何洪波

堅守全面從嚴治黨的責任擔當

何洪波

習近平總書記強調，管黨治黨根子在黨委、關鍵靠擔當。作為縣委書記，必須強化“主體、主動、主責”意識，將“黨委管黨建、書記抓黨建”的政治責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，讓從嚴管黨治黨成為常態(tài)。

種好黨建“責任田”，身體力行履好使命

權力意味著責任，責任就要擔當。黨委書記是全面從嚴治黨的“第一責任人”，管黨治黨是主責主業(yè)。

一是以上率下扛起責任。把抓好黨建作為最大的政績，自覺履行黨建主體責任，拿出“短帽輕衫汗透衣”的勁頭，帶動各級黨組織書記深耕細作黨建“責任田”，形成“頭雁領航、群雁跟進”的良好效應。

二是縱橫聯(lián)動壓責任。以“軍令狀”形式簽訂黨建責任書，對責任主體、責任內容、責任考核、責任追究等作出明確規(guī)定，層層壓實責任，構建起黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實黨建工作格局。

三是真督實導擰緊責任。建立黨建工作“預決算”制，實行月報告、季調度、年交賬。建立縣級領導干部聯(lián)系指導黨建工作制，1名縣處級黨員干部掛包1個后進村，抓整頓、包提升。建立13個巡回督導組，全程跟進、常態(tài)督查，推動黨建責任落實落地。

牽住治黨“牛鼻子”，運籌帷幄全面過硬

抓重點、抓關鍵是做好工作的重要方法和手段。全面從嚴治黨，更應提綱挈領，四兩撥千斤。

一是堅持從嚴治吏樹“新風”。鮮明縣委“憑德才選人、憑群眾公認”用人導向，重用在推進重大項目中成效明顯、在急難險重任務中敢于爭先、在改革發(fā)展穩(wěn)定中創(chuàng)新解決問題等“六類干部”206名。推進領導干部能上能下，免職處理違法違紀、調整健康欠佳、調離不適宜擔任現(xiàn)職的科級干部25名，使爭做“好干部”在全縣蔚然成風。

二是夯實基層基礎固“根本”。落實“強基固本、守正篤實”要求，復制推廣“富村幫窮村、先進帶后進”經(jīng)驗，充分發(fā)揮基層黨組織政治引領、輻射帶動作用。實施“好書記選育”和“能人助村”計劃，培育“楊幫武式”村級黨組織帶頭人213名，增強了基層黨組織的凝聚力、向心力。

三是嚴肅政治生活凈“生態(tài)”。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，用好批評和自我批評利器，扶正祛邪、固本培元。創(chuàng)新開展百場宣講進基層、千名書記講黨課、萬名書記爭優(yōu)秀“百千萬”活動，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，保持黨員本色。

用好考核“指揮棒”，剛柔并濟激發(fā)活力

履職要盡責，失職要追責。抓好抓實黨建，要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

一是實行目標任務“具細化”。逐一細化習近平總書記推進從嚴治黨8條要求，從思想教育、反腐倡廉、紀律約束、黨建責任等7個部分25個方面，明確責任、明晰任務、明細指標，形成了一套完整完備的任務指標體系。

二是注重考核測評“精準化”。完善黨建考核評價辦法，采取季度考評、年度述評、組織點評、群眾測評、實地驗評的“五評”模式，對照年初目標責任，逐項評估打分、綜合分析研判、縱橫拉通排位，考實工作成效，評出工作優(yōu)劣，比出工作干勁。

三是突出結果運用“剛性化”。對各地各部門黨委（黨組）書記的考核，首要看抓黨建實效。對推進有力、業(yè)績突出、排位靠前的，在職務職級晉升上予以優(yōu)先考慮；對推進不力、效果不佳、排名靠后的，進行約談、誡勉、組織調整，著力形成“懂黨建的干部有機會，會抓黨建的干部有舞臺，抓好了黨建的干部有地位，不懂黨建的干部讓位置”的良好導向。（作者系中共大竹縣委書記） （責編：周文波）