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        大國金融的青島人才課

        2017-02-05 00:08:38吳佳
        商周刊 2016年15期
        關鍵詞:金融管理

        吳佳

        在青島看來,培育和引進金融人才的意義將會逐漸在各個層面呈現出來。微觀來說,可以構架多層次人才體系的產業(yè)布局;宏觀來說,可以完善整個金融行業(yè)所亟需的“創(chuàng)新+風控”需求。不久的將來,青島將以具有全球競爭力的人才體系格局,聚天下英才而用之。

        當下,金融實力已經與國家的軍事能力、文化軟實力等權力資源比肩,作為一種高級資源決定著國家在全球財富分配中的地位?!按髧鹑凇钡母拍铍S之呈現。而在發(fā)揮金融全球影響力的這一場大國博弈智能戰(zhàn)中,資本市場對金融人才的需求日益高漲。

        作為擔負國家金融改革重任的青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū),正在從加大培育新型人才,激活本土優(yōu)秀人才,引進國際領袖人才等各方面做起。

        在青島看來,培育和引進金融人才的意義將會逐漸在各個層面呈現出來。微觀來說,可以構架多層次人才體系的產業(yè)布局;宏觀來說,可以完善整個金融行業(yè)所亟需的“創(chuàng)新+風控”需求。不久的將來,青島將以具有全球競爭力的人才體系格局,聚天下英才而用之。

        多層次人才的產業(yè)布局

        國務院參事、國家統計局前經濟師姚景源,中國銀行首席經濟學家曹遠征,中國農業(yè)銀行首席經濟學家向松祚,華為國際咨詢委員會顧問田濤……一眾國內金融業(yè)界的專業(yè)人士都已成為青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)“財富大講堂”、“金融家俱樂部·青島金家?guī)X財富管理沙龍”等一系列活動的座上賓。

        青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)的管理者們熟知,面對正在不斷發(fā)展混業(yè)經營的金融行業(yè),復合型人才對金融機構的未來業(yè)務發(fā)展至關重要。

        除了不斷引入優(yōu)秀的教育科研資源外,青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)從大處著眼,小處著手,積極開辦“財富大講堂”、“金融家俱樂部·青島金家?guī)X財富管理沙龍”等一系列活動,進一步加強金融業(yè)與教育業(yè)的溝通合作,推進學界業(yè)界交流,培養(yǎng)多層次、多領域和多種形式的金融人才。

        目前的金融產業(yè)正經歷著信息化產業(yè)布局新變革,一方面,金融體系利用其在軟硬件和數據占有與處理能力等方面的優(yōu)勢,不斷完善自身原有的客戶服務、風險管理、資源配置以及支付結算模式,使交易更透明,服務更快捷,運營成本更低。另一方面,信息技術不斷升級,各類機構紛紛進入或者試圖進入信息化金融領域,在銀行、保險、證券之外,電商、移動運營商、IT企業(yè)非?;钴S,“你中有我,我中有你”的金融混業(yè)經營趨勢進一步顯現,創(chuàng)新活動層出不窮,“大國金融”正經歷著向信息化金融的轉變,對當前和未來的金融從業(yè)者提出了更高的要求。

        金融人才隊伍包括宏觀管理人才、企業(yè)經營人才、專業(yè)技術人才、高技能人才。這里其實包括了四個層次:有監(jiān)管當局的,有金融機構管理層的,有金融機構中層也就是專業(yè)技術方面的,還有精通各種基礎業(yè)務操作的高技能人才。

        青島要建設具有全球影響力的財富管理中心,必然需要一個龐大的創(chuàng)新人才隊伍為此建功立業(yè),而對于這些人才的聚集,不能僅靠有力的政策去“引進來”,更要注重“自主研發(fā)”,要盤活本土的人才孵化資源,按需育才,為青島建設財富管理中心提供契合度高、針對性強的專項人才,通過可持續(xù)發(fā)展的人才孵化機制,為“大國金融”提供源源不斷、前赴后繼的人下儲備,

        “創(chuàng)新+風控”的金融需求

        6月19日,在青島揭牌的中國金融風險量化研究協同創(chuàng)新中心是國家“2011計劃”的載體之一,是以彭實戈、嚴加安院士等為學術帶頭人,由8位中國科學院院士組成學術委員會,北京大學等8家院所作為重點協同單位。而此次落地的青島協同創(chuàng)新金融研究院,則由彭實戈院士親自擔任理事長,也是注冊在青島的法人機構。

        彭實戈何許人也?被譽為“中國金融數學第一人”的他,在他年輕時已經創(chuàng)立世界著名的“倒向隨機微分方程”理論和以自己命名的“彭最大之原理”。

        1993年,彭實戈對當時的中國期貨市場做了一個估算,發(fā)現在境外期權期貨交易中,國內贏的概率只有30%,輸的概率卻有70%,根據概率論中的大數定律,我們國家凈虧損是肯定的。彭實戈立即寫信建議,必須停掉國家的境外期貨與境外期權,國家很快停止了境外期貨與境外期權。他敏銳的發(fā)現和建議挽救了我國在期權期貨方面每年多達幾千億元的損失。這位曾經因為學術研究和錢有關而很不高興的科學家,轉而開始應用他的成果,為國家“掙錢”。

        之所以將金融比作一把監(jiān)控外部風險和創(chuàng)造內部風險的“雙刃劍”,是因為“風險”對金融的真正挑戰(zhàn),最根本問題在于金融自身會創(chuàng)造、放大風險。在現代經濟發(fā)展中,金融自身的風險遠比實體經濟要大得多、嚴重得多。甚至可以說,當今世界,所有經濟危機都必然,也首先表現在金融風險上。

        中國金融風險量化研究協同創(chuàng)新中心與青島協同創(chuàng)新金融研究院在青島落地生根,將成為青島防控金融風險的重要科研助力,利用中國量化金融平臺的高端數字化技術實力及落地實施能力,共同致力于金融風險量化研究與管理的理論與實踐創(chuàng)新。同時揭牌的山東大學青島金融與財富管理研究院則將著力打造成“高端金融人才培訓基地、風險管理技術研發(fā)基地、金融大數據技術創(chuàng)新基地”。

        這類聚焦行業(yè)前沿理論的國內頂尖研究機構、專業(yè)院校扎根青島,將為青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)的建設和發(fā)展促進金融人才的培訓、集聚和提升。另外也將加強金融政策的研究和應用,不斷夯實技術基礎、提供前沿理論支持與決策輔助,全面提升青島在國內外金融領域的話語權與影響力。

        廣納賢才的國際胸懷

        早在2015年,為進一步推進青島金融業(yè)更好更快發(fā)展,青島市政府下發(fā)《關于促進青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)發(fā)展的政策措施》(青政辦發(fā)[2015]24號),出臺20條創(chuàng)新舉措,加快推進財富管理中心城市建設。

        新政策對新引進的金融和財富管理高端人才,按照有關人才規(guī)定給予安家補貼;有周轉住房需求的,由機構注冊地所在區(qū)(市)政府為其提供人才公寓,并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。市人才工作領導小組每年將遴選一批金融業(yè)和財富管理高端人才,根據其經營業(yè)績和對青島市的貢獻,給予一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補助。

        對體現財富管理特色的或對財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設有重大意義的機構和項目,給予適當獎勵。對新設和引進對我市經濟金融發(fā)展具有重大促進作用的法人金融機構、金融市場機構等特別重要的項目,可采取“一事一議”的方式給予支持,由市政府專題會議研究確定。

        為招徠更高層次的金融人才,2015年10月,“青島市引進高層次人才北京推介招聘會(金融專場)”在中國人民大學舉行。青島市組織了中國海洋大學、海爾集團等40家企事業(yè)單位參會,提供高層次人才崗位988個,涉及金融財務、教育醫(yī)藥、海洋經濟等領域。目前,青島市已與北京大學等近30所重點高校、科研機構簽署高層次人才戰(zhàn)略合作協議,將北京作為青島引進高端人才的主陣地。

        隨著當前新常態(tài)背景下金融業(yè)在中國的持續(xù)發(fā)展與改革,特別是創(chuàng)新業(yè)務、創(chuàng)新模式的拓展,市場對金融人才的需求日益高漲。

        青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)作為“大國金融”的經濟升級板塊之一,只有具有國際化意識和胸懷以及國際一流的知識結構、視野和能力,才能在全球化競爭中善于把握機遇和爭取主動的高層次金融人才。

        法國前總理多米尼克·德維爾潘,美國聯邦儲備系統前理事、布什總統經濟顧問委員會成員Randall Scott Kroszner,俄羅斯聯邦儲蓄銀行前首席策略師ChrisWeafer,倫敦金融城行政司法長官、市議員Charles Bowman,渣打銀行全球投資委員會主席Alexis Calla,野村控股株式會社中國委員會主席巖崎俊博……眾多國家前政要、政府高官、知名國際金融機構高管在6月3-5日齊聚青島,他們在“2016青島·中國財富論壇”中各抒己見,深刻剖析當前國際金融形勢,共同探討和分享財富管理行業(yè)的有關話題,讓青島傾聽來自國際財富管理行業(yè)的聲音。

        “我們必須要把財富管理放到國際視野中去考慮。財富管理不僅僅是中國的問題,同時也是全世界的議題。”6月4日,芝加哥大學講席教授、美聯儲銀行監(jiān)管委員會前主席、布什行政當局經濟顧問委員會成員Randall Scott Kroszner在“2016青島·中國財富論壇”上如此表示。

        新加坡留美博士葉傅在《人才戰(zhàn)爭》一書中曾說道:“人才戰(zhàn)爭是一場與‘美伊戰(zhàn)爭不同的戰(zhàn)爭,因為沒有流血、也沒有犧牲,而這場戰(zhàn)爭爭奪的對象不是配備手榴彈與槍支的軍人,而是配備計算機、個人數字助理器及手機的科學家和工程師?!?/p>

        生產力核心經歷了從勞動力、制度、技術到資源的發(fā)展,在智慧資本時代,人才成為生產力最活躍部分。毋庸置疑,青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)的“大國金融”戰(zhàn)略,必然要從人才課程開始。

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