吳佳

在青島看來，培育和引進金融人才的意義將會逐漸在各個層面呈現出來。微觀來說，可以構架多層次人才體系的產業(yè)布局；宏觀來說，可以完善整個金融行業(yè)所亟需的“創(chuàng)新+風控”需求。不久的將來，青島將以具有全球競爭力的人才體系格局，聚天下英才而用之。

當下，金融實力已經與國家的軍事能力、文化軟實力等權力資源比肩，作為一種高級資源決定著國家在全球財富分配中的地位?！按髧鹑凇钡母拍铍S之呈現。而在發(fā)揮金融全球影響力的這一場大國博弈智能戰(zhàn)中，資本市場對金融人才的需求日益高漲。

作為擔負國家金融改革重任的青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)，正在從加大培育新型人才，激活本土優(yōu)秀人才，引進國際領袖人才等各方面做起。

在青島看來，培育和引進金融人才的意義將會逐漸在各個層面呈現出來。微觀來說，可以構架多層次人才體系的產業(yè)布局；宏觀來說，可以完善整個金融行業(yè)所亟需的“創(chuàng)新+風控”需求。不久的將來，青島將以具有全球競爭力的人才體系格局，聚天下英才而用之。

多層次人才的產業(yè)布局

國務院參事、國家統計局前經濟師姚景源，中國銀行首席經濟學家曹遠征，中國農業(yè)銀行首席經濟學家向松祚，華為國際咨詢委員會顧問田濤……一眾國內金融業(yè)界的專業(yè)人士都已成為青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)“財富大講堂”、“金融家俱樂部·青島金家?guī)X財富管理沙龍”等一系列活動的座上賓。

青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)的管理者們熟知，面對正在不斷發(fā)展混業(yè)經營的金融行業(yè)，復合型人才對金融機構的未來業(yè)務發(fā)展至關重要。

除了不斷引入優(yōu)秀的教育科研資源外，青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)從大處著眼，小處著手，積極開辦“財富大講堂”、“金融家俱樂部·青島金家?guī)X財富管理沙龍”等一系列活動，進一步加強金融業(yè)與教育業(yè)的溝通合作，推進學界業(yè)界交流，培養(yǎng)多層次、多領域和多種形式的金融人才。

目前的金融產業(yè)正經歷著信息化產業(yè)布局新變革，一方面，金融體系利用其在軟硬件和數據占有與處理能力等方面的優(yōu)勢，不斷完善自身原有的客戶服務、風險管理、資源配置以及支付結算模式，使交易更透明，服務更快捷，運營成本更低。另一方面，信息技術不斷升級，各類機構紛紛進入或者試圖進入信息化金融領域，在銀行、保險、證券之外，電商、移動運營商、IT企業(yè)非?；钴S，“你中有我，我中有你”的金融混業(yè)經營趨勢進一步顯現，創(chuàng)新活動層出不窮，“大國金融”正經歷著向信息化金融的轉變，對當前和未來的金融從業(yè)者提出了更高的要求。

金融人才隊伍包括宏觀管理人才、企業(yè)經營人才、專業(yè)技術人才、高技能人才。這里其實包括了四個層次：有監(jiān)管當局的，有金融機構管理層的，有金融機構中層也就是專業(yè)技術方面的，還有精通各種基礎業(yè)務操作的高技能人才。

青島要建設具有全球影響力的財富管理中心，必然需要一個龐大的創(chuàng)新人才隊伍為此建功立業(yè)，而對于這些人才的聚集，不能僅靠有力的政策去“引進來”，更要注重“自主研發(fā)”，要盤活本土的人才孵化資源，按需育才，為青島建設財富管理中心提供契合度高、針對性強的專項人才，通過可持續(xù)發(fā)展的人才孵化機制，為“大國金融”提供源源不斷、前赴后繼的人下儲備，

“創(chuàng)新+風控”的金融需求

6月19日，在青島揭牌的中國金融風險量化研究協同創(chuàng)新中心是國家“2011計劃”的載體之一，是以彭實戈、嚴加安院士等為學術帶頭人，由8位中國科學院院士組成學術委員會，北京大學等8家院所作為重點協同單位。而此次落地的青島協同創(chuàng)新金融研究院，則由彭實戈院士親自擔任理事長，也是注冊在青島的法人機構。

彭實戈何許人也？被譽為“中國金融數學第一人”的他，在他年輕時已經創(chuàng)立世界著名的“倒向隨機微分方程”理論和以自己命名的“彭最大之原理”。

1993年，彭實戈對當時的中國期貨市場做了一個估算，發(fā)現在境外期權期貨交易中，國內贏的概率只有30%，輸的概率卻有70%，根據概率論中的大數定律，我們國家凈虧損是肯定的。彭實戈立即寫信建議，必須停掉國家的境外期貨與境外期權，國家很快停止了境外期貨與境外期權。他敏銳的發(fā)現和建議挽救了我國在期權期貨方面每年多達幾千億元的損失。這位曾經因為學術研究和錢有關而很不高興的科學家，轉而開始應用他的成果，為國家“掙錢”。

之所以將金融比作一把監(jiān)控外部風險和創(chuàng)造內部風險的“雙刃劍”，是因為“風險”對金融的真正挑戰(zhàn)，最根本問題在于金融自身會創(chuàng)造、放大風險。在現代經濟發(fā)展中，金融自身的風險遠比實體經濟要大得多、嚴重得多。甚至可以說，當今世界，所有經濟危機都必然，也首先表現在金融風險上。

中國金融風險量化研究協同創(chuàng)新中心與青島協同創(chuàng)新金融研究院在青島落地生根，將成為青島防控金融風險的重要科研助力，利用中國量化金融平臺的高端數字化技術實力及落地實施能力，共同致力于金融風險量化研究與管理的理論與實踐創(chuàng)新。同時揭牌的山東大學青島金融與財富管理研究院則將著力打造成“高端金融人才培訓基地、風險管理技術研發(fā)基地、金融大數據技術創(chuàng)新基地”。

這類聚焦行業(yè)前沿理論的國內頂尖研究機構、專業(yè)院校扎根青島，將為青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)的建設和發(fā)展促進金融人才的培訓、集聚和提升。另外也將加強金融政策的研究和應用，不斷夯實技術基礎、提供前沿理論支持與決策輔助，全面提升青島在國內外金融領域的話語權與影響力。

廣納賢才的國際胸懷

早在2015年，為進一步推進青島金融業(yè)更好更快發(fā)展，青島市政府下發(fā)《關于促進青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)發(fā)展的政策措施》（青政辦發(fā)[2015]24號），出臺20條創(chuàng)新舉措，加快推進財富管理中心城市建設。

新政策對新引進的金融和財富管理高端人才，按照有關人才規(guī)定給予安家補貼；有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。市人才工作領導小組每年將遴選一批金融業(yè)和財富管理高端人才，根據其經營業(yè)績和對青島市的貢獻，給予一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補助。

對體現財富管理特色的或對財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設有重大意義的機構和項目，給予適當獎勵。對新設和引進對我市經濟金融發(fā)展具有重大促進作用的法人金融機構、金融市場機構等特別重要的項目，可采取“一事一議”的方式給予支持，由市政府專題會議研究確定。

為招徠更高層次的金融人才，2015年10月，“青島市引進高層次人才北京推介招聘會（金融專場）”在中國人民大學舉行。青島市組織了中國海洋大學、海爾集團等40家企事業(yè)單位參會，提供高層次人才崗位988個，涉及金融財務、教育醫(yī)藥、海洋經濟等領域。目前，青島市已與北京大學等近30所重點高校、科研機構簽署高層次人才戰(zhàn)略合作協議，將北京作為青島引進高端人才的主陣地。

隨著當前新常態(tài)背景下金融業(yè)在中國的持續(xù)發(fā)展與改革，特別是創(chuàng)新業(yè)務、創(chuàng)新模式的拓展，市場對金融人才的需求日益高漲。

青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)作為“大國金融”的經濟升級板塊之一，只有具有國際化意識和胸懷以及國際一流的知識結構、視野和能力，才能在全球化競爭中善于把握機遇和爭取主動的高層次金融人才。

法國前總理多米尼克·德維爾潘，美國聯邦儲備系統前理事、布什總統經濟顧問委員會成員Randall Scott Kroszner，俄羅斯聯邦儲蓄銀行前首席策略師ChrisWeafer，倫敦金融城行政司法長官、市議員Charles Bowman，渣打銀行全球投資委員會主席Alexis Calla，野村控股株式會社中國委員會主席巖崎俊博……眾多國家前政要、政府高官、知名國際金融機構高管在6月3-5日齊聚青島，他們在“2016青島·中國財富論壇”中各抒己見，深刻剖析當前國際金融形勢，共同探討和分享財富管理行業(yè)的有關話題，讓青島傾聽來自國際財富管理行業(yè)的聲音。

“我們必須要把財富管理放到國際視野中去考慮。財富管理不僅僅是中國的問題，同時也是全世界的議題。”6月4日，芝加哥大學講席教授、美聯儲銀行監(jiān)管委員會前主席、布什行政當局經濟顧問委員會成員Randall Scott Kroszner在“2016青島·中國財富論壇”上如此表示。

新加坡留美博士葉傅在《人才戰(zhàn)爭》一書中曾說道：“人才戰(zhàn)爭是一場與‘美伊戰(zhàn)爭不同的戰(zhàn)爭，因為沒有流血、也沒有犧牲，而這場戰(zhàn)爭爭奪的對象不是配備手榴彈與槍支的軍人，而是配備計算機、個人數字助理器及手機的科學家和工程師?！?/p>

生產力核心經歷了從勞動力、制度、技術到資源的發(fā)展，在智慧資本時代，人才成為生產力最活躍部分。毋庸置疑，青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)的“大國金融”戰(zhàn)略，必然要從人才課程開始。