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        硅谷百年史

        2017-02-10 08:47:57|
        銷售與市場(管理版) 2017年2期
        關(guān)鍵詞:斯坦福大學(xué)硅谷

        文 | 張 冉

        硅谷百年史

        文 | 張 冉

        19世紀(jì)末,利蘭·斯坦福夫婦來到遍布著果園和農(nóng)田的硅谷,在這里建立了斯坦福大學(xué)。隨后而來的科學(xué)家們,在一個多世紀(jì)的時間里,把這塊陽光明媚、氣候宜人的谷地變成了改變整個星球歷史的創(chuàng)新與創(chuàng)造之地。這一人類史上偉大的科技與財富創(chuàng)造歷程,為什么會發(fā)生在硅谷?究竟是如何發(fā)生的?其他地方是否可以復(fù)制出“硅谷”?

        之所以稱硅谷是一個奇跡,是因為它超出了人們的意料。對硅谷的學(xué)術(shù)研究才剛剛開始,目前還沒有理論和經(jīng)驗數(shù)據(jù)解釋它成功的奧秘。下面作者根據(jù)自己這些年對硅谷的個人觀察以及同硅谷各種人物的交談,來講一講硅谷的故事。

        硅谷文化

        許多人有一種看法,認(rèn)為硅谷就是一所大學(xué)、一個科技園區(qū)和很多的資金加總而成的。這是一種機械的“三合一論”,與硅谷的發(fā)展事實不符。

        那么,硅谷奇跡究竟是什么造成的呢?這個問題我問過很多硅谷人,還沒有人能給出令人信服的答案。不少人把硅谷的成功歸因于“硅谷文化”。然而“文化”一詞太虛泛了,它可以把我們尚不理解的因素都裝在里面。但有一點大家都同意,那就是硅谷文化的重要成分是創(chuàng)業(yè)文化。那么又是什么構(gòu)成創(chuàng)業(yè)文化呢?雖然我們還不能對此有準(zhǔn)確的說法,但我注意到近年來硅谷人喜歡形容硅谷是創(chuàng)業(yè)公司的“棲息地”(Habitat)。用一個生物學(xué)的術(shù)語來形容硅谷文化,的確耐人尋味。棲息地原指動植物棲身之地。動植物之所以在此棲息是因為環(huán)境適宜,而環(huán)境則包括了復(fù)雜的因素,比如氣溫、濕度、植被,還有許多我們尚未了解的因素。把硅谷說成是高科技創(chuàng)業(yè)公司的棲息地,說明其中層次復(fù)雜,難以用機械或電子工程的術(shù)語來恰當(dāng)?shù)匦稳菟?,最好用生物的術(shù)語作類比。這一棲息地至少包括了以下七個方面的因素。

        第一,硅谷公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)是開放型的。薩克森尼安的書講到,128號公路周圍的公司(比如王安公司、Digital、Prime Computer等)大而全,自成體系,配件相互不通用。這是一種封閉式的生產(chǎn)方式。而在硅谷,公司不是大而全,而是專業(yè)化,不同公司生產(chǎn)的部件相容。這種開放型的生產(chǎn)方式有利于快速的革新。

        第二,硅谷人才流動頻繁,跳槽的情況常有發(fā)生。聽說某人原來在3Com工作,后來跳槽到另一家公司。兩年后又想回來,但覺得有點不好意思。3Com公司的人說,沒有關(guān)系,我們非常歡迎你回來。這在其他地方恐怕就比較難了。在硅谷,有時候換公司你都不用換停車場,因為停車場的這邊是你原來工作的公司,而對面可能就是你將要去的公司。伴隨著人才流動的是信息的流動和知識的傳播。

        第三,加州法律環(huán)境較為寬松,使跳槽變得容易。美國是聯(lián)邦制國家,各州法律并不相同。一位法學(xué)專家特別指出,美國各州都有商業(yè)秘密保護法律。雇員受雇時,要簽一個保證書,防止將來跳槽時商業(yè)秘密被泄露。在其他州這一法律的執(zhí)行過于嚴(yán)格,使得跳槽的人很容易成為原公司的被告。但在加州卻不是這樣,這就有利于跳槽。

        第四,硅谷人容許失敗。在硅谷失敗了不丟臉,一家公司沒干成,再去干另一家。在硅谷常聽到這樣一句話:It’s OK to fail,即“失敗是可以的”。硅谷對失敗的寬容氣氛,使得人人都躍躍欲試,開創(chuàng)新企業(yè)。這也對不想試的人造成壓力。若在其他許多地方,創(chuàng)業(yè)者失敗了則會遭人白眼。

        第五,硅谷人的生活和工作觀是“活著為了工作”(Live to work ),而在其他地方,則是“工作為了活著”(Work to live)。硅谷人是工作狂。工作本身是樂趣,創(chuàng)業(yè)本身是目標(biāo)。百萬、千萬、億萬富翁們穿的是牛仔褲,吃的是比薩,喝的是可樂。他們的消費與他們的財富相比,小得不成比例。

        第六,在硅谷工作的外國移民特別多。美國已是移民國家,但硅谷尤其吸引新移民。硅谷是多民族的大熔爐。就任何地區(qū)的人的才能來說,如果其自然分布是相似的話,那么能更多吸引新移民的地方將不成比例地獲得更多的聰明才智。在硅谷有兩個國家的新移民數(shù)量最多,一是印度人,二是中國人。“IC”本來是集成電路的英文縮寫,在硅谷,它成了印度人(Indian)和中國人(Chinese)的英文縮寫。第一代新移民工作尤其努力,因為他們沒有本土資源可依靠,故此背水一戰(zhàn)。

        第七,美國的納斯達(dá)克(NASDAQ)股票市場為硅谷公司上市創(chuàng)造了有利條件。絕大多數(shù)硅谷公司上市時還不贏利,因此沒有資格在紐約證券交易所(NYSE)上市。于是納斯達(dá)克股票市場為這些公司上市開了方便之門。眾所周知,公司上市是通過資本市場籌措資金的方式,而需要強調(diào)的是,上市又是激勵創(chuàng)業(yè)者的主要動力。

        企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)公司

        在硅谷,創(chuàng)業(yè)是一種風(fēng)氣。其他地方的人們多熱衷于買賣股票。但在硅谷,人們想的是如何自己創(chuàng)業(yè),乃至于發(fā)行原始股。

        創(chuàng)業(yè)的兩個最初的基本要素是人和想法(Ideas)?,F(xiàn)在,從有一個想法到公司上市,大概只需18個月,而且這個周期正變得越來越短。創(chuàng)業(yè)人發(fā)揚的是“延安精神”“插隊精神”。大家擠在租來的小辦公室內(nèi),每天喝點可樂,吃點比薩,穿著隨意甚至邋遢。近幾年來,特別是在與計算機有關(guān)的公司,創(chuàng)業(yè)者起初不拿工資。他們拿原始股,等將來公司上市或者賣給別的企業(yè)時,即可變現(xiàn)發(fā)大財。因為那點工資對他們來說也沒有什么了不起的。如果要發(fā)工資的話,還要籌這筆錢,成本會很高。比如Hotmail是一個印度人辦的公司。他的公司從創(chuàng)業(yè)到賣給微軟僅一年時間,便以上億美元成交。微軟愿意出大價錢的原因是Hotmail擁有幾千萬的客戶,而Hotmail說,我們的客戶就是我們的資產(chǎn),估價時可比照有線電視客戶的價值。

        創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)又是兩個密切聯(lián)系但又不相同的概念。創(chuàng)新(Innovation)可以在已有的企業(yè)中實現(xiàn),也可以通過建立新企業(yè)實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)(Start-up)指的是在已有企業(yè)之外建立全新的企業(yè)。有趣的問題是:為什么很多創(chuàng)新不是發(fā)生在已有的、技術(shù)力量和資金都很雄厚的大企業(yè),而是產(chǎn)生在那些看上去既無技術(shù)力量又無資金的新建小企業(yè)?比如,最早熱銷的個人電腦是由蘋果公司的兩個年輕人發(fā)明的,而不是IBM發(fā)明的。又比如個人電腦操作系統(tǒng)最初是IBM向微軟購買的。顯然,無論技術(shù)還是資金,當(dāng)時的蘋果和微軟公司都無法與IBM相比。

        這不是一個簡單易答的問題。它可能與兩方面的因素有關(guān):一是激勵。大公司無法給創(chuàng)新者提供足夠的報酬,因為風(fēng)險太大,所以報酬也得足夠大。缺乏激勵導(dǎo)致許多新想法無法在大公司中生長。二是約束。大公司內(nèi)部創(chuàng)新往往會受到軟預(yù)算約束的困擾:在一個大公司內(nèi)部,停止一個項目或關(guān)閉一個部門是很困難的決定,而市場淘汰一家小公司則輕而易舉。

        我們看到,許多創(chuàng)新是通過創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)的。因此,現(xiàn)在一些大公司除了自己搞研發(fā)外,還去購買小的創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品或技術(shù)。

        “另類”大學(xué)

        講硅谷的故事不能不提斯坦福大學(xué)。熟悉硅谷歷史的人都知道,斯坦福大學(xué)在硅谷的產(chǎn)生過程中起過非常重要的作用。與斯坦福大學(xué)有關(guān)的企業(yè)(即斯坦福的師生和校友創(chuàng)辦的企業(yè))的產(chǎn)值就占硅谷產(chǎn)值的50%—60%。斯坦福大學(xué)的科研實力很強,但這恐怕不是全部。波士頓附近的哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院加起來,我想比斯坦福大學(xué)的科研實力更強。在舊金山東邊的加州大學(xué)伯克利分校,其工程技術(shù)實力也不亞于斯坦福大學(xué),但在它們周圍并沒有類似硅谷的區(qū)域出現(xiàn)。

        在某種意義上,斯坦福大學(xué)是“另類”大學(xué)。首先是校方對師生創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度。有時候一個人的影響力有特殊意義。20世紀(jì)30年代斯坦福大學(xué)工程學(xué)院院長特曼教授(Frederick Terman)就是這樣一個人。正是他把已在東部工作的、自己之前的學(xué)生休利特和帕卡德召回到斯坦福,從自己腰包里給他們投資了500多美元幫助他們開創(chuàng)了惠普公司。據(jù)說這是世界上第一筆“天使資本”(Angel Capital)。后來惠普公司對硅谷的影響有目共睹。特曼教授開此先河,開創(chuàng)了大學(xué)支持教授、學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣,一直影響到現(xiàn)在。

        斯坦福大學(xué)師生創(chuàng)業(yè)是一種風(fēng)氣。硅谷的有些公司就是一些正在斯坦福大學(xué)就學(xué)的學(xué)生們創(chuàng)辦的。著名的例子是雅虎(Yahoo!)。當(dāng)時楊致遠(yuǎn)(Jerry Yang)和一個同學(xué)寫了一個搜索引擎的程序,放在學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)上。雖然這個搜索引擎很受歡迎,但學(xué)校管計算機的人抱怨網(wǎng)絡(luò)因此變得太擁擠。結(jié)果他們就自己出來辦了家公司,取名雅虎,純屬玩一玩,沒有想到一不留神賺了大錢。在斯坦福大學(xué)工程學(xué)院的一棟樓里先后誕生了三家著名公司:SUN、硅圖和思科。SUN公司的名稱是斯坦福大學(xué)網(wǎng)絡(luò)(Stanford University Network)的縮寫。創(chuàng)始人是斯坦福大學(xué)的師生,他們當(dāng)時發(fā)明了工作站(Workstation)后,便自己出來辦了公司。開創(chuàng)硅圖公司的是斯坦福大學(xué)的一名教授,這已不是他的第一家公司了。網(wǎng)景瀏覽器的前身Mosaic原是伊利諾伊大學(xué)的教授開發(fā)的。伊利諾伊大學(xué)是在美國工程科學(xué)方面處于領(lǐng)先地位的大學(xué),擁有超級計算機。斯坦福大學(xué)的吉姆·克拉克發(fā)現(xiàn)后,把他們整個科研小組挖到硅谷,創(chuàng)立網(wǎng)景公司,并開發(fā)了Navigator瀏覽器,從此改變了人們上網(wǎng)的體驗。網(wǎng)景公司上市時極為轟動。類似的,Unix操作系統(tǒng)是加州大學(xué)伯克利分校發(fā)明的操作系統(tǒng),后來被廣泛應(yīng)用在SUN公司的工作站上。

        硅谷不是計劃造出來的

        我們從硅谷的成功中看到的是個人積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。硅谷不是計劃造出來的。硅谷也不可能產(chǎn)生于僵化的體制。

        有一種觀點認(rèn)為,越是高科技越是要政府來管,因為市場會失靈。這在理論和實踐上都站不住腳。什么是高科技?高科技的重要特點是不確定因素大,風(fēng)險大。如果政府參與大量的創(chuàng)業(yè)投資,將會冒很大風(fēng)險。

        然而,我們也應(yīng)看到,在發(fā)展高科技方面,政府不是沒有作為。政府應(yīng)該做的一件重要事情就是調(diào)動和保護創(chuàng)業(yè)者的積極性。比如,放寬政策,明確產(chǎn)權(quán),允許技術(shù)入股,允許企業(yè)轉(zhuǎn)讓;搞好類似納斯達(dá)克的資本市場,為企業(yè)上市創(chuàng)造條件;放寬留學(xué)生回國政策,支持海外與國內(nèi)的高科技合作等。(作者單位:鄭州財經(jīng)學(xué)院)

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