。

        抓強基塑品 建服務之家

        “勝人者有力,自勝者強”,改革創(chuàng)新永無止境。為了高質量地完成黨賦予的任務,回應廣大職工的關切,導彈院工會不斷適應新變化夯實工作基礎,建構新模式塑造工作品牌,服務職工的水平和能力有了新的提高。

        堅持眼睛向下,著力服務基層。通過問卷調查、專題座談等途徑,多渠道、多角度了解基層所思所想,提高工作的針對性、實效性。注重將工作資源向基層傾斜,更大力度地“強分會、補短板、增活力”。近三年,撥付基層工作經費350余萬元。不斷加強制度建設,相繼修訂完善了總結評先、勞動競賽等11 項工作制度和13個工作標準。著力提升工會干部素質,組織工會委員培訓班、分會主席培訓班、分會委員培訓班,開展學習調研活動;堅持開展爭創(chuàng)優(yōu)勝分會活動,調動了基層分會的工作積極性,增強了工作活力。

        大力推進“職工小家”建設。近兩年,新建“職工小家”7個,為工會工作開展和職工自我教育、自我學習、自我服務、文化陶冶開辟了新的陣地。在“職工小家”里,配備了健身器材、電視機、微波爐、醫(yī)藥急救包、報刊雜志、專業(yè)書籍和飲品、水果等,受到職工的歡迎。開展“職工小家”LOGO和歌曲征集活動,“職工小家”之歌《幸福就在轉身處》一經推出,就得到職工的喜愛和傳唱。目前,我們還在不斷深化“職工小家”創(chuàng)建活動,進一步提高創(chuàng)建水平,促進黨政信“家”、分會建“家”、會員愛“家”。

        打鐵還需自身硬,建好干部隊伍才能履行新的擔當。導彈院工會貫徹全面從嚴治黨要求,教育引導廣大工會干部堅持道德高線,守住紀律底線。定期組織學習黨的理論和習近平總書記系列重要講話精神,學習政策法規(guī)、經營管理和工會專業(yè)知識,開展工作經驗交流,提高履職能力,培養(yǎng)了一支黨政放心、職工信賴的工會干部隊伍。

        新時代賦予新使命,新征程需要新作為。站在新時代的起點上,我們將深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神,團結動員帶領廣大職工不忘初心跟黨走,拼搏進取創(chuàng)佳績,竭誠履職擔當,勇?lián)鷱娷娛棕?,譜寫中國空空導彈事業(yè)更加輝煌的新篇章。

        (作者:航空工業(yè)導彈院黨委副書記、工會主席)

        草廬經略(節(jié)選)

        無名氏

        一賢可退千里之敵,一士強于十萬之師。誰謂任賢而非軍中之首務也。天生賢才,自足供一代之用。不患世無人,而患不知人;不患不知人,而患知之而不能用。知而不善用之,與無人等。知人者,先詢其言,漸任以事。若以為能言者未必能行而遂棄之也,則不能言者未必能行,是惟在聽其言而觀其行耳!

        “集眾思,廣忠益”,古人之名言也。蓋智者有千慮之一失,愚者有千慮之一得,矧將非明智,顧可輕物做人,薄群策為不足詢乎?

        嘗觀將當屢勝之后,輒有驕心,其甚者,或一勝而驕,或小勝而驕,皆敗道也。蓋將之輕敵也,始于驕,則自高其功,自神其智,自矜其勇,不憂其寇,不恤其下,忠言逆耳,良士疏斥。

        兵法曰:千人同心,則有千人之力;萬人異心,則無一人之用。眾心不一,則彼此互諉,進退疑二;敵人薄之,前陣數(shù)顧,后陣欲走。雖百萬之眾,竟亦何益!

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