文/吳桂桃

“履職不力”被追責“冤從何來”

文/吳桂桃

背景：“他們違法亂紀跟我有什么關(guān)系呢，我又沒有從他們那拿過一分錢。我有什么責任呢，現(xiàn)在還要追究我的責任……”來安縣衛(wèi)計委黨組成員、副主任陳某面對組織調(diào)查時，顯得十分“委屈”。（8月27日 澎湃新聞網(wǎng)）

系統(tǒng)內(nèi)多人被查處，并移交司法機關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)也被“一案雙查”，搭著一起“燒蓑衣”，這是來安縣查處的一起系統(tǒng)腐敗案例。據(jù)案情顯示，分管領(lǐng)導(dǎo)陳某并沒有收受財物，緣何也被追責了呢？面對立案調(diào)查，陳某叫屈連連，感覺自己比竇娥還“冤”，明明沒吃“羊肉”，卻惹得一身“臊”。

沒貪沒占，不收不拿，不等于遵守了黨規(guī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要自我約束管控，自身不能違法犯紀，做守法奉公的表率，還負有對管理對象的監(jiān)督職責。要引導(dǎo)下屬樹立法紀觀念，增強規(guī)矩意識，監(jiān)督分管的干部依法用權(quán)，干凈干事。陳某分管的衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)5人被查處，啟動“一案雙查”，對分管領(lǐng)導(dǎo)立案審查，完全是在法理之中，沒有“想不通”之說，更無“叫冤”之理。

有職不履便是瀆職。作為黨的干部，站在什么山頭，就得唱什么歌，在什么崗位，就要履行相應(yīng)的職責。少數(shù)干部有好處時，沖鋒在前，一旦要履行職責，或者遇上困難需干部出面時，卻縮在尾巴上，工作中缺乏責任感，不愿干事，不想干事。只當官不履職，只拿待遇不干事，權(quán)力與義務(wù)豈能不對等。該履行的職責不履行，應(yīng)當盡到的義務(wù)不去盡，就是違反黨的規(guī)矩，是另類的腐敗行為。

履職不力是失職。履行職責不盡力，或?qū)M織安排的任務(wù)“偷工減料”，注定產(chǎn)生半拉子工程，遲早會對經(jīng)濟建設(shè)、地方發(fā)展埋下地雷。來安縣衛(wèi)計委一案便是例證，陳某肩負“一崗雙責”，但對分管的干部卻失之于寬、失之于軟。監(jiān)督停留在表面上，只做表面功夫，寫寫花樣文章，沒深入有效將責任落到實處，監(jiān)督成為走過場。如此履職，是典型的履職不到位，怎能不出事？

有的干部不求有功，但求無過。干事缺少激情，沒有上進心。懷著比上不足，比下有余的心態(tài)，對工作滿足于一般化，不爭一流，甘當老二。這些現(xiàn)象，實質(zhì)是對工作不負責任，對組織的重托缺乏擔當。在這類干部的手中，黨的好政策也會打折扣，群眾得到的實惠自然會縮水。

不履職就要追責，履職不力亦會追責。黨的建設(shè)事業(yè)中，不容許不努力干事的干部，更容不下不干事的干部。廣大干部要切實擺正位置，把職責履行到位，做到不欠組織政治賬，不欠崗位責任賬，不欠群眾良心賬。