陶 冶

新常態(tài)下加強河南省企業(yè)家人才隊伍建設(shè)的幾點建議

陶 冶

企業(yè)家是社會財富創(chuàng)造活動的領(lǐng)導者，是創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的生力軍，是建設(shè)經(jīng)濟強省的骨干力量。新常態(tài)下加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)家人才隊伍，對于河南全面建成小康社會具有重要意義。

一、河南企業(yè)家人才隊伍概況

長期以來，一批批河南企業(yè)家敢為天下先，敢闖敢干，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意創(chuàng)新，在改革發(fā)展大潮中奮勇前進，譜寫了河南企業(yè)跨越式發(fā)展的輝煌篇章。河南的企業(yè)家特別能吃苦，他們能吃常人不能吃的苦，受常人受不了的罪；特別敢冒險，他們具備一定的冒險精神，能夠在市場競爭中經(jīng)風雨、見世面、長本領(lǐng)；特別善借力，注重引進優(yōu)秀管理、技術(shù)和營銷等人才，注重與金融機構(gòu)、科研院所的合作，能夠抓住稍縱即逝的商機；特別有情懷，他們具有強烈的社會責任感，有很深的家國情懷，始終不忘帶動鄉(xiāng)親共同致富。

但是，企業(yè)家人才數(shù)量少，文化素質(zhì)不高，綜合管理能力不強，經(jīng)營管理理念滯后，政策敏感性不強等問題也是困擾河南企業(yè)家人才隊伍建設(shè)的主要因素。如果不下大力氣解決，也將會對河南建設(shè)先進制造業(yè)強省、現(xiàn)代服務業(yè)強省、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強省和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟強省的宏偉目標帶來嚴重影響。

二、加強人才隊伍建設(shè)的幾點建議

著力完善企業(yè)家隊伍建設(shè)長效機制。加大河南省企業(yè)家培育力度。圍繞規(guī)模大、效益好、創(chuàng)新強的大型企業(yè)集團、行業(yè)骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)等培養(yǎng)造就擅長國際化經(jīng)營管理、富有創(chuàng)新精神和工匠精神，在省內(nèi)具有影響力的企業(yè)家。加強企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會等行業(yè)協(xié)會建設(shè)，為河南省企業(yè)家人才隊伍打造發(fā)展平臺。加快建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人市場，引導企業(yè)大力引進培養(yǎng)具有世界眼光和創(chuàng)新能力的復合型職業(yè)經(jīng)理人。積極創(chuàng)造條件，逐步提高國有企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化選聘比例。支持企業(yè)充分利用國內(nèi)國際人才資源，依托知名企業(yè)和重點項目，采取項目聘用、技術(shù)入股等形式，以更加開放靈活的人才培養(yǎng)、引進和使用機制，引進一批企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。健全企業(yè)家人才制度和企業(yè)家后備人才庫。研究制定鼓勵措施,對于優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè)，在申報項目、資金、試點、示范企業(yè)和研發(fā)、試驗中心時，應當給予適當加分鼓勵；對引進的企業(yè)家人才，在住房、醫(yī)療、家屬工作安排、子女入托入學等方面給予優(yōu)惠和便利。

提升企業(yè)家隊伍綜合能力。加大企業(yè)家隊伍培訓力度，依托培訓機構(gòu)和大型企業(yè)，按照市場化運作、企業(yè)化運營、政府補助相結(jié)合的方式，為企業(yè)家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。整合企業(yè)家培訓各類資源，依托黨校、行政學院、重點高校等培訓機構(gòu)，建設(shè)一批有影響力的企業(yè)家培訓基地。選派優(yōu)秀企業(yè)管理人員到國內(nèi)外著名高校、專業(yè)機構(gòu)和企業(yè)學習研修與進行高層次、國際化系統(tǒng)培訓，著重培養(yǎng)和提高企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。突出抓好青年企業(yè)家培養(yǎng)，實行青年企業(yè)家培養(yǎng)“導師制”，依托導師所在企業(yè)建立青年企業(yè)家培育中心，為優(yōu)秀青年企業(yè)家到國內(nèi)外卓越企業(yè)去考察、學習、實踐鍛煉創(chuàng)造條件。

倡導和培育企業(yè)家精神。倡導企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗的精神。加強對企業(yè)家特別是年輕一代民營企業(yè)家的理想信念教育和社會主義核心價值觀教育，開展優(yōu)良革命傳統(tǒng)、形勢政策、守法誠信教育培訓，培養(yǎng)企業(yè)家國家使命感和民族自豪感，引導企業(yè)家樹立崇高理想信念，強化企業(yè)家自覺遵紀守法意識，鼓勵企業(yè)家保持艱苦奮斗精神風貌。倡導企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神。激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，依法保護企業(yè)家拓展創(chuàng)新空間，持續(xù)推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為終身追求，增強創(chuàng)新自信，支持企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展，引導企業(yè)家弘揚工匠精神，支持企業(yè)家追求卓越。倡導企業(yè)家履行責任敢于擔當服務社會的精神。增強企業(yè)家履行社會責任的榮譽感和使命感，引導和支持企業(yè)家奉獻愛心，引導企業(yè)家主動履行社會責任，鼓勵企業(yè)家干事?lián)敚龑髽I(yè)家積極投身國家重大戰(zhàn)略。

優(yōu)化企業(yè)家成長發(fā)展環(huán)境。合理維護企業(yè)家的社會政治地位，注重吸收民營企業(yè)家和企業(yè)高級經(jīng)營管理者中的優(yōu)秀分子加入黨組織，在勞動模范、勞動獎章和青年五四獎章、三八紅旗手等評選表彰活動中,要注重選拔優(yōu)秀企業(yè)家。支持企業(yè)家積極參與政府決策，發(fā)揮好各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中企業(yè)家的作用,暢通參政議政、民主監(jiān)督和建言獻策的渠道。政府召開專題性、行業(yè)性會議,邀請企業(yè)家參加或列席；制定對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的政策,要征求企業(yè)家代表的意見。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，建立黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)家制度,推動各級領(lǐng)導干部加強企業(yè)家聯(lián)系服務。加大對優(yōu)秀企業(yè)家宣傳力度，對優(yōu)秀企業(yè)家的突出事跡進行認真及時總結(jié),在全省宣傳推廣。支持新聞媒體貼近經(jīng)濟發(fā)展,開設(shè)宣傳先進企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的專版、專欄和專題節(jié)目,注重發(fā)現(xiàn)和選樹企業(yè)家隊伍中的先進典型,廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)新精神和社會貢獻。

【本文系河南省政府決策研究招標課題“新常態(tài)下加強河南省企業(yè)家人才隊伍建設(shè)研究”（2016B272）的階段性成果】

（作者單位：河南省人民政府發(fā)展研究中心）