于錢

大連市熱電集團有限公司是大連市最大的供暖企業(yè)。作為公司的一名優(yōu)秀中層干部，杜日春二十余年如一日刻苦鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，不僅用高超的專業(yè)技能維護著機器設(shè)備的運行，為千家萬戶送去溫暖，還滿腔熱情服務(wù)職工，溫暖著廣大員工的心。同事們夸贊她是“業(yè)務(wù)的排頭兵，職工的貼心人”。

1992年7月，杜日春從大連理工大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入北海熱電廠工作。她孜孜不倦地鉆研技術(shù)，很快成為行家里手。2001年，杜日春被調(diào)到剛投產(chǎn)不久的香海熱電廠任汽機運行專業(yè)工程師。當(dāng)時，電廠各項規(guī)章制度尚未健全，運行不夠健康有序。杜日春經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查，建立了電廠經(jīng)濟分析模式，對各個系統(tǒng)運行工況進(jìn)行日常經(jīng)濟分析，提出了多項節(jié)能措施和技術(shù)改造建議，取得良好效果。她還組織使用最小二乘法對汽輪機工況圖進(jìn)行曲線擬合，再運用計算機編程語言編譯封裝，建立了汽輪機主蒸汽、電、熱負(fù)荷電子化查詢系統(tǒng)，為電廠經(jīng)濟分析提供了有力的技術(shù)支持。

自2012年以來，東海熱電廠#2爐一直達(dá)不到額定出力75t/h，運行中出力長期維持在50t/h左右，而當(dāng)年東海區(qū)域又要增加126萬平方米的供暖面積，提高#2鍋爐出力就成為時任東海熱電廠黨總支副書記、副廠長杜日春的重點工作。為了盡快找出#2爐存在的問題，春節(jié)剛過，杜日春就組織專業(yè)人員積極聯(lián)系鍋爐設(shè)計制造單位四川鍋爐廠，尋求解決問題的辦法。同時，杜日春帶領(lǐng)電廠領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員始終堅守在一線，隨時給予技術(shù)指導(dǎo)和支持。#2爐的“病根”逐步被找到，解決方案日漸完善。2014年6月19日，#2爐修復(fù)成功，實現(xiàn)了滿負(fù)荷運行。

多年來，杜日春獲得過大連市青年知識分子優(yōu)秀科技成果獎等多項榮譽，一直被聘為大連市機電工程職稱評定委員會的專家評委。而在黨務(wù)管理、行政管理、人事管理等領(lǐng)域，杜日春同樣做得有聲有色。

在任東海熱電廠黨總支副書記、副廠長并主持工作期間，杜日春深入一線聽取職工意見，傾情為職工辦實事。為#3爐、#4爐控制室開設(shè)窗戶改善室內(nèi)空氣質(zhì)量，為運行人員更衣室和控制室制作、修理凳椅；為給水和鍋爐崗位控制室更換空調(diào)；為大學(xué)生宿舍安裝熱水器；幫困難職工子女申請助學(xué)補助，為上小學(xué)的職工孩子準(zhǔn)備書包文具……一件件認(rèn)真細(xì)致、體貼入微的好事、實事，受到職工的交口稱贊。2012年10月，杜日春發(fā)出倡議書，組織東海熱電廠黨員開展“每位共產(chǎn)黨員為職工做一件好事”活動，要求全體黨員圍繞減輕職工勞動強度、提高職工工作安全性和改善職工工作、休息環(huán)境等，獨立完成或牽頭組織為職工服好務(wù)、做好事，受到黨員的積極響應(yīng)和廣大職工的好評。

自2015年8月至今，杜日春擔(dān)任大連熱電集團公司人力資源部部長。在連續(xù)兩年的薪酬調(diào)整工作中，她帶領(lǐng)部室人員深入一線和各部室，用幾個月的時間廣泛征求意見，先后起草了多套方案。最后形成的方案，既兼顧了各子公司效益情況、地域差消費水平，又使收入分配向生產(chǎn)一線重要、關(guān)鍵、艱苦崗位傾斜，向?qū)I(yè)技能要求高、責(zé)任大、任務(wù)重的管理崗位傾斜，打消了一些職工不愿到責(zé)任大、任務(wù)重的崗位工作的念頭。在工資結(jié)構(gòu)上，增加了收入與安全效益掛鉤的“安全、效益”項，促使職工將生產(chǎn)安全時刻放在心上。

談起省黨代表的身份，杜日春最大的感受是一種使命和責(zé)任。她說：“今后我會更加努力，堅持以黨代表的身份、合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)警醒自己、鞭策自己，為企業(yè)的改革與發(fā)展，為大連成為新一輪東北老工業(yè)基地振興的‘排頭兵貢獻(xiàn)全部力量！”