文 /袁 鵬

航空工業(yè)導彈院工會努力建設黨政放心、職工滿意的職工之家。凝聚起了為黨的工程添光彩的強大力量。

黨的十九大報告指出，要增強群眾工作本領，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力。航空工業(yè)導彈院（以下簡稱“導彈院”）工會認真貫徹落實黨中央和上級工會決策部署，著力推進“素質提升、民主管理、崗位建功、職工關愛、強基塑品”五大工作，努力建設黨政放心、職工滿意的職工之家，凝聚起了為黨的工程添光彩的強大力量。導彈院先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務公開民主管理先進單位”、“河南省廠務公開民主管理示范單位”等稱號，院工會多次被評為“河南省國防郵電工會先進基層工會”。

抓素質提升 建成長之家

導彈院各級工會組織積極發(fā)揮“大學?！弊饔?，狠抓職工成長進步，努力培養(yǎng)一支有理想守信念，懂技術會管理，勇?lián)斨v奉獻的職工隊伍。

始終把政治性作為工會工作的靈魂，堅決承擔起帶領職工聽黨話、跟黨走的政治任務。及時組織工會干部學習黨的十九大精神學習，旗幟鮮明地傳遞黨的聲音，用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導工作。加強職工的工匠精神教育，開展“工匠精神”主題日活動，參加“大國工匠”精神報告會，宣傳“中原大工匠”魯宏勛、“河洛大工匠”劉昌軍等先進人物典型事跡，引導職工愛崗敬業(yè)，精益求精。開展“型號建功 改革當先”主題活動，加強改革精神教育，引導職工理解改革、支持改革、參與改革。加強社會主義核心價值觀教育，通過尋找“雷鋒式的好員工”等活動，弘揚主旋律，傳播正能量，涌現(xiàn)出了史良峰捐獻造血干細胞、梁峰路遇他人危難伸手相助等凡人善舉，展示了導彈院職工文明素養(yǎng)。

優(yōu)秀的業(yè)務素質是職工承擔使命和成就事業(yè)的重要基礎。導彈院工會一方面把崗位作為業(yè)務提升的“主陣地”，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、職工上講臺等活動，另一方面通過培訓選拔職工參加各種技能競賽，以賽促練。近年來，一大批職工在各類技能比賽中摘金奪銀，有17人被授予“全國技術能手”稱號，林春瀧、劉培桐分別在世界技能大賽上斬獲金牌和銅牌，在國際舞臺展示了航空工業(yè)青年高超的業(yè)務技能。

大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設，充分發(fā)揮工作室在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)中的重要作用，促進了知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍的成長。以“魯宏勛勞模創(chuàng)新工作室”成員為教練的團隊，指導我國選手參加世界技能大賽，在數(shù)控銑和制造團隊挑戰(zhàn)賽兩個項目中取得3金、2銅的好成績，為國家爭得了榮譽。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。近年來，導彈院英才輩出，群星燦爛，有16人被授予全國、省市“五一勞動獎章”，3人被評為“河南省勞動模范”、“河南省道德模范”、“洛陽市勞動模范”，11 個班組被省、市總工會授予“工人先鋒號”。

抓民主管理 建和諧之家

導彈院工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，推進民主管理工作，依法保障職工各項權益，民主管理已經成為促進和諧、提升效能的重要途徑。

堅持職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會作用，凝聚職工改革發(fā)展的共識。近年來，《院企業(yè)年金管理辦法》、《補充醫(yī)療保險實施辦法（試行）》等一系列涉及院長遠發(fā)展和職工切身利益的重大事項先后通過院職工（會員）代表大會審議，既促成了改革落地，又有效保障了職工的參與權、知情權、表達權、監(jiān)督權。傾聽訴求表達，把職工對美好未來的期許，轉化成謀事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力。加強職代會提案的征集、審理和督辦。近年來，先后組織提案立案60余項，辦復率達100%，及時有效地解決了影響事業(yè)發(fā)展和職工關心的熱點問題。開通職工代表信箱，組織開展“我為‘十三五’規(guī)劃建一言”等合理化建議征集活動，拓寬了廣大職工的意見表達渠道。

深化院務公開，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。堅持把院重大決策、重大問題、班子建設、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的問題作為院務公開的重點，不斷細化公開內容，規(guī)范公開程序，豐富公開形式，做到公開及時，信息真實，取得了明顯的效果。

依法履職維權，構建和諧勞動關系。強化源頭維護，協(xié)商續(xù)簽了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工專項集體合同》，定期檢查合同履行情況，充分發(fā)揮出集體合同對調整勞動關系的基礎性作用。加強勞動糾紛排查，主動協(xié)調反映問題，有效化解勞動關系矛盾，為院改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

↑“航空魯班”電視系列片拍攝啟動儀式

抓崗位建功 建創(chuàng)業(yè)之家

“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”。推進事業(yè)發(fā)展，履行強軍首責，需要全體職工立足崗位，拼搏奉獻。導彈院工會緊緊圍繞科研生產經營管理，大力開展“三崗兩賽一建設”活動，激發(fā)了廣大職工的主人翁責任感，調動了崗位建功的積極性。

在堅持開展活動基礎上，不斷完善“技術創(chuàng)新示范崗”、“優(yōu)質高產示范崗”、“保障服務示范崗”的創(chuàng)建考評機制。近幾年，全院職工立足本職型號建功、市場建功、服務建功，創(chuàng)建院級示范崗150個，單位級示范崗1950個，發(fā)揮了完成任務的中流砥柱作用。

不斷創(chuàng)新合同式勞動競賽和“短平快”勞動競賽。成立院勞動競賽委員會，統(tǒng)籌開展競賽活動，做到了立項有需求、實施有保障、過程有控制、考核有指標、獎懲有落實。圍繞型號研制和競標等重點工作，組織開展了“踐諾擔當拼任務，沖刺目標建新功”、“決勝競標，搶跑領先”、“立行立改，提高效率，服務基層”等主題競賽活動，促進了競標立項、研產協(xié)同、穩(wěn)定批產、改革實施。連續(xù)三年開展“霹靂杯”廠（所）際勞動競賽，促進了重點物資配套任務的完成。

加強班組建設，開展了“文化進班組”、“安全進班組”、“質量進班組”、“降本增效進班組”和“微創(chuàng)新”現(xiàn)場改進等活動。不斷完善班組考評晉升機制，班組建設的形式和載體進一步創(chuàng)新，創(chuàng)建效果得到新的提高。

抓職工關愛 建幸福之家

“水之積也不厚，則其負大舟也無力”。導彈院工會堅持以需求為導向，將職工需求作為工作的出發(fā)點和著力點，在服務職工方面出實招、求實效，不斷增強職工的獲得感和幸福度。

關注職工身心健康。積極發(fā)揮監(jiān)督職能，促進職業(yè)健康安全管理制度的完善和職工工作環(huán)境的優(yōu)化。舉辦了“安全生產，我的責任”演講比賽、“安康杯”知識競賽等活動，職工的安全生產意識得到進一步強化。根據職工多發(fā)病、常見病，開展體育鍛煉、健康講座等有針對性的干預活動。組織職工健康療養(yǎng)，舉辦職工運動會、太極拳培訓、職工廣播體操比賽，每年都舉辦職工“健步節(jié)”，定期舉辦排球、毽球、乒乓球、游泳等比賽。充分發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)作用，開展豐富活動，在職工中營造全民健身的良好風尚。

及時解決職工困難。認真做好各級勞動模范和職工慰問工作，堅持開展冬送溫暖、夏送清涼活動。及時走訪職工遺屬，幫助困難職工及家屬，解決他們的生活困難。近年來，導彈院工會共計幫扶職工和家屬400余人次，發(fā)放慰問品價值230余萬元，發(fā)放救助金220余萬元。

不斷豐富文化生活。關注職工多層次需求，提供更多的精神性、發(fā)展性服務，給職工搭建展現(xiàn)自我、展示風采的平臺。每兩年舉辦一次職工文化藝術節(jié)，經常性地組織文藝晚會、才藝展示等文化活動。大力推進“書香·航空”活動，建設職工書屋，開展“四個一”讀書活動，調動職工讀書的積極性。這些活動，真正由職工唱主角，極大地調動了職工參與的積極性，在豐富職工精神家園的同時，也顯著增強了基層工會組織的活力。

抓強基塑品 建服務之家

“勝人者有力，自勝者強”，改革創(chuàng)新永無止境。為了高質量地完成黨賦予的任務，回應廣大職工的關切，導彈院工會不斷適應新變化夯實工作基礎，建構新模式塑造工作品牌，服務職工的水平和能力有了新的提高。

堅持眼睛向下，著力服務基層。通過問卷調查、專題座談等途徑，多渠道、多角度了解基層所思所想，提高工作的針對性、實效性。注重將工作資源向基層傾斜，更大力度地“強分會、補短板、增活力”。近三年，撥付基層工作經費350余萬元。不斷加強制度建設，相繼修訂完善了總結評先、勞動競賽等11 項工作制度和13個工作標準。著力提升工會干部素質，組織工會委員培訓班、分會主席培訓班、分會委員培訓班，開展學習調研活動；堅持開展爭創(chuàng)優(yōu)勝分會活動，調動了基層分會的工作積極性，增強了工作活力。

大力推進“職工小家”建設。近兩年，新建“職工小家”7個，為工會工作開展和職工自我教育、自我學習、自我服務、文化陶冶開辟了新的陣地。在“職工小家”里，配備了健身器材、電視機、微波爐、醫(yī)藥急救包、報刊雜志、專業(yè)書籍和飲品、水果等，受到職工的歡迎。開展“職工小家”LOGO和歌曲征集活動，“職工小家”之歌《幸福就在轉身處》一經推出，就得到職工的喜愛和傳唱。目前，我們還在不斷深化“職工小家”創(chuàng)建活動，進一步提高創(chuàng)建水平，促進黨政信“家”、分會建“家”、會員愛“家”。

打鐵還需自身硬，建好干部隊伍才能履行新的擔當。導彈院工會貫徹全面從嚴治黨要求，教育引導廣大工會干部堅持道德高線，守住紀律底線。定期組織學習黨的理論和習近平總書記系列重要講話精神，學習政策法規(guī)、經營管理和工會專業(yè)知識，開展工作經驗交流，提高履職能力，培養(yǎng)了一支黨政放心、職工信賴的工會干部隊伍。

新時代賦予新使命，新征程需要新作為。站在新時代的起點上，我們將深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，團結動員帶領廣大職工不忘初心跟黨走，拼搏進取創(chuàng)佳績，竭誠履職擔當，勇?lián)鷱娷娛棕?，譜寫中國空空導彈事業(yè)更加輝煌的新篇章。

（作者：航空工業(yè)導彈院黨委副書記、工會主席）

草廬經略（節(jié)選）

無名氏

一賢可退千里之敵，一士強于十萬之師。誰謂任賢而非軍中之首務也。天生賢才，自足供一代之用。不患世無人，而患不知人；不患不知人，而患知之而不能用。知而不善用之，與無人等。知人者，先詢其言，漸任以事。若以為能言者未必能行而遂棄之也，則不能言者未必能行，是惟在聽其言而觀其行耳！

“集眾思，廣忠益”，古人之名言也。蓋智者有千慮之一失，愚者有千慮之一得，矧將非明智，顧可輕物做人，薄群策為不足詢乎？

嘗觀將當屢勝之后，輒有驕心，其甚者，或一勝而驕，或小勝而驕，皆敗道也。蓋將之輕敵也，始于驕，則自高其功，自神其智，自矜其勇，不憂其寇，不恤其下，忠言逆耳，良士疏斥。

兵法曰：千人同心，則有千人之力；萬人異心，則無一人之用。眾心不一，則彼此互諉，進退疑二；敵人薄之，前陣數(shù)顧，后陣欲走。雖百萬之眾，竟亦何益！