武春霞閆衛(wèi)軍

①中國.呂梁學(xué)院(山西呂梁) 033000 E-mail:304863165@qq.com ②山西省呂梁市人民醫(yī)院

醫(yī)護(hù)人員心理資本與婚姻滿意度的關(guān)系

武春霞①閆衛(wèi)軍②

①中國.呂梁學(xué)院(山西呂梁) 033000 E-mail:304863165@qq.com ②山西省呂梁市人民醫(yī)院

目的:了解醫(yī)護(hù)人員心理資本與婚姻滿意度的關(guān)系。方法:采用心理資本量表和婚姻滿意度量表對279名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:相關(guān)分析結(jié)果顯示,心理資本與婚姻滿意度呈顯著正相關(guān)(r=0.127,P＜0.05),婚姻滿意度與心理資本4個維度中的自我效能、希望、樂觀3個維度呈顯著正相關(guān)(r=0.199,P＜0.01;r=0.152,P＜0.05;r=0.165,P＜0.01),與韌性維度呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.169,P＜0.01);回歸分析結(jié)果顯示,韌性、自我效能、樂觀3個維度對婚姻滿意度都有預(yù)測作用(P＜0.01)。結(jié)論:心理資本與婚姻滿意度呈正相關(guān),其中自我效能、樂觀對婚姻滿意度有正向預(yù)測作用,韌性對婚姻滿意度有負(fù)向預(yù)測作用。

醫(yī)護(hù)人員;心理資本;婚姻滿意度;自我效能

婚姻滿意度是指婚姻關(guān)系中的夫妻雙方,在日常生活的相處中,對配偶帶給自己的幸福、滿足、快樂的主觀感覺和評估[1]。關(guān)于婚姻滿意度的研究主要集中在兩個方面,一方面是將婚姻滿意度作為因變量,對其影響因素的研究。研究發(fā)現(xiàn),價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔(dān)的義務(wù)、夫妻權(quán)力、角色的分配、夫妻溝通模式、解決沖突的方式與能力、婚姻特點(結(jié)婚年齡、妻子與丈夫的年齡差、父母對結(jié)婚對象選擇的影響)、品格優(yōu)勢、社會支持、人格特點、生活事件、個體自尊等因素對婚姻滿意度有影響[1-7]。另一方面是將婚姻滿意度作為自變量,探討其對夫妻雙方及孩子心理社會方面的影響研究。研究發(fā)現(xiàn),婚姻滿意度對個體心理健康、工作質(zhì)量、父母教養(yǎng)投入、兒童行為問題、親子依戀、幼兒焦慮等方面有影響[8-12]。

心理資本是個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài),它包括自我效能、樂觀、韌性和希望4種具有積極導(dǎo)向的心理特征[13]。心理資本對個體的工作投入、工作績效、職業(yè)幸福感、情緒勞動策略、工作倦怠、組織承諾、離職傾向等都產(chǎn)生了積極的影響[14-18]。同時,心理資本還是可以進(jìn)行有效測量、投資開發(fā)、改變和管理的積極心理狀態(tài),而不是傾向性、相對固定、不容易開發(fā)和改變的個性特質(zhì)[19]。以往的研究更多地集中在心理資本以及心理資本在工作中的影響,為此本研究將心理資本從組織行為情境轉(zhuǎn)移到婚姻家庭情境中,探討心理資本與婚姻滿意度的關(guān)系,同時對如何有效提高婚姻滿意度也具有重要現(xiàn)實意義。

1 對象與方法

1.1 對象

采用隨機(jī)取樣的方法,在呂梁市的3所綜合性醫(yī)院中進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷350份,回收有效問卷279份(80.9%)。其中年齡30～61歲,平均(38.09±8.26)歲;男性醫(yī)護(hù)工作者92名,女性醫(yī)護(hù)工作者187名;受教育程度:大專及以下157人,本科83人,研究生39人。

1.2 方法

1.2.1 心理資本量表 該量表由張闊等[20]編制,共有26個項目,4個維度,分別為自我效能、韌性、希望、樂觀,采用7級計分,1為“非常不同意”,7為“非常同意”。在本研究中,該問卷的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.904,4個子問卷的內(nèi)部一致性系數(shù)分別為0.780, 0.730,0.89,0.88。

1.2.2 婚姻滿意度量表 采用Olson婚姻質(zhì)量問卷[21]中的婚姻滿意度子問卷,該問卷共10個項目,采用5點積分,1為“確實這樣”,5為“確實不是這樣”,本研究中,婚姻滿意度因子的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.758。

1.3 統(tǒng)計處理

運用SPSS 16.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)和回歸分析。

2 結(jié) 果

2.1 心理資本與婚姻滿意度的相關(guān)

對心理資本與婚姻滿意度的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析,心理資本與婚姻滿意度呈顯著正相關(guān)(r=0.127,P＜0.05),婚姻滿意度與心理資本4個維度中的自我效能維度呈顯著正相關(guān)(r=0.199,P＜0.01),與韌性維度呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.169,P＜0.01),與希望維度呈顯著正相關(guān)(r=0.152,P＜0.05),與樂觀維度呈顯著正相關(guān)(r=0.165,P＜0.01),見表1。

2.2 心理資本4個維度對婚姻滿意度的回歸分析

由于心理資本由自我效能感、韌性、希望和樂觀4個維度構(gòu)成,雖然相關(guān)分析結(jié)果表明它們均與婚姻滿意度顯著相關(guān),但它們預(yù)測婚姻滿意度的作用需進(jìn)一步探明,因此進(jìn)行了多元回歸分析。以婚姻滿意度總分作為因變量,以心理資本的4個維度作為自變量,檢測心理資本的4個維度對婚姻滿意度的預(yù)測作用。采用逐步回歸法進(jìn)行多元回歸分析,見表2,進(jìn)入回歸方程的為自我效能、韌性和樂觀3個維度,其中自我效能和樂觀對婚姻滿意度有正向預(yù)測作用,韌性對婚姻滿意度有負(fù)向預(yù)測作用。

表1 心理資本與婚姻滿意度的相關(guān)(r)

表2 心理資本與婚姻滿意度的回歸分析

3 討 論

前人已經(jīng)通過分層回歸的方法證實了心理資本對主觀幸福感的預(yù)測作用[22],但這些研究是在企業(yè)工作環(huán)境下進(jìn)行的,關(guān)于探討心理資本與婚姻滿意度之間關(guān)系的研究較少。關(guān)于醫(yī)護(hù)人員心理資本的研究均體現(xiàn)在醫(yī)護(hù)人員工作方面的情況,劉雪松的研究表明,護(hù)理人員的心理資本與工作滿意度和工作績效均呈正相關(guān)[23],但很少涉及醫(yī)護(hù)人員心理資本與婚姻家庭方面的關(guān)系。

本文主要探討醫(yī)護(hù)人員心理資本對婚姻滿意度的影響,以婚姻滿意度作為結(jié)果變量,驗證心理資本的作用,豐富了醫(yī)護(hù)人員心理資本領(lǐng)域的研究內(nèi)容。

結(jié)果顯示,婚姻滿意度與心理資本顯著正相關(guān),與心理資本的自我效能感、樂觀、希望3個維度呈正相關(guān),韌性呈負(fù)相關(guān)。周艷紅等人[24]的研究結(jié)果表明,心理資本總分及其4個維度與工作滿意度存在較高的正相關(guān),這與本研究的結(jié)論有不一致的地方。周艷紅等人在文中探討的是工作滿意度,而本文探討的是婚姻滿意度,工作和家庭是兩個不一樣的環(huán)境,不能將在工作環(huán)境中得出的結(jié)論直接用在婚姻家庭中。

回歸分析結(jié)果顯示,心理資本的3個維度:自我效能感、韌性、樂觀對婚姻滿意度均具有顯著預(yù)測作用,其中韌性對婚姻滿意度為負(fù)預(yù)測,自我效能感和樂觀為正預(yù)測。

自我效能感指個體在特定情境中,對自己是否有能力激發(fā)動機(jī)、調(diào)動資源去完成某一成就行為所進(jìn)行的推測與判斷[25]?；橐黾彝ナ莻€體的心靈港灣,也是獲得社會支持的重要來源,如果個體在婚姻家庭中能夠得到對方的肯定、認(rèn)可和支持,會增強(qiáng)個體的自我效能感,體驗到婚姻家庭的幸福。如果個體在婚姻家庭得到的是對方的打擊和嘲諷,不但會降低個體的自我效能感,而且不利于婚姻的和諧。

韌性是指個體能從逆境、挫折和失敗中快速恢復(fù)過來,甚至積極轉(zhuǎn)變和成長[20]。堅韌性強(qiáng)的個體在面對一件事情時,能夠堅持、不放棄,擁有較強(qiáng)的意志力。在工作場合,這樣講究理性的環(huán)境下更需要個體的堅韌性去克服困難,完成任務(wù),但是在家庭婚姻關(guān)系中,不是講理性的,而是講感性的。韌性太強(qiáng),處理關(guān)系中過于講原則,講道理,而不是從情感上理解對方,不能適當(dāng)?shù)臅r候?qū)W會示弱或放棄對錯的原則等,容易導(dǎo)致夫妻雙方情感上的需求不能在家庭中得到滿意,影響婚姻滿意度。

樂觀是指個體慣有的對事件做積極歸因,把積極的事件歸因于內(nèi)部、穩(wěn)定的因素,把消極事件歸因于外部、暫時的因素[25]。樂觀的個體對于對方在婚姻家庭問題的過失,更容易歸因于外部的,不穩(wěn)定的因素,而不是對方自身的內(nèi)在問題,這種歸因模式有利于包容對方,減少婚姻沖突,增強(qiáng)婚姻滿意度。

本研究只探討了心理資本與婚姻滿意度的相關(guān)性,結(jié)果表明婚姻滿意度與心理資本顯著正相關(guān),與心理資本的自我效能感、樂觀、希望3個維度呈正相關(guān),韌性呈負(fù)相關(guān)。在今后的研究中可以進(jìn)一步探討心理資本與婚姻滿意度之間的工作機(jī)制,形成相應(yīng)的應(yīng)對策略,來提高醫(yī)護(hù)人員的婚姻滿意度。

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http://www.cjhp.com.cn/

A Study on the Relationship between Medical Staff's Psychological Capital and Their Marital Satisfaction

WU Chunxia,YAN Weijun
Lv Liang University,Lvliang033000,China

Medical staff;Psychological capital;Marital satisfaction;Self-efficacy

R395.6

A

1005-1252(2017)02-0207-04

10.13342/j.cnki.cjhp.2017.02.014

2016-10-16)

【Abstract】Objective:To explore the relationship between psychological capital and marital satisfaction among medical staff.Methods:279 medical staff completed psychological capital scale and marital satisfaction scale.Results:Psychological capital and marital satisfaction were significantly positively correlated(r=0.127,P＜0.05).Self-efficacy, hope,optimism had significant positive correlations with marital satisfaction(r=0.199,0.152,0.165;P＜0.05),and marital satisfaction had a significant negative correlation with resilience(r=-0.169,P＜0.01);regression analysis showed that resilience,self-efficacy,optimism as three dimensions of psychological capital had predictive effect on marital satisfaction(P＜0.01).Conclusion:Psychological capital is positively correlated with marital satisfaction;self -efficacy and optimism dimensions of psychological capital have positive prediction effect on marital satisfaction, while resilience has a negative prediction effect on marital satisfaction.