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        淺談會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策

        2017-02-25 01:36:45石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院孟欣陳向紅
        河北農(nóng)機(jī) 2017年10期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息

        石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院 孟欣 陳向紅

        淺談會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策

        石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院 孟欣 陳向紅

        當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,會(huì)計(jì)信息作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)中的作用十分重要。然而,我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題非常嚴(yán)重,已經(jīng)直接影響到了正常的經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮。因此,研究會(huì)計(jì)信息失真問題,具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文重點(diǎn)分析了當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的原因,并提出了一系列防范的措施和建議,旨在更好地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

        會(huì)計(jì)信息;失真;對(duì)策

        1 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

        會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)人員記錄數(shù)據(jù)的不相符,一方面表現(xiàn)在不能全面地反映企業(yè)的實(shí)際情況,另一方面是錯(cuò)誤地反映企業(yè)的實(shí)際情況。對(duì)于我國(guó)而言,一些企業(yè)為了自身的利益在會(huì)計(jì)信息中胡亂修改,捏造虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),這樣的情況十分常見,是從事會(huì)計(jì)工作人員所不能忽視的問題。

        2 會(huì)計(jì)信息失真的原因

        2.1 相關(guān)人員與會(huì)計(jì)信息的利益關(guān)系

        相關(guān)人員與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系,是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。這里所說(shuō)的利益,既包括了公司本身的利益,也包括了企業(yè)管理層和相關(guān)會(huì)計(jì)人員的利益。處在首位的便是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,為了保證企業(yè)的利益,相關(guān)人員可以通過編造虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)騙取投資者或國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)的信任,以此來(lái)獲得更多的投資或減少稅金的支出;而對(duì)于個(gè)人而言,企業(yè)負(fù)責(zé)人也是經(jīng)濟(jì)利益的直接獲得者,他們有能力去影響或是授意相關(guān)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息,以此來(lái)騙取投資者的信任,并獲得各種方面的利益。

        2.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視

        某些單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息不加以重視,受到利益的驅(qū)動(dòng)便為所欲為,對(duì)外為了企業(yè)或個(gè)人的利益,置法律道德底線于不顧,指使相關(guān)會(huì)計(jì)人員編造虛假信息來(lái)欺瞞欺騙會(huì)計(jì)信息使用者,以此來(lái)達(dá)到偷稅漏稅、騙取貸款等目的;對(duì)內(nèi)則橫加干涉,直接影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性。一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是整個(gè)企業(yè)的“靈魂”,一旦“靈魂”失職了,便會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的盲目和混亂,最終影響企業(yè)的發(fā)展。

        2.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)主體行為日益多樣化,而隨著會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的逐步擴(kuò)展,也對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。但是,由于部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,尚難預(yù)防或抵御其職務(wù)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。一些會(huì)計(jì)人員雖然掌握了會(huì)計(jì)核算的方法,但缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德,在日常的會(huì)計(jì)工作中,不從實(shí)際出發(fā),盲目依附領(lǐng)導(dǎo),在利益的熏陶下喪失了原則,做出了一些違背財(cái)會(huì)工作人員職業(yè)道德的事情。另外,一些專業(yè)水平較低的會(huì)計(jì)人員即便是遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范,但由于其職業(yè)技能水平的局限,素質(zhì)技能較低進(jìn)而不可避免地會(huì)發(fā)生一些操作性的錯(cuò)誤,也會(huì)致使會(huì)計(jì)信息不實(shí)。

        3 治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

        3.1 提升管理者的重視程度

        管理者是防止會(huì)計(jì)信息失真的第一道保障,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,是其責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任和義務(wù)。這就要求單位領(lǐng)導(dǎo)首先要懂得與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī),在懂法的基礎(chǔ)上認(rèn)真履行職責(zé)并按相關(guān)制度行使職權(quán)。相關(guān)部門要定期組織各單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),尤其是一些新增法規(guī)的學(xué)習(xí),做到與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)履行單位的主體職責(zé),按規(guī)章制度把好審核關(guān)。同時(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)尊重會(huì)計(jì)人員的工作,要做到不以權(quán)謀私,不阻擾會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),更不能指使會(huì)計(jì)人員做假賬來(lái)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

        3.2 加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度

        企業(yè)的內(nèi)部控制是企業(yè)為了保證經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)正常有序合法的運(yùn)行,采取對(duì)財(cái)務(wù)、人、工作流程實(shí)行有效監(jiān)督的活動(dòng)。企業(yè)只有建立有效的內(nèi)部控制制度,通過對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位的分工及相關(guān)原始憑證的逐一審核,對(duì)記賬憑證的編制與審核,做到賬實(shí)相符,賬證相符和賬賬相符,以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與審核等相互交叉稽核與內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核,才能預(yù)防發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤,避免潛在的危機(jī),以此來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性。

        3.3 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

        首先要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,著重強(qiáng)調(diào)的便是會(huì)計(jì)核算能力。會(huì)計(jì)信息主要來(lái)源于會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能。會(huì)計(jì)人員只有以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行核算,嚴(yán)格遵照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,選擇一貫的會(huì)計(jì)政策和方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并依照規(guī)范要求進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露,才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。其次要提高會(huì)計(jì)人員的綜合管理技能,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)的相關(guān)職能逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變。因此作為一名會(huì)計(jì)人員,不僅要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,還要能通過對(duì)會(huì)計(jì)資料分析來(lái)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理提供參考。最后,還需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德的建設(shè)。只有做好上述三點(diǎn),才能全面提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

        [1]魏劍文.會(huì)計(jì)信息失真成因及防范對(duì)策[J].中國(guó)證券期貨,2012(03).

        [2]李小蓉.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].南昌學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2010(12).

        [3]包坤.會(huì)計(jì)信息失真的成因、危害及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2012(06).

        [4]單杰.會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].山東紡織經(jīng)濟(jì),2011(12).

        孟欣,女,1988年出生,河北石家莊人,管理學(xué)學(xué)士,助教,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

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